Senior Manager, Engineering Environments and Tooling

Über Skyhigh Security: Skyhigh Security ist ein dynamisches, schnelllebiges Cloud-Unternehmen, das führend in der Sicherheitsbranche ist. Unsere Mission ist es, die Daten der Welt zu schützen, und deshalb leben und atmen wir Sicherheit. Wir schätzen Lernen als Kernwert, untermauert von Offenheit und Transparenz. Skyhigh Security ist mehr als nur ein Unternehmen; wenn Sie Ihre Karriere bei uns investieren, verpflichten wir uns, auch in Sie zu investieren. Wir begrüßen ein hybrides Arbeitsmodell, das die Flexibilität und Freiheit bietet, die Sie benötigen, um Ihr Potenzial zu erreichen.

Rollenübersicht: Skyhigh Security sucht einen Senior Manager, der unserer Engineering Excellence-Organisation beitritt und an den VP of Engineering Excellence berichtet. In dieser Führungsrolle leiten Sie die strategische Ausrichtung und operative Exzellenz der Plattformen, die unseren Entwicklungslebenszyklus antreiben – und befähigen die Engineering-Teams, Software schneller und sicherer zu erstellen, zu testen und bereitzustellen.

Verantwortlichkeiten:

• Definieren und Ausführen einer unternehmensweiten Strategie für nicht-produktive Umgebungen und zentrale Engineering-Tools, einschließlich CI/CD-Bausystemen und KI-Produktivitätstools.
• Rekrutieren, Führen und Mentoring eines globalen Teams von Ingenieuren und Förderung einer Kultur der technischen Exzellenz und kontinuierlichen Verbesserung durch persönliche Entwicklungspläne.
• Identifizieren und Beseitigen von Engpässen im Entwicklererlebnis durch Empfehlungen und Anpassung von Tooling-Lösungen, die die Autonomie der Entwickler mit den organisatorischen Standards in Einklang bringen.
• Fördern der Einführung von Infrastructure as Code (IaC) und automatisierter Bereitstellung zur Reduzierung manueller Aufwände und Sicherstellung der Umgebungsparität zwischen Entwicklung, Staging und Produktion.
• Zusammenarbeiten mit Sicherheitsteams, um "Shift Left"-Praktiken zu integrieren und die Einhaltung des Datenschutzes innerhalb aller zentralen Tools und Umgebungs-Konfigurationen sicherzustellen.
• Überwachen externer Trends in der Plattformtechnik und im Entwicklererlebnis (DevEx), um den Engineering-Stack modern und wettbewerbsfähig zu halten.

Anforderungen:

• Nachgewiesene Führungserfahrung in der Leitung von Engineering-Teams, die sich auf Infrastruktur, DevOps, nicht-produktive Umgebungen oder Plattformtechnik konzentrieren.
• Nachweisbare Erfolge im Management komplexer, multi-cloud oder hybrider Umgebungen in großem Maßstab.
• Expertise in der Entwicklung von Engineering-Toolchains und der Bereitstellung autoritativer Anleitung zu automatisierten Build- und Integrationsprozessen.
• Starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten mit nachgewiesener Fähigkeit, senior Stakeholder und technische Kollegen zu beeinflussen.
• Ein selbstmotivierter Antrieb für Ergebnisse mit der Fähigkeit, einen komplexen Backlog zu priorisieren und methodisch in einem schnelllebigen, zeitkritischen Umfeld zu arbeiten.
• Engagement für Qualitätsmanagement, einschließlich der Messung und Überwachung der Stabilität und Leistung grundlegender Engineering-Systeme.

Wenn Sie begeistert sind, die grundlegenden Systeme zu leiten, die Ingenieure befähigen und modernisieren, wie Software bereitgestellt wird, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.

Unternehmensvorteile und -leistungen:

• Altersvorsorge
• Medizinische, zahnärztliche und visuelle Versorgung
• Bezahlte Freizeit
• Bezahlte Elternzeit
• Unterstützung für gesellschaftliches Engagement

Wir sind ernsthaft bestrebt, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem jeder gedeihen und zu unseren branchenführenden Produkten und unserem Kundenservice beitragen kann, weshalb wir Diskriminierung und Belästigung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, Veteranenstatus, Familienstand, Schwangerschaft, Geschlechtsausdruck oder -identität, sexueller Orientierung oder einem anderen rechtlich geschützten Status verbieten.

Unser Engagement für Sie: Bei Skyhigh Security setzen wir uns dafür ein, eine sichere und vertrauenswürdige Erfahrung für unsere Kunden, Mitarbeiter und Bewerber zu schaffen. Bitte beachten Sie, dass betrügerische Rekrutierungsaktivitäten durch gefälschte Stellenangebote oder impersonierte Kommunikationen auftreten können. Skyhigh Security führt Interviews nur über professionelle Kanäle durch und verwendet keine Textnachrichten, Instant Messaging oder Gruppenchats für Interviews. Wir werden niemals sensible persönliche Informationen anfordern – wie Ihr Geburtsdatum, Sozialversicherungsnummer oder nationale ID-Nummer – während des Interviewprozesses. Skyhigh Security verlangt von den Bewerbern auch nicht, Gebühren zu zahlen, Produkte oder Dienstleistungen zu kaufen oder Zahlungen jeglicher Art im Rahmen des Rekrutierungs- oder Einstellungsprozesses zu verarbeiten. Und Skyhigh Security wird niemals Originaldokumente zur Arbeitsgenehmigung aufbewahren, die wir möglicherweise während des Einstellungsprozesses überprüfen müssen.