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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite EHS- und Energiemanagement, setze Standards und fördere eine sichere Unternehmenskultur.
- Arbeitgeber: Trench Group, ein führender Anbieter im Bereich Hochspannungsenergieübertragung mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten, flache Hierarchien, Gesundheitsboni und kostenlose Mitarbeiterparkplätze.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und arbeite in einem dynamischen, globalen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium und Erfahrung im EHS-Management sind erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil einer zukunftsorientierten Branche mit starken Wachstumschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Die Trench Group ist ein weltweit führender Anbieter von Komponenten und Systemen für die Hochspannungsenergieübertragung. Mit Hauptsitz in Berlin und mehr als 100 Jahren Erfahrung ist das Unternehmen führend im Portfolio der Hochspannungslösungen. Die Trench Group ist weltweit mit mehr als 2.500 Mitarbeitern an neun Fabrikstandorten und vier regionalen Vertriebs-Hubs tätig.
Führung von Compliance und kontinuierlicher Verbesserung:
- Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen und internen EHS- und Energieanforderungen;
- Leitung und Weiterentwicklung der Managementsysteme nach ISO 14001, ISO 45001 und ISO 50001;
- Setzen von Standards über Mindestanforderungen hinaus sowie zentrale/r Ansprechpartner:in für Behörden, Partner und Stakeholder.
Überwachung, Analyse und transparente Berichterstattung:
- Entwicklung, Überwachung und transparente Kommunikation von Zielen, Ergebnissen und Verbesserungsmöglichkeiten;
- Förderung einer präventiven, offenen Unternehmenskultur sowie Motivation und Befähigung der Mitarbeitenden zu proaktivem, sicherem und nachhaltigem Handeln.
Förderung ausgewogener Exzellenz in Gesundheit, Sicherheit, Umwelt & Energie:
- Umsetzung von Maßnahmen zur Unfallvermeidung, Gesundheitsförderung und Ressourceneffizienz;
- Entwicklung von Strategien zur Reduzierung von Umwelt- und Energiebelastungen sowie Integration von EHS- und Energieaspekten in strategische Planung, Projekte und Investitionsentscheidungen.
Präventives Risikomanagement:
- Durchführung ganzheitlicher Risikoanalysen und systematischer Vorfalluntersuchungen;
- Ableitung und Implementierung von Präventionsmaßnahmen;
- Pflege und Weiterentwicklung von Instandhaltungs-, Überwachungs- und Frühwarnsystemen.
Befähigung und Entwicklung der Teams:
- Durchführung von Trainings, Workshops, Mentoring und Kampagnen zur Stärkung von Kompetenz, Bewusstsein, Eigenverantwortung und aktiver Beteiligung der Mitarbeitenden in sämtlichen EHS- und Energiethemen.
Abgeschlossenes technisches Studium, idealerweise im Bereich Arbeitssicherheit, Umweltwissenschaften, Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
Fundierte Erfahrung im EHS-Management, idealerweise in einem Produktionsbetrieb.
Fundierte Kenntnisse aktueller Vorschriften, Managementsysteme und EHS-/ Energietrends.
Erfahrung in bereichsübergreifenden Projekten, Mitarbeiterbindung und kulturellem Wandel.
Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Teamfähigkeiten sowie Veränderungskompetenz.
Präventives, systematisches und lösungsorientiertes Denken, analytisches Urteilsvermögen und Verbesserungskompetenz.
Starkes Bewusstsein für Sicherheit, Gesundheit, Umwelt und Energieeffizienz, sowie Engagement für nachhaltiges, verantwortungsvolles Handeln.
Weitere Qualifikationen, bspw. als Fachkraft für Arbeitssicherheit von Vorteil.
Exzellente Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten (in einer krisensicheren Branche).
Zugehörigkeit zu einem dynamischen, globalen und inspirierenden Arbeitsumfeld.
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege/Offene Feedback-Kultur.
Tarifvertrag der Bay. Metall- und Elektroindustrie.
Prämien und Sonderzahlungen.
Initiative – Gesunder Betrieb (i-gb) => Boni für Gesundheitsaktivitäten.
Vergünstigtes Mittagessen in der Firmenkantine.
Kostenlose Mitarbeiterparkplätze.
Dienstrad Leasing.
Veranstaltungen und Firmenfeste.
Head of EHS und Energy Management (m/w/d) Bamberg Arbeitgeber: Trench Group GmbH
Kontaktperson:
Trench Group GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of EHS und Energy Management (m/w/d) Bamberg
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Trench Group und zeig dein Interesse an der Energiewende!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über die neuesten Trends im EHS-Management und bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor, die zeigen, wie du zur Verbesserung beitragen kannst. Sei bereit, deine Ideen zur nachhaltigen Energiezukunft zu teilen!
✨Sei proaktiv!
Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Messen teilzunehmen, mach das! Zeig dein Engagement für die Branche und knüpfe Kontakte, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir lieben es, wenn Bewerber direkt über unsere Seite kommen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist! Also, zögere nicht und bewirb dich noch heute!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of EHS und Energy Management (m/w/d) Bamberg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Trench Group interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und erfüllen kannst. Wir lieben es, wenn du uns mit Zahlen und Fakten beeindruckst!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst – wir wollen das Beste von dir sehen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trench Group GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission der Trench Group. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Anforderungen verstehst, sondern auch, wie deine persönliche Einstellung zur Energiewende und nachhaltigen Entwicklung passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du EHS-Management erfolgreich umgesetzt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und eine positive Unternehmenskultur förderst.