Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für SAP-Berechtigungen und Zugangsmanagement in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer unterstützenden Teamkultur und internationaler Zusammenarbeit.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, kontinuierliches Lernen und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige kulinarische Optionen und Freizeitmöglichkeiten im Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Transformation und trage zu positiven sozialen und ökologischen Auswirkungen bei.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP-Benutzer- und Berechtigungsmanagement sowie gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Wir suchen einen erfahrenen SAP Business Analysten (m/w/d) für die Benutzerverwaltung, Rollen und Berechtigungen, der die Verantwortung für das SAP-Berechtigungs- und Zugriffsmanagement in unserer SAP S/4-Umgebung übernimmt.
Ihre Aufgaben:
- Entwerfen, Implementieren und Pflegen von SAP-Berechtigungs- und Zugriffskonzepten im Einklang mit internen und externen Compliance-Anforderungen
- Übersetzen von geschäftlichen und regulatorischen Anforderungen in SAP-Rollen, Berechtigungen und Prozesse
- Definieren und Dokumentieren von Berechtigungskonzepten, die auf Stellenrollen, Geschäftsprozesse und organisatorische Einheiten abgestimmt sind
- Sicherstellen einer ordnungsgemäßen Trennung von Aufgaben (SoD) und dem Umgang mit sensiblen Daten
- Verwalten von Benutzerzugangsprozessen wie Onboarding, Offboarding und regelmäßigen Zugriffsüberprüfungen
- Konfigurieren und Pflegen von SAP-Rollen und -Berechtigungen mit Standard-SAP-Tools (z. B. PFCG)
- Administrieren von Benutzern und Rollen in der zentralen Benutzerverwaltung und SSO-Umgebungen
- Verwalten von Transporten von Rollen und Profilen über Systemlandschaften (DEV, QA, PROD)
- Unterstützen von Audits, internen Kontrollaktivitäten und SAP-Lizenzüberprüfungen
- Beraten und Unterstützen von Geschäfts- und Projektteams zu Best Practices im Bereich Berechtigungen
- Enges Zusammenarbeiten mit SAP Basis, IT und Projektteams sowie Unterstützung bei Test- und Go-Live-Aktivitäten
Ihr Profil:
- Abschluss in einem IT-bezogenen Bereich oder gleichwertige Qualifikation
- Starke Erfahrung im SAP-Benutzer-, Rollen- und Berechtigungsmanagement, idealerweise in SAP S/4
- Gute Kenntnisse in Governance-, Risiko- und Compliance-Themen
- Erfahrung im Entwerfen und Implementieren von SAP-Berechtigungskonzepten
- Verständnis der SAP-ERP-Prozesse und Systemlandschaften
- Kenntnisse der Fiori-Berechtigungskonzepte
- Grundkenntnisse in ABAP sind von Vorteil
- Erfahrung in internationalen und/oder großen SAP-Projekten ist ein Plus
- Fließend in Englisch; Deutschkenntnisse sind von Vorteil
Schlüsselkompetenzen:
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Themen klar zu erklären
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise
- Fähigkeit zur funktionsübergreifenden Zusammenarbeit mit Geschäfts-, IT- und Compliance-Teams
- Praktische, zuverlässige und selbstorganisierte Arbeitsweise
- Komfortabel in einem internationalen Umfeld
Warum Sie mit uns arbeiten sollten:
- Ein modernes, ansprechendes Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und kontinuierlichem Lernen
- Internationale Zusammenarbeit und eine unterstützende Teamkultur, einschließlich flexibler und remote Arbeitsoptionen
- Teilnahme an bedeutenden SAP-Projekten mit Einblick in vielfältige und interessante Geschäftsprozesse
- Engagement für Innovation, Exzellenz, Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung – Ihre Arbeit trägt zur digitalen Transformation und positiven ökologischen und sozialen Auswirkungen bei
- Gesunde, vielfältige kulinarische Optionen in unserem Unternehmensrestaurant sowie Spiel-, Entspannungs- und Fitnesszonen
- Exzellente Verkehrsanbindungen (3 Gehminuten zur S-Bahn/U-Bahn) und eine hauseigene Tiefgarage mit über 100 kostenlosen E-Ladestationen als Teil unseres Mobilitätskonzepts
Starten Sie damit, die Branche von innen heraus zu gestalten! Trelleborg ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir schätzen Vielfalt und die einzigartigen Erfahrungen und Fachkenntnisse, die Menschen aus unterschiedlichen Hintergründen in unser Unternehmen einbringen. Unsere Fähigkeit, innovative und bahnbrechende Technologien zu entwickeln, ist eine unserer größten Stärken – und unsere Mitarbeiter machen es möglich.
SAP Business Analyst (m/f/d) User Administration, Roles & Privileges Arbeitgeber: Trelleborg Group
Trelleborg bietet eine moderne und ansprechende Arbeitsumgebung, die Raum für persönliches Wachstum und kontinuierliches Lernen schafft. Mit einem internationalen Team und flexiblen Arbeitsoptionen fördern wir eine unterstützende Unternehmenskultur, in der Vielfalt geschätzt wird. Ihre Arbeit trägt zur digitalen Transformation und zu positiven sozialen sowie ökologischen Auswirkungen bei, während Sie an spannenden SAP-Projekten mitwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP Business Analyst (m/f/d) User Administration, Roles & Privileges erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess – oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine Nachricht kann zeigen, dass du wirklich interessiert bist und dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Mach dich mit den häufigsten Fragen für SAP Business Analysten vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übe deine Antworten laut, damit du im Gespräch selbstbewusst und klar kommunizieren kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das zeigt, dass du dich mit uns auseinandergesetzt hast und erhöht deine Chancen, von uns wahrgenommen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Business Analyst (m/f/d) User Administration, Roles & Privileges mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich SAP Benutzerverwaltung und Autorisierungen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und wie du in unser Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du sicher, dass alles an der richtigen Stelle landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trelleborg Group vorbereitet
✨Verstehe die SAP-Welt
Mach dich mit den spezifischen SAP-Rollen und Berechtigungen vertraut, die für die Position relevant sind. Zeige im Interview, dass du die Anforderungen an die Benutzerverwaltung und die Compliance-Vorgaben verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich SAP-Berechtigungskonzepte entworfen oder implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Theorie in die Praxis umsetzen kannst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Übe, komplexe Themen einfach und klar zu erklären, damit du im Interview überzeugend rüberkommst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
