Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Hort-Team und gestalte die Zukunft der Kinderbetreuung aktiv mit.
- Unternehmen: Treffpunkt Fahrland e. V. – ein engagierter Träger mit Herz und Gemeinschaftsgeist.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familienfreundliches Umfeld mit flachen Hierarchien und guter Anbindung.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und schaffe einen Ort, an dem Kinder sich entfalten können.
- Qualifikationen: Erzieher/in mit Leitungsschein und Freude an Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Gemeinsam Zukunft gestalten – beim Treffpunkt Fahrland e. V. Kinder brauchen Menschen, die ihnen Orientierung geben. Teams brauchen Führungskräfte, die Vertrauen schaffen.
Der Treffpunkt Fahrland e. V. ist ein in Fahrland gewachsener und fest verwurzelter Träger. Gemeinsam mit der Regenbogenschule gestalten wir einen Ort, an dem Kinder lernen, spielen, Gemeinschaft erleben und sich individuell entwickeln können.
In unserem Hort betreuen wir bis zu 279 Kinder der Klassenstufen 1 bis 4. Vereinzelt besuchen auch Kinder der 5. und 6. Klassen unsere Einrichtung. Darüber hinaus begleiten wir eine kleine Gruppe von Kindern bereits im letzten Kitajahr, um ihnen einen gelungenen Übergang in die Grundschule zu ermöglichen.
Wir legen großen Wert auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit, ein wertschätzendes Miteinander und die Möglichkeit, unsere Einrichtung gemeinsam weiterzuentwickeln. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Hortleitung (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Pädagogische, personelle und organisatorische Leitung unseres Hortes
- Verantwortung für die pädagogische Qualität sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung
- Führung, Begleitung und Förderung des pädagogischen Teams
- Dienst- und Urlaubsplanung sowie Unterstützung der Personalentwicklung
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Schule, Eltern, Träger und Kooperationspartnern
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption
- Organisation und Steuerung der täglichen Abläufe
- Verantwortung für einen wirtschaftlichen und ressourcenorientierten Einsatz der vorhandenen Mittel
- Aktive Mitgestaltung der Zukunft unseres Hortes und Einbringen eigener Ideen
Das bringen Sie mit
- Eine staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher/in oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation
- Eine Zusatzqualifikation für Leitungsaufgaben (Leitungsschein)
- Pädagogische Fachkompetenz sowie Organisations- und Planungsgeschick
- Freude an Personalführung, Teamentwicklung und kooperativer Zusammenarbeit
- Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke
- Ein wertschätzendes Führungsverständnis sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und zu begleiten
- Interesse daran, unsere lebendige Hortgemeinschaft gemeinsam weiterzuentwickeln
- Nachweis der Masernimmunität
- Belehrung nach Infektionsschutz oder die Bereitschaft, diese zeitnah zu erwerben
Das bieten wir Ihnen
- Ein engagiertes, herzliches und erfahrenes Team mit großem Zusammenhalt
- Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
- Raum, eigene Ideen einzubringen und die Entwicklung unserer Einrichtung aktiv mitzugestalten
- Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Team, Schule, Eltern, Geschäftsführung und Vorstand
- Einen lokal verwurzelten Träger mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Einen Arbeitsplatz in einem familiären, ländlich geprägten Umfeld mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Vergütung nach TVöD SuE entsprechend Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung mit Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Einmalzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- 35 bis 39 Wochenstunden
- 30 Urlaubstage sowie zusätzliche Regenerationstage und Gesundheitstage
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßigen fachlichen Austausch
- Eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch Geschäftsführung und Vorstand
- Arbeitszeiten nach Dienstplan zwischen 6:00 Uhr und 17:30 Uhr in Abstimmung mit dem Team
- Zunächst einen auf ein Jahr befristeten Arbeitsvertrag mit dem Ziel einer unbefristeten Weiterbeschäftigung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Sie möchten Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit einem engagierten Team einen Ort gestalten, an dem Kinder sich wohlfühlen, wachsen und ihre Persönlichkeit entfalten können? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an: Treffpunkt Fahrland e. V. Ketziner Straße 52 14476 Potsdam oder per E-Mail an: geschaeftsstelle@treffpunkt-fahrland.de
Bei weiteren Fragen wenden Sie sich bitte an die Geschäftsstelle unter der angegebenen Email.
HORTLEITUNG (m/w/d) Arbeitgeber: Treffpunkt Fahrland e.V.
Der Treffpunkt Fahrland e. V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und kooperative Arbeitsatmosphäre bietet. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung unserer Einrichtung mitzuwirken und Ihre Ideen einzubringen, während Sie Teil eines engagierten und herzlichen Teams sind. Zudem profitieren Sie von attraktiven Arbeitsbedingungen, wie einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einer fairen Vergütung nach TVöD SuE.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HORTLEITUNG (m/w/d) erhalten könntest
✨Einblicke in die Community
Schau dir lokale Veranstaltungen oder Workshops im Bereich Sozialarbeit an. Hier kannst du nicht nur Fachwissen sammeln, sondern auch potenzielle Arbeitgeber oder Mentoren kennenlernen, die dir bei deiner Karriere helfen können.
✨Kontakte zu relevanten Institutionen knüpfen
Nutze Netzwerke von sozialen Einrichtungen oder Verbänden, um Kontakt zu Personen aufzunehmen, die dir von offenen Stellen oder befristeten Projekten erzählen können. Oft werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben!
✨Stell dich aktiv vor!
Wenn du für eine befristete Stelle im Bereich Sozialarbeit infrage kommst, zögere nicht, dich direkt in den Einrichtungen vorzustellen oder sogar vor Ort zu hospitieren. Ein persönliches Gespräch kann da viel mehr bewirken als nur eine Bewerbungsunterlage.
✨Bewirb dich über unsere Website
Hier bei StudySmarter unterstützen wir dich nicht nur bei der Jobsuche, sondern haben auch coole Stellenangebote im Bereich Sozialarbeit. Schau auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei Treffpunkt Fahrland e.V., um Chancen auf spannende befristete Projekte zu nutzen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HORTLEITUNG (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir die Sozialarbeit am Herzen liegt. Erkläre, welche Erfahrungen dich dazu motiviert haben, in diesem Bereich zu arbeiten – das kann Praktika, Ehrenamt oder einfach persönliche Erlebnisse umfassen. Lass uns spüren, dass du wirklich für die Sache brennst!
Betone relevante Qualifikationen und Weiterbildungen:Du solltest alle relevanten Abschlüsse und Zertifikate, die du im Bereich Sozialarbeit hast, gut sichtbar in deinem Lebenslauf platzieren. Egal, ob es sich um ein Studium der Sozialpädagogik oder spezifische Fortbildungen handelt – wir interessieren uns für deine fachliche Qualifikation und wie sie zu den Anforderungen bei Treffpunkt Fahrland e.V. passt.
Flexibilität und Teamgeist hervorheben:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es besonders wichtig, in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu zeigen, dass du flexibel und teamorientiert bist. Nenne Beispiele aus vergangenen Erfahrungen, wo du in einem Team gearbeitet hast und dich schnell auf neue Herausforderungen eingestellt hast – das gibt uns Vertrauen in deine Einsatzmöglichkeiten.
Sei authentisch und zeige, was dich ausmacht:In der Sozialarbeit geht es auch um persönliche Geschichten und Charaktere. Erzähl uns etwas über dich – was motiviert dich, was sind deine Stärken und was möchtest du in dieser befristeten Position erreichen? Ein bisschen Persönlichkeit hilft uns, dich besser kennenzulernen und macht deine Bewerbung einzigartig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Treffpunkt Fahrland e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse deiner Klienten
In der Sozialarbeit geht es darum, den Menschen zu helfen. Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen vertraut, denen die Klienten in Treffpunkt Fahrland e.V. gegenüberstehen. Sei bereit, konkrete Beispiele dafür zu nennen, wie du in der Vergangenheit auf ähnliche Situationen reagiert hast.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Im Vorstellungsgespräch könntest du mit realen Fallstudien konfrontiert werden. Übe, wie du Probleme bewerten und Lösungen entwickeln kannst. Das zeigt, dass du die Fähigkeit hast, unter Druck zu denken und kreativ zu arbeiten – eine wichtige Fähigkeit in der Sozialarbeit.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du schnell lernen und dich anpassen kannst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erworben hast, oder stelle Fragen zu möglichen Schulungen bei Treffpunkt Fahrland e.V..
✨Lebendige Kommunikation ist der Schlüssel
Sozialarbeit erfordert exzellente Kommunikationsfähigkeiten. Bereite dich darauf vor, deine Vorgehensweise bei der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu erläutern. Überlege, wie du Themen wie Konfliktlösung oder Teamarbeit in deinen Antworten klar und überzeugend vermitteln kannst.
