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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Verkaufsteam und sorge für ein unvergessliches Kundenerlebnis.
- Arbeitgeber: Trek ist ein führender Hersteller von Fahrrädern und Zubehör mit über 5.500 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsbedingungen, großartige Einkaufskonditionen und ein Bike-to-Work-Bonus.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Leidenschaft fürs Fahrrad und Kundenorientierung lebt.
- Gewünschte Qualifikationen: Leidenschaft für Fahrräder, Erfahrung in der Sportbranche und Teamfähigkeit sind wichtig.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit viel Raum für persönliche Entwicklung und Coaching.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Trek Bicycle ist ein global führender Hersteller von innovativen Fahrrädern und Fahrrad-Zubehör. Wir bauen ausschließlich Produkte, die wir lieben, leben absolute Kundenorientierung und verändern die Welt, indem wir mehr Menschen aufs Fahrrad bringen. Hierfür entwickeln und produzieren wir mit über 5.500 Mitarbeiter:innen innovative Produkte – und das bereits seit 1976.
Wirst du unser nächster Verkaufsprofi und Teamleader? Für unseren Store in Berlin Mitte suchen wir dich – nicht nur als engagierte Unterstützung im Verkauf, sondern auch als stellvertretende Führungskraft. Du hast das Verkaufshandwerk im Griff und kennst dich mit allen Abläufen aus – von der Bearbeitung von E-Commerce-Bestellungen bis hin zum Merchandising. Dein Ziel ist es, unseren Store zu einem unvergesslichen Erlebnis für unsere Kund:innen zu machen. Als Stellvertretung des Store Managers übernimmst du zusätzlich Verantwortung und unterstützt bei der Organisation und Führung des Teams. Dabei sorgst du dafür, dass unsere hohen Qualitätsstandards stets eingehalten werden.
Was wir dir bieten:
- Offenes, dynamisches Team mit einer Du-Kultur um ein „Wir“ zu schaffen
- Modernes Arbeitsumfeld, GPTW-zertifiziertes Unternehmen
- Viel Eigenverantwortung und variable Anstellungsbedingungen
- Open-Door-Management auf allen Ebenen, komm mit deinen Fragen, Anregungen und Ideen zu uns
- großartige Einkaufskonditionen für den Eigenbedarf
- bike to work - Fahrrad fahren wird bei uns belohnt, radle dir einen zusätzlichen Bonus
- TREK Rental Programm - gibt dir die Möglichkeit ein Bike aus unserem Sortiment kostenlos auszusuchen
- Talent Management – wir wollen dich und deine individuellen Stärken mit gezieltem Coaching fördern und fordern
Dein Profil:
- Leidenschaft fürs Fahrrad
- Berufserfahrung in der Sportbranche von Vorteil
- Teamplayer:in, Belastbarkeit:in, Kommunikationsfähigkeit:in, Organisationstalent
- Gewissenhafte, selbständige und serviceorientierte Arbeitsweise
- Motivation für neue Herausforderungen
Bist du begeistert? Möchtest du Teil der Trek-Familie werden? Stehen deine Kund:innen immer an oberster Stelle, bist du ein:e leidenschaftliche:r Verkäufer und hast du speziell in der Hochsaison viel Durchhaltevermögen und Motivation? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir freuen uns über deine Bewerbung über unsere Career-Page.
Verkaufsleiter für Berlin Mitte (all genders) Arbeitgeber: Trek Bicycle
Kontaktperson:
Trek Bicycle HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkaufsleiter für Berlin Mitte (all genders)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends in der Fahrradbranche und die Produkte von Trek. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur ein Verkäufer bist, sondern auch ein echter Fahrrad-Enthusiast, der die Marke und ihre Werte versteht.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Verkauf und im Teammanagement zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und wie du dein Team motiviert hast, um die Verkaufsziele zu erreichen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur bei Trek zu erfahren. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um Einblicke zu gewinnen, die dir helfen können, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Kundenservice. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit außergewöhnlichen Service geboten hast und wie du sicherstellen kannst, dass jeder Kunde ein unvergessliches Erlebnis hat.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkaufsleiter für Berlin Mitte (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Trek Bicycle und deren Unternehmensphilosophie. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Produkte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Verkauf und in der Sportbranche hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten in der Kundenorientierung und Teamführung, die für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Fahrräder und den Verkauf darlegst. Erkläre, warum du gut ins Team von Trek passt und wie du zur Verbesserung des Kundenerlebnisses beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Karriere-Seite von Trek ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trek Bicycle vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für Fahrräder
Bereite dich darauf vor, über deine persönliche Verbindung zu Fahrrädern und der Fahrradkultur zu sprechen. Zeige, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Philosophie von Trek verstehst und teilst.
✨Betone deine Teamfähigkeit
Da die Rolle eine stellvertretende Führungskraft umfasst, ist es wichtig, deine Erfahrungen in der Teamarbeit hervorzuheben. Erzähle von Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du andere motiviert hast.
✨Bereite Beispiele für Kundenorientierung vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du außergewöhnlichen Kundenservice geleistet hast. Zeige, wie du auf die Bedürfnisse der Kunden eingegangen bist und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um ihre Erwartungen zu übertreffen.
✨Sei bereit für Fragen zur Organisation und Führung
Da du als stellvertretende Führungskraft agieren wirst, bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine organisatorischen Fähigkeiten und deinen Führungsstil betreffen. Überlege dir, wie du ein Team motivieren und die hohen Qualitätsstandards von Trek aufrechterhalten würdest.