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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte kreative Konzepte für Events und Kampagnen mit einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Treibhaus bietet eine innovative Plattform für kreative Talente in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Erhalte duale Weiterbildung und reise zu verschiedenen Agenturen für praktische Erfahrungen.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Ideen und lerne von den besten Kreativen der Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Kreativität und Begeisterung für Kommunikation sind die Hauptqualifikationen.
- Andere Informationen: Du baust ein wertvolles Netzwerk in nur einem Jahr auf.
Wir suchen kreative Newcomer, die Beziehungen zwischen Menschen und Marken gestalten wollen. Talente, die sich für Kommunikation im Raum begeistern. Von Brand Space, Ausstellung und Messe über Roadshow, Pop Up Store und Festivals bis hin zu holistischen Kampagnen und strategischer Planung. Hier wird das "Ideen machen" zum Beruf.
Wenn du Lust hast, dich auf immer neue Themen einzulassen, immer neue Ideen zu spinnen, dann ist Konzeption dein Ding. Als Konzeptioner*in bist du beim ersten Kund*innen Briefing dabei, du hinterfragst die Aufgabenstellung, brainstormst passende Ideen, drehst alles einmal auf links, diskutierst deine Ansätze im Team rauf und runter, präsentierst deine Ideen und stehst für die richtige Lösung ein.
Dich interessiert das Analoge genauso wie das Digitale? Und besonders die Schnittstelle dazwischen? Was passiert z.B. zwischen Mensch und KI? Ist das Analoge wirklich wahrhaftiger als das Digitale? Wenn du dir diese Fragen stellst, bist du im treibhaus genau richtig.
Starte als Volontär*in Kreativ-Konzeption in einer unserer deutschlandweiten Partner-Agenturen. Zeitgleich zu deiner Festanstellung in der Konzeption wirst du im treibhaus parallel ausgebildet. Du eignest dir in nur einem Jahr das kreative und fachliche Handwerkszeug an, dass dich zum Profi macht.
Von Co-Creation bis Workshop-Kultur. Das treibhaus bietet dir zusätzlich zu deiner Anstellung eine deutschlandweite duale Weiterbildung. Jeden Monat reist du für 4 Tage (Fr-Mo) in eine andere Stadt in immer wieder neue Agenturstandorte. Du nimmst mit 15 ausgewählten Talenten an den treibhaus Modulen teil. Hier lernst du alles rund um Ideation, Kreation, Konzeption, Szenografie, Events, Kommunikation im Raum, KI, VR, Spatial Computing, uvm.
In nur einem Jahr lernst du die Lead-Kreativen Deutschlands kennen: Atelier Brückner, BBDO, Do it!, facts+fiction, Heimat, Jazzunique, Marbet, Markgraph, Liganova, Uniplan, Vok Dams...um nur ein paar zu nennen. Die Creative Director und Kreativ Geschäftsführer*innen dozieren und teilen ihr Praxis Know How mit dir. Und du baust ganz nebenbei ein Netzwerk auf, für das andere viele Jahre brauchen.
Volontär*in Kreativ-Konzeption | Schwerpunkt Event | inkl. duale Weiterbildung Arbeitgeber: treibhaus - AgenturCampus für KreativKonzeption Inh. Annette Beyer
Kontaktperson:
treibhaus - AgenturCampus für KreativKonzeption Inh. Annette Beyer HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Volontär*in Kreativ-Konzeption | Schwerpunkt Event | inkl. duale Weiterbildung
✨Tip Nummer 1
Nutze Networking-Events und Branchentreffen, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Fachleuten aus der Event- und Kreativbranche, um mehr über die Anforderungen und Trends zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in kreativen Projekten oder Initiativen, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Zeige dein Engagement und deine Leidenschaft für kreative Konzepte und Events.
✨Tip Nummer 3
Halte Ausschau nach Workshops oder Seminaren, die sich mit Themen wie Ideation, Szenografie oder Kommunikation im Raum beschäftigen. Diese können dir wertvolle Fähigkeiten vermitteln und dein Portfolio erweitern.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Partner-Agenturen von treibhaus und deren Projekte. Wenn du spezifische Ideen oder Ansätze hast, die du in einem Gespräch einbringen kannst, wird das deine Chancen erhöhen, positiv aufzufallen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Volontär*in Kreativ-Konzeption | Schwerpunkt Event | inkl. duale Weiterbildung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Erwartungen an die Volontär*in Kreativ-Konzeption. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Interessen mit den Aufgaben übereinstimmen.
Kreatives Anschreiben: Verfasse ein kreatives und ansprechendes Anschreiben, das deine Begeisterung für Kommunikation im Raum und deine Ideen zur Verbindung von Mensch und Marke zeigt. Nutze Beispiele aus deinem Leben oder bisherigen Projekten, um deine Kreativität zu unterstreichen.
Portfolio zusammenstellen: Falls du bereits kreative Arbeiten oder Projekte hast, stelle ein Portfolio zusammen, das deine besten Arbeiten präsentiert. Achte darauf, dass es vielseitig ist und sowohl analoge als auch digitale Ansätze zeigt.
Persönliche Note: Füge deiner Bewerbung eine persönliche Note hinzu, indem du erklärst, warum du dich für diese spezielle Position und das treibhaus interessierst. Zeige, dass du dich mit der Agentur und ihren Werten identifizieren kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei treibhaus - AgenturCampus für KreativKonzeption Inh. Annette Beyer vorbereitest
✨Sei kreativ und zeige deine Ideen
Bereite einige kreative Konzepte oder Ideen vor, die du während des Interviews präsentieren kannst. Zeige, dass du in der Lage bist, innovative Lösungen zu entwickeln und deine Gedanken klar zu kommunizieren.
✨Verstehe die Schnittstelle zwischen Analog und Digital
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der Kommunikation zwischen Mensch und KI. Sei bereit, deine Meinung zu diesen Themen zu teilen und zu diskutieren, wie sie in die Event-Konzeption integriert werden können.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle viel Teamarbeit erfordert, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zum Brainstorming zeigen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um kreative Lösungen zu finden.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
