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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das technische Team und sorge für die Instandsetzung unserer Fahrräder.
- Arbeitgeber: Trek ist ein führender Hersteller von innovativen Fahrrädern mit über 6.300 Mitarbeitern weltweit.
- Mitarbeitervorteile: GenieĂźe ein dynamisches Team, flexible Arbeitsbedingungen und interessante Einkaufskonditionen.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer offenen Kultur, die Lernen und Wachstum fördert – perfekt für deine Karriere!
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Du solltest eine Ausbildung zum Zweiradmechatroniker und mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bike Business haben.
- Andere Informationen: Wir bieten Talent Management und betriebliche Altersvorsorge fĂĽr deine Zukunft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
A bit about us
Trek is an awesome place to work, with amazing benefits for all employees. We build only products we love, provide incredible hospitality to our customers, and change the world by getting more people on bikes. When you’re on our team, you’re taken care of, encouraged to learn and grow, and given lots of opportunities to do so. Give us your best, and we’ll give it right back. Sound pretty sweet? Then come join us!
Job Description
Trek Bicycle ist ein global führender Hersteller von innovativen Fahrrädern und Fahrrad-Zubehör. Wir bauen ausschließlich Produkte, die wir lieben. Wir leben absolute Kundenorientierung und verändern die Welt, indem wir mehr Menschen aufs Fahrrad bringen. Hierfür entwickeln und produzieren wir mit über 6’300 Mitarbeiter:innen weltweit innovative Produkte – und das bereits seit über 40 Jahren. Weitere Infos findest du auf .
FĂĽr unser Lager suchen wir einen Technischen Leiter (all genders).
Als technischer Leiter bist du für die technische Instandsetzung und das dazugehörige Reporting unserer Fahrräder am Standort zuständig. Du unterstützt die vorhandenen Teams bei Retouren oder der eigenen Flotte. Im Quality Team bist du zuständig die Qualitätsstandards für Kundenbikes einzuhalten und mit deinem Team immer am bestmöglichen Ergebnis zu arbeiten.
Dein Profil:
- Du hast eine Ausbildung zum Zweiradmechatroniker und umfangreiche (mindestens 3 Jahre) Berufserfahrung im Bike Business.
- Du trainierst dein Team, um die Standards von Trek sicherzustellen.
- Du unterstĂĽtzt bei der Entwicklung der Prozesse fĂĽr alle technischen Belangen.
- Du bist ein Teamplayer, belastbar, hast gute Kommunikationsfähigkeit und ein Organisationstalent und sprichst Englisch.
- Du arbeitest gewissenhaft, selbständig und serviceorientiert.
- Du bist motiviert und bereit fĂĽr neue Herausforderungen.
Was wir dir bieten:
- Offenes, dynamisches Team mit einer Du-Kultur um ein „Wir“ zu schaffen.
- Modernes Arbeitsumfeld, GPTW-zertifiziertes Unternehmen.
- Viel Eigenverantwortung und variable Anstellungsbedingungen.
- Open-Door-Management auf allen Ebenen, komm mit deinen Fragen, Anregungen und Ideen zu uns.
- Interessante Einkaufskonditionen fĂĽr den Eigenbedarf.
- Talent Management – wir wollen dich und deine individuellen Stärken mit gezieltem Coaching fördern und fordern.
- Betriebliche Altersvorsorge.
Bist du begeistert?
Möchtest du Teil der Trek-Familie werden? Stehen deine Kunden immer an oberster Stelle und hast du speziell in der Hochsaison viel Durchhaltevermögen und Motivation? Dann bist du bei uns genau richtig!
Wir freuen uns ĂĽber deine Bewerbung ĂĽber unsere Career-Page.
Bewirb dich unter Join the Trek Team!
If you like wild growth and working with happy, enthusiastic over-achievers, you’ll enjoy your career with us!
#J-18808-Ljbffr
Technischer Leiter (all genders) Arbeitgeber: Trek Bikes
Kontaktperson:
Trek Bikes HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Leiter (all genders)
✨Tip Nummer 1
Mach dich mit den Werten und der Kultur von Trek vertraut. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Leidenschaft für Fahrräder teilst und bereit bist, zur Mission beizutragen, mehr Menschen aufs Fahrrad zu bringen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Teamtraining und in der Prozessentwicklung verdeutlichen. Trek sucht nach jemandem, der nicht nur technisch versiert ist, sondern auch das Team motivieren kann.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, über deine Kommunikationsfähigkeiten zu sprechen. Da du in einem dynamischen Team arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du effektiv mit anderen zusammenarbeitest und Probleme löst.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich ĂĽber aktuelle Trends und Entwicklungen im Bike Business. Zeige dein Interesse an Innovationen und wie du diese in deine Arbeit als Technischer Leiter einbringen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Leiter (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Research Trek Bicycle: Inform yourself about Trek Bicycle and its values. Understand their commitment to customer orientation and innovation in the bike industry, as this will help you align your application with their mission.
Highlight Relevant Experience: Make sure to emphasize your experience as a Zweiradmechatroniker and your minimum of 3 years in the bike business. Provide specific examples of how you've trained teams and maintained quality standards.
Showcase Your Team Spirit: Since the role requires being a team player, include instances where you've successfully collaborated with others. Highlight your communication skills and ability to work under pressure, especially during peak seasons.
Tailor Your Application: Customize your CV and cover letter to reflect the job description. Use keywords from the listing, such as 'service-oriented', 'self-reliant', and 'motivated', to demonstrate that you are a perfect fit for the position.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trek Bikes vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für Fahrräder
Stelle sicher, dass du während des Interviews deine Begeisterung für Fahrräder und das Bike Business zeigst. Teile persönliche Erfahrungen oder Projekte, die deine Leidenschaft unterstreichen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte spezifische technische Fragen zu Fahrrädern und deren Instandhaltung. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und dein Wissen demonstrieren.
✨Betone deine Teamfähigkeit
Da der Job einen starken Fokus auf Teamarbeit hat, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Qualitätsstandards zu erreichen.
✨Sei offen für Feedback und neue Ideen
Trek schätzt eine offene Kommunikation und innovative Ansätze. Zeige, dass du bereit bist, Feedback anzunehmen und neue Ideen einzubringen, um die Prozesse zu verbessern.
