Global EHS Manager (m/f/d)

Trench Group ist ein globaler Marktführer im Bereich Hochspannungsstromübertragungskomponenten und -systeme. Mit über 100 Jahren Erfahrung und Hauptsitz in Berlin führt das Unternehmen ein Portfolio von Hochspannungsstromübertragungsprodukten. Diese intelligenten und technologisch fortschrittlichen Lösungen werden für Messung, Schutz und Verbindung innerhalb des Stromnetzes verwendet. Wir sind global mit mehr als 2.500 Mitarbeitern an neun Produktionsstandorten und vier regionalen Vertriebszentren tätig.

Ihre Mission

Als EHS-Spezialist bei Trench Group besteht Ihre Mission darin, die Entwicklung und Implementierung einer einheitlichen globalen Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsstrategie (EHS) zu leiten, die mit unseren Unternehmenszielen und dem Engagement für nachhaltige Innovation übereinstimmt. Sie stellen die Einhaltung aller relevanten EHS-Gesetze und -Standards sicher, fördern eine Sicherheitskultur und treiben die kontinuierliche Verbesserung unserer EHS-Leistung an allen globalen Standorten voran. Sie sind verantwortlich für die Entwicklung von Gesundheitspolitiken am Arbeitsplatz, die Durchführung von Risikobewertungen und die Umsetzung von Minderungsstrategien. Darüber hinaus leiten Sie Schulungsprogramme zur Förderung einer proaktiven EHS-Kultur und stellen eine transparente Berichterstattung über EHS-Kennzahlen an die Stakeholder sicher.

Ihre Aufgaben

• Globale EHS-Strategie: Verantwortung für die Weiterentwicklung einer einheitlichen globalen EHS-Strategie, die mit den Unternehmenszielen übereinstimmt, Benchmarking gegen Branchenstandards und Best Practices, Definition globaler Standards unter Berücksichtigung lokaler Anpassungen.
• Gesundheits- und Sicherheitsmanagement: Entwicklung von Gesundheitspolitiken und Initiativen am Arbeitsplatz, Überwachung und Minderung von Gefahren.
• Umweltkonformität: Sicherstellung der Einhaltung lokaler, nationaler und internationaler Umweltgesetze sowie Verfolgung von Emissions- und Reduktionsbemühungen (Luft, Wasser, Abfall).
• Risikomanagement: Bewertung und Durchführung von Risikobewertungen zur Identifizierung von Gefahren und potenziellen Risiken, Entwicklung von Risikominderungs- und Notfallplänen sowie kontinuierlichen Verbesserungsprozessen für sicherere Arbeitsumgebungen.
• Datenanalyse und Berichterstattung: Sammlung und Analyse von EHS-Daten auf Trends und Verbesserungen, globale Berichterstattung über Vorfälle, Beinaheunfälle und Sicherheitskennzahlen sowie transparente Berichterstattung an Stakeholder, einschließlich Nachhaltigkeitskennzahlen.
• Compliance und Audits: Durchführung regelmäßiger Audits zur rechtlichen und politischen Compliance in den Regionen, Überwachung lokaler EHS-Richtlinien und Management externer regulatorischer Inspektionen.
• Schulung und Bewusstsein: Entwicklung und Einführung von EHS-Schulungsprogrammen für alle Mitarbeiter, Durchführung von Sensibilisierungskampagnen und Bereitstellung von Führungsschulungen zur Förderung einer proaktiven EHS-Kultur.

Berufliche Anforderungen

• Bildungsweg: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in Sicherheitstechnik, Umwelttechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem ähnlichen Bereich ist erforderlich. Zudem ist eine Zertifizierung als „Sicherheitsfachkraft“ in Deutschland erforderlich.
• Berufserfahrung: Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in der Produktion oder verwandten Bereichen sowie im EHS-Management.
• Kenntnisse der EHS-Gesetze und -Standards: Fundierte Kenntnisse der relevanten EHS-Gesetze, Vorschriften und Standards, wie ISO 14001, ISO 45001, ISO 50001 und deutscher Gesetzgebung.
• Expertise in Risikoanalyse und -management: Experte in Methoden zur Risikoanalyse und -management sowie Ursachenanalyse, unterstützt durch Methoden wie 5Why und die Ishikawa-Methode.
• Analytische und strategische Fähigkeiten: Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strategisches und lösungsorientiertes Denken sowie starke Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, auf allen Hierarchieebenen zu überzeugen.
• Schulungs- und Prozesskenntnisse: Didaktisches Wissen im Bereich Train-the-Trainer und Prozesskenntnisse.
• Sprachkenntnisse und Reisebereitschaft: Um sich in Ihrem internationalen Umfeld zurechtzufinden, sollten Sie bereit sein zu reisen und über verhandlungssichere Englischkenntnisse verfügen. Für Ihre Rolle als „Sicherheitsfachkraft“ sind verhandlungssichere Deutschkenntnisse erforderlich.

Wir bieten

• Wachstum mit Sinn: Werden Sie Teil eines global wachsenden Energieunternehmens mit einer Vision und einer vielversprechenden Zukunft in der Energiewende.
• Starke Teams, große Energie: Arbeiten Sie in hochprofessionellen, internationalen Teams, die durch Respekt, Wertschätzung und einen gemeinsamen Antrieb geprägt sind, die Zukunft der Energie zu gestalten.
• Faire Vergütung: Wettbewerbsfähige Vergütung, monatliche Gutscheine für Einkäufe, Wohlbefinden oder persönliche Entwicklung sowie subventioniertes Mittagessen und Mitgliedschaft in einem Corporate-Benefits-Programm.
• Persönliche und berufliche Entwicklung: Lernen und wachsen Sie in einem internationalen Umfeld mit praktischen Erfahrungen und kontinuierlichen Entwicklungsmöglichkeiten.
• Modernes Arbeitsumfeld: Eine moderne Arbeitsweise, 30 Tage Urlaub und ein Tarifvertrag kombiniert mit zeitgemäßen Büros, höhenverstellbaren Schreibtischen, kostenlosem Obst und Kaffee sowie regelmäßigen Teamevents.