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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das technische Team und sorge für die Instandsetzung unserer Fahrräder.
- Arbeitgeber: Trek ist ein global führender Hersteller von innovativen Fahrrädern mit über 6.300 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein dynamisches Team, flexible Arbeitsbedingungen und interessante Einkaufskonditionen.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer offenen Kultur, die Lernen und Wachstum fördert – perfekt für deine Karriere!
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast eine Ausbildung zum Zweiradmechatroniker und mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bike Business.
- Andere Informationen: Wir bieten Talent Management und betriebliche Altersvorsorge für deine Zukunft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 64800 € pro Jahr.
Technischer Leiter (all genders)
Standort: Halle, Germany
Arbeitszeit: Vollzeit
Veröffentlicht: Gestern
Job Requisition ID: Trek110453
A bit about us
Trek ist ein großartiger Arbeitsplatz mit erstaunlichen Vorteilen für alle Mitarbeiter. Wir bauen nur Produkte, die wir lieben, bieten unseren Kunden unglaubliche Gastfreundschaft und verändern die Welt, indem wir mehr Menschen aufs Fahrrad bringen. Wenn du Teil unseres Teams bist, wirst du gut betreut, ermutigt zu lernen und zu wachsen, und erhältst viele Gelegenheiten dazu. Gib uns dein Bestes, und wir geben es dir zurück. Klingt ziemlich gut? Dann komm zu uns!
Job Description
Trek Bicycle ist ein global führender Hersteller von innovativen Fahrrädern und Fahrrad-Zubehör. Wir bauen ausschließlich Produkte, die wir lieben. Wir leben absolute Kundenorientierung und verändern die Welt, indem wir mehr Menschen aufs Fahrrad bringen. Hierfür entwickeln und produzieren wir mit über 6.300 Mitarbeiter:innen weltweit innovative Produkte – und das bereits seit über 40 Jahren.
Für unser Lager suchen wir einen Technischen Leiter (all genders) .
Als technischer Leiter bist du für die technische Instandsetzung und das dazugehörige Reporting unserer Fahrräder am Standort zuständig. Du unterstützt die vorhandenen Teams bei Retouren oder der eigenen Flotte. Im Quality Team bist du zuständig, die Qualitätsstandards für Kundenbikes einzuhalten und mit deinem Team immer am bestmöglichen Ergebnis zu arbeiten.
Dein Profil:
- Du hast eine Ausbildung zum Zweiradmechatroniker und umfangreiche (mindestens 3 Jahre) Berufserfahrung im Bike Business.
- Du trainierst dein Team, um die Standards von Trek sicherzustellen.
- Du unterstützt bei der Entwicklung der Prozesse für alle technischen Belange.
- Du bist ein Teamplayer, belastbar, hast gute Kommunikationsfähigkeit und Organisationstalent und sprichst Englisch.
- Du arbeitest gewissenhaft, selbständig und serviceorientiert.
- Du bist motiviert und bereit für neue Herausforderungen.
Was wir dir bieten:
- Offenes, dynamisches Team mit einer Du-Kultur um ein „Wir“ zu schaffen.
- Modernes Arbeitsumfeld, GPTW-zertifiziertes Unternehmen.
- Viel Eigenverantwortung und variable Anstellungsbedingungen.
- Open-Door-Management auf allen Ebenen, komm mit deinen Fragen, Anregungen und Ideen zu uns.
- Interessante Einkaufskonditionen für den Eigenbedarf.
- Talent Management – wir wollen dich und deine individuellen Stärken mit gezieltem Coaching fördern und fordern.
- Betriebliche Altersvorsorge.
Bist du begeistert? Möchtest du Teil der Trek-Familie werden? Stehen deine Kunden immer an oberster Stelle und hast du speziell in der Hochsaison viel Durchhaltevermögen und Motivation? Dann bist du bei uns genau richtig!
Wir freuen uns über deine Bewerbung über unsere Career-Page.
If you like wild growth and working with happy, enthusiastic over-achievers, you’ll enjoy your career with us!
#J-18808-Ljbffr
Technischer Leiter (all genders) Arbeitgeber: Trek Bicycle Corporation
Kontaktperson:
Trek Bicycle Corporation HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Leiter (all genders)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Fahrradbranche, um mehr über die Unternehmenskultur bei Trek zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bike Business. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur Erfahrung hast, sondern auch ein echtes Interesse an Innovationen und Entwicklungen in der Branche.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Teamführung und Prozessentwicklung zu nennen. Trek sucht nach jemandem, der nicht nur technisch versiert ist, sondern auch das Team motivieren und weiterentwickeln kann.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Fahrräder! Teile deine persönlichen Erfahrungen und wie du zur Kundenorientierung beiträgst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Motivation zu verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Leiter (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Trek Bicycle. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle als Technischer Leiter zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrung im Bike Business und deine Fähigkeiten in der Teamführung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des Trek-Teams werden möchtest. Hebe deine Leidenschaft für Fahrräder und Kundenorientierung hervor.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Karriere-Seite von Trek ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trek Bicycle Corporation vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für Fahrräder
Stelle sicher, dass du während des Interviews deine Begeisterung für Fahrräder und das Bike Business zeigst. Teile persönliche Erfahrungen oder Projekte, die deine Leidenschaft unterstreichen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte spezifische technische Fragen zu Fahrrädern und deren Instandhaltung. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und dein Wissen demonstrieren.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Da die Rolle einen starken Fokus auf Teamarbeit hat, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen.
✨Kommuniziere deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du Herausforderungen im technischen Bereich gemeistert hast. Zeige, wie du analytisch denkst und Lösungen entwickelst.
