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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Wachstumsstrategie für Fertigung und Automatisierung.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit internationalem Fokus und vielfältiger Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Globale Führungsrolle, hohe Sichtbarkeit und enge Zusammenarbeit mit dem Management.
- Andere Informationen: Dynamisches, internationales Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte zukunftsorientierte Marktsegmente und habe einen strategischen Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: 10+ Jahre Erfahrung in Vertrieb, Engineering oder Projektmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 120000 € pro Jahr.
Als Global Segment Director Manufacturing & Automation sind Sie verantwortlich für das globale Wachstum und die strategische Entwicklung der zugewiesenen Marktsegmente. Sie koordinieren die Geschäftsentwicklung, Vertriebs- und Marketingaktivitäten weltweit, arbeiten funktionsübergreifend und managen durch Einfluss statt Hierarchie.
Ihre Aufgaben:
- Definieren und Ausführen der globalen Segmentstrategie für Manufacturing & Automation und verwandte Subsegmente
- Entwickeln von mittel- und langfristigen Geschäfts- und Wachstumsplänen, einschließlich Budgets, Verkaufs-, Margen- und Ressourcen-Ziele
- Analysieren von Kunden, Wettbewerbern, Marktgröße und Branchentrends zur Identifizierung von Chancen und Risiken
- Verwalten und Koordinieren globaler und regionaler Segmentaktivitäten in enger Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing, F&E, Fertigung und SCM
- Aufbauen starker strategischer Beziehungen zu wichtigen Kunden und Drittpartnern
- Verfolgen des globalen Projektpipelines, Vorhersage der Verkaufsleistung und Ergreifen von Korrekturmaßnahmen bei Bedarf
- Regelmäßige Berichterstattung und Marktanalysen an das obere Management und den Vorstand
- Unterstützen der Customer Solution Centers bei technischen, kommerziellen und qualitätsbezogenen Themen
- Schulen und Befähigen der Vertriebsteams zu Segmentangeboten, Wertversprechen und Tools
- Vertreten von Trelleborg auf Branchenveranstaltungen, in Verbänden und bei Kundengesprächen
Ihr Profil:
- Universitätsabschluss in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich (MBA von Vorteil)
- Über 10 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb, Engineering, Projekt- oder Geschäftsmanagement
- Starker Hintergrund in Manufacturing & Automation (Erfahrung mit Kunststoffen und Elastomeren von Vorteil)
- Nachweisliche Fähigkeit, globale, funktionsübergreifende Initiativen zu leiten und durch Einfluss zu managen
- Starkes strategisches, analytisches und kommerzielles Denken
- Exzellente Kommunikations-, Stakeholder-Management- und Beziehungsaufbau-Fähigkeiten
- Hohe Unabhängigkeit, Eigenverantwortung und eine praktische Einstellung
- Sicherer Umgang mit Geschäftssystemen und -tools (z.B. MS 365, CRM, SAP, JDE)
- Reisebereitschaft auf internationaler Ebene
Was wir bieten:
- Eine globale Führungsrolle mit starkem strategischen Einfluss
- Hohe Sichtbarkeit und enge Interaktion mit dem oberen Management
- Internationales, diverses und kollaboratives Arbeitsumfeld
- Die Möglichkeit, zukunftsorientierte Marktsegmente zu gestalten und auszubauen
Global Segment Director Manufacturing & Automation (m/f/d) Arbeitgeber: Trelleborg Group
Kontaktperson:
Trelleborg Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Global Segment Director Manufacturing & Automation (m/f/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Türen öffnen sich für dich!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfolge und Erfahrungen klar und überzeugend zu präsentieren. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Global Segment Director Manufacturing & Automation (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir genau an, was wir bei StudySmarter machen. Verstehe unsere Werte und wie die Rolle des Global Segment Director Manufacturing & Automation dazu passt. Das hilft dir, deine Motivation klar zu kommunizieren.
Sei konkret und präzise: Wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten beschreibst, sei so konkret wie möglich. Verwende Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du in ähnlichen Situationen erfolgreich warst. Das macht deine Bewerbung lebendiger und überzeugender.
Zeige deine Leidenschaft: Wir suchen nach Menschen, die wirklich für das, was sie tun, brennen. Lass in deiner Bewerbung durchscheinen, warum du dich für die Bereiche Manufacturing & Automation interessierst und wie du zur Weiterentwicklung dieser Segmente beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und du bist gleich im richtigen System.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trelleborg Group vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Fertigungs- und Automatisierungsbranche vertraut. Zeige im Interview, dass du die Marktbedingungen verstehst und wie sie sich auf die strategische Entwicklung auswirken können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Initiativen, die du geleitet hast, und wie du durch Einflussnahme und Zusammenarbeit Erfolge erzielt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten in der Führung von cross-funktionalen Teams zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der strategischen Ausrichtung des Unternehmens interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen in den nächsten Jahren sieht, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke Kommunikations- und Beziehungsfähigkeiten erfordert, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Achte darauf, dass du deine Gedanken strukturiert präsentierst und aktiv zuhörst, um auf die Anliegen der Interviewer einzugehen.