Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Gebäudemanagement und arbeite an spannenden Projekten im Facility Management.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit offener und kollaborativer Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mobile Work, und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben und gute Verkehrsanbindung für ÖPNV-Nutzer.
- Warum dieser Job: Sammle wertvolle Praxiserfahrung und entwickle dich in einem dynamischen Team weiter.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Facility Management und technisches Grundverständnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung des Teams im Bereich des Facility Managements am Standort Stuttgart suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Gebäudemanagement als Junior Facility Manager befristet für 1 Jahr. In dieser Einstiegsposition begleitest du die Instandhaltung der technischen Anlagen und unterstützt bei Projekten mit Schnittstellen zur Gebäudetechnik, IT und Arbeitsschutzmaßnahmen. Dabei arbeitest du eng mit erfahrenen Kolleg*innen zusammen, entwickelst dich fachlich weiter und sammelst wertvolle Praxiserfahrung im Facility Management.
- Eigenverantwortliche Unterstützung bei Projekten in den Bereichen der Elektrik, Gebäudetechnik und mit Schnittstellen zur IT
- Bearbeitung und Weiterleitung von Stör- und Schadensmeldungen sowie Mitarbeiteranfragen
- Mithilfe bei der Sicherstellung der Funktionsfähigkeit der eigenen technischen Anlagen und Einrichtungen
- Koordination externer Dienstleister nach Anweisung, z. B. der Reinigungsdienstleister, Poststelle, Winterdienst oder bei Wartungen oder Instandhaltungen
- Unterstützung im Bereich Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit, Ableitung von Maßnahmen, Zusammenarbeit mit externen Beauftragten
- Mitarbeit im Energie- und Umweltteam, z. B. durch Zuarbeiten und Datenpflege
Dafür bringst Du mit:
- Abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Facility Management oder entsprechende Berufserfahrung
- Technisches Grundverständnis, Interesse an der IT (v.a. in Gebäude- und Elektrotechnik)
- Erste Berührungspunkte in den Themen Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Solide MS-Office-Kenntnisse (z.B. Outlook, Excel, Word)
- Teamgeist, Zuverlässigkeit und strukturierte Arbeitsweise – du arbeitest gerne und sorgfältig und lernst schnell dazu
Wir bieten Dir:
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben- und Verantwortungsbereiche
- Unkompliziertes und offenes Arbeitsverhältnis, als auch eine intensive Einarbeitung
- Moderne Arbeitsumgebung im barrierefreien Innovation Center
- Vielfältiges und gesundes, kulinarisches Angebot in unserem Betriebsrestaurant, sowie Game-, Relax und Fitnesszonen
- Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle mit Mobile Work Anteil, sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Gute Verkehrsanbindung für ÖPNV-Nutzer (3 min. S-Bahn/U-Bahn) gesponsert im Rahmen eines Mobilitätskonzeptes
Nimm Deine Karriere jetzt in die Hand! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter Angabe Deiner frühestmöglichen Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bei Fragen steht Dir das Recruiting Team sehr gerne zur Verfügung: Stefani Sabotinova, HR Tel: +49 711-7864-749
#ShapingIndustryfromtheInside Trelleborg ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Wir sind stolz auf die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und schätzen die besonderen Erfahrungen und Kenntnisse, die Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund in unser Unternehmen einbringen. Die Fähigkeit, bahnbrechende Technologien zu entwickeln, ist eines unserer wichtigsten Güter, und unsere Mitarbeitenden machen dies möglich.
Junior Facility Manager (m/w/d) befristet für 1 Jahr Arbeitgeber: Trelleborg Group
Als internationales Unternehmen mit Sitz in Wien bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Team zu arbeiten, das Wert auf exzellenten Kundenservice legt. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung und die Option auf Home-Office fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance, während kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten Ihre berufliche Entwicklung unterstützen. Werden Sie Teil eines innovativen Unternehmens, das Ihnen nicht nur spannende Herausforderungen, sondern auch ein angenehmes Arbeitsumfeld bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Facility Manager (m/w/d) befristet für 1 Jahr erhalten könntest
✨Know Your Community
In der Welt der Gebäudeversorgungstechnik gibt es viele lokale Fachmessen und Branchenevents, die dir direkt Zugang zu potenziellen Arbeitgebern bieten können. Halte Ausschau nach Veranstaltungen in deiner Nähe, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.
✨Schau bei Handwerkskammern vorbei
Eure lokalen Handwerkskammern sind ein Goldmine für befristete Stellen in der Gebäudetechnik. Sie haben oft spezielle Angebote und Netzwerke, die dir beim Einstieg in die Branche helfen können. Verpasse nicht die Chance, dich über ihre Angebote oder Infoveranstaltungen schlau zu machen.
✨Geh aktiv auf Unternehmen zu
Befristete Stellen in der Gebäudeversorgungstechnik werden häufig nicht ausgeschrieben. Gehe aktiv auf Unternehmen in deiner Umgebung zu und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige Interesse und Engagement, das fällt auf und kann dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Bedenke Praktika als Sprungbrett
Praktika sind der perfekte Weg, um Erfahrungen in der Gebäudeversorgungstechnik zu sammeln und dein Netzwerk auszubauen. Viele Unternehmen suchen nach motivierten Praktikanten und vielleicht bleibt ja eine befristete Anstellung nach dem Praktikum für dich übrig. Checke unsere Webseite für aktuelle Praktikumsangebote und bewirb dich direkt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Facility Manager (m/w/d) befristet für 1 Jahr mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Qualifikationen sichtbar!:Im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik ist es wichtig, dass du spezifische Qualifikationen und Kenntnisse hervorhebst. Zeig auf deinem Lebenslauf unbedingt alle relevanten Zertifikate, wie z.B. in der Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik (HLK), und vergiss nicht praktische Erfahrungen oder Projekte zu erwähnen. So sehen wir direkt, dass du das nötige Know-how hast!
Anpassung deines Anschreibens:Gerade bei einer befristeten Stelle sollten wir im Anschreiben betonen, warum du motiviert bist, diese Position bei Trelleborg Group anzunehmen. Erkläre, was dich an der Gebäudeversorgungstechnik fasziniert und wie du deine Kenntnisse in einem bestimmten Projekt oder Bereich einbringen könntest. Das zeigt uns, dass du nicht nur eine Jobnummer suchst!
Referenzen sammeln:Vergiss nicht, Referenzen oder Kontakte aus vorherigen Praktika oder Jobs anzugeben. Im technischen Bereich können Empfehlungen von ehemaligen Arbeitgebern viel Gewicht haben. Wir möchten wissen, dass andere deine Fähigkeiten in der Heizungs- und Klimatechnik wertschätzen!
Technische Dokumentationen:Wenn du an Projekten oder Minor-Projekten gearbeitet hast, die technische Dokumentationen oder Berichte erforderten, zögere nicht, diese zu erwähnen. Das zeigt uns nicht nur deine Expertise, sondern auch deine Fähigkeit, technische Informationen klar und präzise zu kommunizieren. Das ist ein großer Pluspunkt in der Gebäudeversorgungstechnik!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trelleborg Group vorbereitet
✨Praktisches Wissen demonstrieren
In der Gebäudeversorgungstechnik geht es oft um spezifische technische Kenntnisse und praktische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit Systemen wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu erläutern. Wenn möglich, bring Beispiele aus früheren Projekten mit, um deine Kompetenz zu untermauern.
✨Vertrautheit mit aktuellen Normen
Du solltest die relevanten Normen und gesetzlichen Anforderungen für die Gebäudeversorgungstechnik kennen. Das können zum Beispiel die Energieeinsparverordnung (EnEV) oder die Technischen Regeln für Betriebssicherheit (TRBS) sein. Das zeigt, dass du in deinem Bereich auf dem neuesten Stand bist und weißt, wie du diese Vorschriften in der Praxis anwendest.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigen
Da es sich um eine befristete Position handelt, möchten die Arbeitgeber sehen, dass du schnell lernst und dich an neue Umgebungen anpassen kannst. Bereite dir einige Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast oder in einem dynamischen Umfeld gearbeitet hast.
✨Portfolio und Referenzen bereitstellen
Falls du an Projektarbeiten beteiligt warst oder spezifische Lösungen entwickelt hast, ist es eine gute Idee, ein Portfolio zu erstellen. Dies kann Skizzen, Pläne oder Dokumentationen deiner bisherigen Arbeiten umfassen. Zeig, was du drauf hast und heb hervor, wie deine Arbeit zur Effizienz oder Qualität von Projekten beigetragen hat.
