Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Hort-Team und gestalte die pädagogische Qualität aktiv mit.
- Unternehmen: Treffpunkt Fahrland e. V., ein engagierter Träger in der Region.
- Vorteile: 35-39 Stunden, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familiäres Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme einen Ort, an dem Kinder wachsen können.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher/in und Leitungsschein erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Anstellungsart
- Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)
- Befristung befristet für 12 Monate
- Berufsbezeichnung
- Erzieher/in
- Stellenbeschreibung
- Hortleitung (m/w/d)
Gemeinsam Zukunft gestalten – beim Treffpunkt Fahrland e. V.
Kinder brauchen Menschen, die ihnen Orientierung geben. Teams brauchen Führungskräfte, die Vertrauen schaffen.
Der Treffpunkt Fahrland e.
V. ist ein in Fahrland gewachsener und fest verwurzelter Träger.
Gemeinsam mit der Regenbogenschule gestalten wir einen Ort, an dem Kinder lernen, spielen, Gemeinschaft erleben und sich individuell entwickeln können.
In unserem Hort betreuen wir bis zu
279 Kinder der Klassenstufen 1 bis 4.
Vereinzelt besuchen auch Kinder der 5. und 6.
Klassen unsere Einrichtung.
Darüber hinaus begleiten wir eine kleine Gruppe von Kindern bereits im letzten Kitajahr, um ihnen einen gelungenen Übergang in die Grundschule zu ermöglichen.
Wir legen großen Wert auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit, ein wertschätzendes Miteinander und die Möglichkeit, unsere Einrichtung gemeinsam weiterzuentwickeln.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Hortleitung (m/w/d).
- Ihre Aufgaben
- Pädagogische, personelle und organisatorische Leitung unseres Hortes
- Verantwortung für die pädagogische Qualität sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung
- Führung, Begleitung und Förderung des pädagogischen Teams
- Dienst- und Urlaubsplanung sowie Unterstützung der Personalentwicklung
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Schule, Eltern, Träger und Kooperationspartnern
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption
- Organisation und Steuerung der täglichen Abläufe
- Verantwortung für einen wirtschaftlichen und ressourcenorientierten Einsatz der vorhandenen Mittel
- Aktive Mitgestaltung der Zukunft unseres Hortes und Einbringen eigener Ideen
- Das bringen Sie mit
- Eine staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher/in oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation
- Eine Zusatzqualifikation für Leitungsaufgaben (Leitungsschein)
- Pädagogische Fachkompetenz sowie Organisations- und Planungsgeschick
- Freude an Personalführung, Teamentwicklung und kooperativer Zusammenarbeit
- Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke
- Ein wertschätzendes Führungsverständnis sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und zu begleiten
- Interesse daran, unsere lebendige Hortgemeinschaft gemeinsam weiterzuentwickeln
- Nachweis der Masernimmunität
- Belehrung nach Infektionsschutz oder die Bereitschaft, diese zeitnah zu erwerben
- Das bieten wir Ihnen
- Ein engagiertes, herzliches und erfahrenes Team mit großem Zusammenhalt
- Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
- Raum, eigene Ideen einzubringen und die Entwicklung unserer Einrichtung aktiv mitzugestalten
- Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Team, Schule, Eltern, Geschäftsführung und Vorstand
- Einen lokal verwurzelten Träger mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Einen Arbeitsplatz in einem familiären, ländlich geprägten Umfeld mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Vergütung nach TVöD Su E entsprechend Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung mit Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Einmalzahlung
- betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- 35 bis 39 Wochenstunden
- 30 Urlaubstage sowie zusätzliche Regenerationstage und Gesundheitstage
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßigen fachlichen Austausch
- Eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch Geschäftsführung und Vorstand
- Arbeitszeiten nach Dienstplan zwischen 6:00 Uhr und 17:30 Uhr in Abstimmung mit dem Team
- Zunächst einen auf ein Jahr befristeten Arbeitsvertrag mit dem Ziel einer unbefristeten Weiterbeschäftigung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Sie möchten Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit einem engagierten Team einen Ort gestalten, an dem Kinder sich wohlfühlen, wachsen und ihre Persönlichkeit entfalten können?
Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an
Treffpunkt Fahrland e. V.
Ketziner Straße 52
14476 Potsdam
Bei weiteren Fragen wenden Sie sich bitte an die Geschäftsstelle unter der angegebenen Email.
#J-18808-Ljbffr
HORTLEITUNG (m/w/d) Arbeitgeber: Treffpunkt Fahrland e.V.
Der Treffpunkt Fahrland e. V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und kooperative Arbeitsatmosphäre bietet. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung unserer Einrichtung mitzuwirken und Ihre Ideen einzubringen, während Sie Teil eines engagierten und herzlichen Teams sind. Zudem profitieren Sie von attraktiven Arbeitsbedingungen, wie einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einer fairen Vergütung nach TVöD SuE.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HORTLEITUNG (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich in Weiterbildungsgemeinschaften
Such dir lokale Gruppen oder Online-Foren, die sich mit Erwachsenenbildung beschäftigen. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, die dir beim Finden von befristeten Jobs helfen können. Workshops oder Veranstaltungen sind auch eine gute Gelegenheit, um mit anderen in der Branche ins Gespräch zu kommen.
✨Nutze spezialisierten Jobbörsen für die Erwachsenenbildung
Achte auf Jobportale, die sich speziell auf die Erwachsenenbildung konzentrieren. Oft haben die großen Plattformen spezielle Kategorien dafür. Dort findest du nicht nur Stellenanzeigen, sondern auch Praktika und befristete Verträge, die deinen Einstieg erleichtern.
✨Biete kostenlose Webinare an
Eine coole Möglichkeit, sich einen Namen in der Erwachsenenbildung zu machen, ist, ein kostenloses Webinar zu einem Thema, das dich interessiert, anzubieten. So kannst du zeigen, was du drauf hast, und gleichzeitig dein Netzwerk erweitern. Wer weiß, vielleicht ergibt sich daraus eine tolle Jobchance!
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Schau dir die befristeten Stellenangebote auf unserer Website an. Wir bei StudySmarter sind immer auf der Suche nach motivierten Talenten im Bereich Erwachsenenbildung. Nutze die Chance und bewirb dich direkt, um Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HORTLEITUNG (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Motivation hervor:Da es sich um eine befristete Stelle in der Erwachsenenbildung handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Arbeit mit Erwachsenen klar zu kommunizieren. Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Bildungsarbeit begeisterst und wie du dazu beitragen möchtest, das Lernen zu fördern.
Zeige deine Erfahrung in der Erwachsenenbildung:Wenn du schon Erfahrung in der Erwachsenenbildung hast, sei sicher, dass du dies in deinem Lebenslauf betonst. Füge konkrete Beispiele an, wo du die Unterrichtsplanung, -durchführung oder -evaluation übernommen hast. Besondere Qualifikationen oder Zertifikate in diesem Bereich sind ebenfalls ein Plus!
Verweis auf Soft Skills:In der Erwachsenenbildung sind Soft Skills wie Geduld, Kommunikationsvermögen und Empathie extrem wichtig. Mach in deinem Lebenslauf oder Anschreiben deutlich, wie du diese Fähigkeiten eingesetzt hast. Beispielsweise könntest du Erfolge bei der Bildungsarbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen erwähnen.
Halte es konkret und knapp:Bei befristeten Stellen ist der Wettbewerb oftmals groß, also mach es den Personalern leicht! Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und konzentriere dich auf relevante Informationen, die sie schnell erfassen können. Viel Text kann abschreckend wirken, also less is more – wir wollen, dass sie sich bei Treffpunkt Fahrland e.V. an deine Bewerbung erinnern!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Treffpunkt Fahrland e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Lernbedürfnisse der Erwachsenen
Mach dir klar, dass in der Erwachsenenbildung oft individuelle Lernstile und -bedürfnisse eine große Rolle spielen. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu geben, wie du unterschiedliche Ansätze in deinen Lehrmethoden angewendet hast. Das zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern auch deine Anpassungsfähigkeit.
✨Bringe deine Lehrmethoden an die Oberfläche
Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele von Lehrmethoden oder -materialien parat hast, die du eingesetzt hast! Ob es ein interaktives Projekt, digitale Tools wie E-Learning-Plattformen oder klassische Lehrmethoden sind, zeig, dass du vielseitig einsetzbar bist und Freude an der Weiterbildung von Erwachsenen hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da es sich um eine befristete Anstellung handelt, wird oft Teamarbeit gefragt sein. Schilder, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Bildungsziele zu erreichen. Das zeigt nicht nur deine soziale Kompetenz, sondern auch, dass du Spaß daran hast, im Team zu lernen und zu lehren.
✨Sei bereit für praktische Demonstrationen
Schau dir an, ob es im Bewerbungsgespräch einen praktischen Teil gibt, wo du dein Lehrkonzept vor einer Gruppe präsentieren musst. Bereite ein kurzes, aber aussagekräftiges Beispiel vor, das zeigt, wie du Inhalte spannend und verständlich vermitteln kannst. Das wird deinen potenziellen Arbeitgeber beeindrucken!
