Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle neue Marktsegmente und baue Beziehungen in aufstrebenden Industrien auf.
- Unternehmen: Trench Group, ein globaler Marktführer in der Hochspannungsenergieübertragung.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, monatliche Gutscheine, 30 Tage Urlaub und moderne Büros.
- Weitere Informationen: Internationale Reisen und persönliche sowie berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit innovativen Lösungen und wachse in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Ingenieurwesen oder Wirtschaft und Erfahrung in der Geschäftsentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Slogan: Big Energy Powered by Bold People
Trench Group ist ein globaler Marktführer in der Hochspannungsstromübertragung mit über 100 Jahren Erfahrung. Das Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Berlin und bietet eine Vielzahl von Produkten, darunter Isolatoren, Spulen und Instrumententransformatoren. Trench Group spielt eine systemkritische Rolle im Energiewandel und in der nachhaltigen Energiezukunft.
Ihre Mission: In einer sich entwickelnden globalen Marktsituation suchen wir einen Business Development Manager – New Verticals (m/w/d), um unsere Präsenz über die bestehenden Kernmärkte hinaus auszubauen. In dieser strategischen Rolle identifizieren, entwickeln und etablieren Sie neue vertikale Märkte und schaffen Strukturen, um zusätzliche Wachstumschancen zu erschließen.
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung neuer vertikaler Märkte: Identifizieren, bewerten und entwickeln Sie neue vertikale Märkte über die derzeit strukturierten Segmente hinaus.
- Strategische Planung und Markterweiterung: Entwickeln Sie Geschäftspläne und Markteintrittsstrategien für neue Vertikale in enger Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Vertrieb und F&E.
- Kundenakquise und Beziehungsaufbau: Etablieren und pflegen Sie Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern in neuen Branchen.
- Technologiepositionierung und Lösungsentwicklung: Fördern Sie die Technologien von Trench Group in neuen Anwendungsbereichen.
- Marktforschung und Innovationsinput: Führen Sie strukturierte Markt- und Wettbewerbsanalysen durch, um Trends und Kundenanforderungen zu identifizieren.
- Berichterstattung und Stakeholder-Ausrichtung: Verfolgen Sie den Fortschritt neuer vertikaler Initiativen und berichten Sie über wichtige Erkenntnisse und Risiken.
Anforderungen:
- Bildungsweg: Masterabschluss in Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikationen.
- Erfahrung: Nachgewiesene Erfahrung in der Geschäftsentwicklung, im Vertrieb, in der Strategie oder im Produktmanagement.
- Markt- und technisches Verständnis: Schnelles Verständnis neuer Branchen und technischer Anforderungen.
- Vertriebs- und Kommunikationsfähigkeiten: Starker unternehmerischer Geist mit hervorragenden Networking-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten.
- Analytisches und strategisches Denken: Hochgradig analytisch mit einem strukturierten und proaktiven Ansatz.
- Sprachkenntnisse: Fließend in Englisch; weitere Sprachen sind von Vorteil.
- Mobilität und Flexibilität: Bereitschaft zu internationalen Reisen und Arbeiten in einem globalen Umfeld.
Wir bieten:
- Wachstum mit Sinn: Werden Sie Teil eines global wachsenden Energieunternehmens mit einer Vision für die Zukunft.
- Starke Teams, große Energie: Arbeiten Sie in hochprofessionellen, internationalen Teams.
- Faire Vergütung: Wettbewerbsfähige Bezahlung und monatliche Gutscheine.
- Persönliche & berufliche Entwicklung: Lernen und wachsen Sie in einem internationalen Umfeld.
- Modernes Arbeitsumfeld: 30 Tage Urlaub und moderne Büros.
Business Development Manager – New Verticals (m/f/d) Arbeitgeber: Trench Group
Trench Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, das von Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Mit einem klaren Fokus auf persönliches und berufliches Wachstum sowie attraktiven Vergütungen und modernen Arbeitsbedingungen, fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation, die es den Mitarbeitern ermöglicht, aktiv zur globalen Energiewende beizutragen.
