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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquiriere neue Beauty-Salons und präsentiere unsere digitalen Lösungen.
- Arbeitgeber: Treatwell - das Booking.com der Beauty-Branche.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, attraktives Gehalt und individuelle Coachings.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Beauty-Branche und wachse mit uns.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung in Sales und Begeisterung fĂĽr digitale Produkte.
- Andere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell und tolle Team-Events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 37000 - 65000 € pro Jahr.
Treatwell - Wir digitalisieren die Beauty-Branche. Wir helfen Beauty-Partnern, ihr Business zu digitalisieren: Terminverwaltung einfach managen und gleichzeitig neue Kunden ĂĽber den Treatwell-Marktplatz gewinnen. Wir sind das Booking.com der Beauty-Welt - und du kannst ein Teil davon werden.
Bei Treatwell gestaltest du aktiv die Zukunft der Beauty-Branche mit. Du unterstützt Salons dabei, mehr Umsatz zu machen, ihre Kundenbasis zu erweitern und sich langfristig digital zu positionieren. Unsere Produkte, Treatwell Connect (unsere SaaS-Lösung) und der Treatwell-Marktplatz, machen Beauty-Salons digital und nachhaltig erfolgreich. Und genau da kommst du ins Spiel.
Als Sales Manager (B2B) bist du fĂĽr die Neukundenakquise verantwortlich - vom ersten Kontakt bis zum Vertragsabschluss. Du schlieĂźt Partnerschaften ab und bringst Treatwell und die Salons nach vorne.
- Recherche: Du suchst nach neuen Beauty-Salons - sei kreativ! Nutze Instagram, TikTok, Google und alles, was dir einfällt.
- Anrufen und überzeugen: Du stellst den Erstkontakt her und erklärst charmant, warum Treatwell das richtige Tool für Salons ist.
- Produktpräsentation: Du zeigst, was unser SaaS-Produkt und der Marktplatz zu bieten haben - einfach, klar und überzeugend.
- Deals closen: Ziel erreicht! Neuer Salonpartner für Treatwell - und du hast es möglich gemacht.
- CRM-Dokumentation: Deine Aktivitäten hältst du im Salesforce CRM fest - so bleibt alles im Überblick und die Zusammenarbeit im Team läuft reibungslos.
Was macht dich bei uns erfolgreich?
- Top-Einarbeitung: Wir geben dir alles mit, was du brauchst, um erfolgreich zu sein.
- Ein klares Ziel: Mindestens 8 neue Salonpartner pro Monat - fordernd, aber absolut machbar!
- Pipeline-Management: Du hast deine Verkaufszahlen, Salespipeline und Follow-ups immer im Blick.
- Produktverständnis = Erfolg: Je besser du unsere Produkte verstehst, desto leichter kannst du überzeugen - und das wirkt sich direkt auf dein Gehalt aus.
Wir bieten dir klare Entwicklungsmöglichkeiten - und dein Erfolg wird direkt belohnt:
- Sales Manager → Senior Sales Manager → Senior Sales Executive
- Jährlicher Gehaltssprung von 5.000 € brutto pro Level
- Dein Wachstum, deine Entscheidung - wir geben dir die Tools, die UnterstĂĽtzung und die Plattform dafĂĽr.
Was bringst du mit?
- Du liebst den Kundenkontakt und fĂĽhlst dich am Telefon richtig wohl.
- Ziele motivieren dich, und du arbeitest gerne strukturiert darauf hin.
- Kommunikation und Verhandlung liegen dir - du erklärst klar, aber sympathisch und überzeugend.
- Erfahrung in der Neukundenakquise, idealerweise im B2B-Bereich, macht dir Spaß - und du glänzt beim Cold Calling.
- Mindestens 1 Jahr Sales-Erfahrung, am besten mit Fokus auf Neukundengewinnung.
- SaaS-Erfahrung? Jackpot! Falls du schon mal ein digitales Produkt verkauft hast, umso besser.
- Digital ist dein Ding - Social Media, CRM-Tools und digitale Kommunikation sind dir vertraut.
- Fließendes Deutsch in Wort und Schrift ist ein Muss. Jede weitere Sprache ist ein Plus, denn unsere Kunden sind so vielfältig wie wir.
Warum wir?
- Hybrides Arbeitsmodell: 3 Tage Office, 2 Tage Homeoffice - volle Flexibilität.
- Fixgehalt von 3.083€ brutto/Monat (bei Vollzeit) + ungedeckelte Provision.
- Durchschnittliches Jahresgehalt: 62.000 € brutto/Jahr - Top-Performer erzielen Provisionen bis zu 5.500 € pro Monat.
- Ramp-up Bonus in der Einarbeitung (1.000€/750€/500€)
- Urban Sports Club Support: 30 € monatlich für deine Fitness.
- Flexible Arbeitszeiten: Kernarbeitszeit 10:00-16:00 Uhr - der Rest ist flexibel.
- 28 Tage Urlaub - Zeit fĂĽr deine Erholung.
- 40 € Treatwell-Voucher: Treat yourself!
- Moderne Technik: Apple MacBook Air, iPhone, Headset, externer Monitor und mehr.
- Individuelle Coachings und Mental Health Support mit Plumm - für deine persönliche Entwicklung und mentale Stärke.
- Remote Work Option: derzeit 2-Wochen pro Jahr (+die 2 Wochen um Weihnachten und Neujahr)
- BVG Monatskarte: Während der Probezeit: 15 € Zuschuss. Danach: Kostenübernahme durch Treatwell.
- 20% Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge - fĂĽr deine Zukunftssicherheit.
- Thank God It's Thursday: Wir feiern jede Woche unsere Erfolge und unseren Teamzusammenhalt.
Unsere Werte
- Treat everyone well
- Think like a (salon) owner
- Play to win, together
- Make every appointment count
Dein Bewerbungsprozess bei Treatwell
- Phone Screen Call - Erstes Kennenlernen und Austausch ĂĽber deine Motivation & Erfahrung.
- Video-Task - Eine kurze Aufgabe, um dein Sales-Talent und deine Begeisterung fĂĽr Treatwell zu zeigen.
- Hiring Manager Interview & Role Play - Vertiefendes Gespräch plus ein kurzes Verkaufsgespräch als Simulation.
- Peer Interview - Lerne dein zukĂĽnftiges Team kennen und stelle deine Fragen.
- Schnelle Rückmeldung - wir halten dich während des gesamten Prozesses auf dem Laufenden!
Outbound Sales Manager (m/w/d) - Berlin Arbeitgeber: Treatwell
Kontaktperson:
Treatwell HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Outbound Sales Manager (m/w/d) - Berlin
✨Tip Nummer 1
Sei kreativ bei der Recherche nach neuen Beauty-Salons! Nutze Instagram, TikTok und Google, um potenzielle Partner zu finden. Je mehr du ĂĽber die Salons weiĂźt, desto besser kannst du sie ĂĽberzeugen.
✨Tip Nummer 2
Mach den Erstkontakt persönlich und charmant! Zeige den Salons, warum Treatwell das perfekte Tool für sie ist. Ein freundlicher und überzeugender Ansatz kann Wunder wirken.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere unser Produkt klar und verständlich! Wenn du die Vorteile von Treatwell Connect und dem Marktplatz gut erklären kannst, wird es dir leichter fallen, Deals abzuschließen.
✨Tip Nummer 4
Halte deine Verkaufszahlen und Follow-ups im Blick! Ein gutes Pipeline-Management hilft dir, deine Ziele zu erreichen und zeigt deinem Team, dass du organisiert und zielstrebig bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Outbound Sales Manager (m/w/d) - Berlin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ bei deiner Bewerbung!: Zeig uns, dass du ein echter Teamplayer bist und bring deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Verwende Beispiele aus deinem Leben, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast – das macht dich einzigartig!
Mach es klar und überzeugend!: Achte darauf, dass deine Bewerbung strukturiert und übersichtlich ist. Wir lieben klare Aussagen! Erkläre, warum du der perfekte Fit für die Rolle des Outbound Sales Managers bist und was dich motiviert.
Verstehe unsere Produkte!: Informiere dich über Treatwell und unsere Produkte. Je besser du verstehst, was wir tun, desto einfacher wird es dir fallen, uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen. Zeig uns, dass du bereit bist, in die Beauty-Branche einzutauchen!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Treatwell vorbereitest
✨Mach deine Hausaufgaben
Informiere dich über Treatwell und die Beauty-Branche. Verstehe, wie die Produkte funktionieren und welche Vorteile sie für Salons bieten. Je mehr du weißt, desto überzeugender kannst du im Gespräch auftreten.
✨Übe dein Pitching
Bereite eine kurze, prägnante Präsentation vor, in der du erklärst, warum Treatwell das ideale Tool für Salons ist. Übe diese Präsentation laut, um sicherzustellen, dass du klar und selbstbewusst sprichst.
✨Sei kreativ bei der Recherche
Nutze verschiedene Plattformen wie Instagram und TikTok, um potenzielle Salonpartner zu finden. Überlege dir kreative Ansätze, um mit ihnen in Kontakt zu treten und sie von Treatwell zu überzeugen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
