Global EHS Manager (m/f/d)

Sense the Power Trench Group ist ein globaler Marktführer im Bereich Hochspannungsstromübertragungskomponenten und -systeme. Mit über 100 Jahren Erfahrung und Hauptsitz in Berlin führt das Unternehmen ein Portfolio von Hochspannungsstromübertragungsprodukten, darunter Isolatoren, Spulen und Instrumententransformatoren. Diese intelligenten und technologisch fortschrittlichen Lösungen werden für Messung, Schutz und Verbindung innerhalb des Stromnetzes eingesetzt. Wir sind global tätig mit mehr als 2.500 Mitarbeitern an neun Produktionsstandorten und vier regionalen Vertriebszentren.

Ihre Mission

Als EHS-Spezialist bei Trench Group besteht Ihre Aufgabe darin, die Entwicklung und Implementierung einer einheitlichen globalen Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsstrategie (EHS) zu leiten, die mit unseren Unternehmenszielen und dem Engagement für nachhaltige Innovation übereinstimmt. Sie stellen die Einhaltung aller relevanten EHS-Gesetze und -Standards sicher, fördern eine Sicherheitskultur und treiben die kontinuierliche Verbesserung unserer EHS-Leistung an allen globalen Standorten voran. Zu Ihren Aufgaben gehören die Entwicklung von Gesundheitsschutzrichtlinien, die Durchführung von Risikobewertungen und die Umsetzung von Minderungsstrategien. Darüber hinaus leiten Sie Schulungsprogramme zur Förderung einer proaktiven EHS-Kultur und stellen die transparente Berichterstattung über EHS-Kennzahlen an die Stakeholder sicher.

• Globale EHS-Strategie: Verantwortung für die Weiterentwicklung einer einheitlichen globalen EHS-Strategie, die mit den Unternehmenszielen übereinstimmt, Benchmarking gegen Branchenstandards und Best Practices, Definition globaler Standards unter Berücksichtigung der lokalen Anpassungsfähigkeit.
• Gesundheits- und Sicherheitsmanagement: Entwicklung von Gesundheitsschutzrichtlinien und -initiativen, Überwachung und Minderung von Gefahren.
• Umweltkonformität: Sicherstellung der Einhaltung lokaler, nationaler und internationaler Umweltgesetze sowie Verfolgung von Emissions- und Reduktionsbemühungen (Luft, Wasser, Abfall).
• Risikomanagement: Bewertung und Durchführung von Risikobewertungen zur Identifizierung von Gefahren und potenziellen Risiken, Entwicklung von Risikominderungs- und Notfallplänen sowie kontinuierlichen Verbesserungsprozessen für sicherere Arbeitsumgebungen.
• Datenanalyse und Berichterstattung: Sammlung und Analyse von EHS-Daten zur Identifizierung von Trends und Verbesserungen, globale Berichterstattung über Vorfälle, Beinaheunfälle und Sicherheitskennzahlen sowie transparente Berichterstattung an Stakeholder, einschließlich Nachhaltigkeitskennzahlen.
• Compliance und Audits: Durchführung regelmäßiger Audits zur rechtlichen und politischen Compliance in den Regionen, Überwachung lokaler EHS-Richtlinien und Management externer regulatorischer Inspektionen.
• Schulung und Sensibilisierung: Entwicklung und Einführung von EHS-Sch Schulungsprogrammen für alle Mitarbeiter, Durchführung von Sensibilisierungskampagnen und Bereitstellung von Führungsschulungen zur Förderung einer proaktiven EHS-Kultur.

Berufliche Qualifikationen:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in Sicherheitstechnik, Umwelttechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem ähnlichen Bereich ist für Ihren Erfolg unerlässlich.
• Zusätzlich ist eine Zertifizierung als „Sicherheitsfachkraft“ in Deutschland erforderlich.
• Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in der Produktion oder verwandten Bereichen sowie im EHS-Management.
• Tiefgehende Kenntnisse der relevanten EHS-Gesetze, Vorschriften und Standards, wie ISO 14001, ISO 45001, ISO 50001 und deutsche Gesetzgebung.
• Expertise in Methoden der Risikoanalyse und des Risikomanagements sowie der Ursachenanalyse, unterstützt durch Methoden wie 5Why und den Ishikawa-Ansatz.
• Starke analytische Fähigkeiten, eine strategische und lösungsorientierte Denkweise sowie starke Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, auf allen Hierarchieebenen zu überzeugen.
• Didaktisches Wissen im Bereich Train-the-Trainer und Prozesskenntnisse.
• Bereitschaft zu reisen und verhandlungssichere Englischkenntnisse. Für Ihre Rolle als „Sicherheitsfachkraft“ sind verhandlungssichere Deutschkenntnisse erforderlich.

Wachstum mit Sinn: Werden Sie Teil eines global wachsenden Energieunternehmens mit einer Vision und einer vielversprechenden Zukunft in der Energiewende.

Starke Teams, große Energie: Arbeiten Sie in hochprofessionellen, internationalen Teams, die durch Respekt, Wertschätzung und einen gemeinsamen Antrieb geprägt sind, die Zukunft der Energie zu gestalten.

Faire Vergütung: Wettbewerbsfähige Vergütung, monatliche Gutscheine für Einkäufe, Wohlbefinden oder persönliche Entwicklung, plus subventioniertes Mittagessen und Mitgliedschaft in einem Corporate-Benefits-Programm.

Persönliche und berufliche Entwicklung: Lernen und wachsen Sie in einem internationalen Umfeld mit praktischen Erfahrungen und kontinuierlichen Entwicklungsmöglichkeiten.

Moderne Arbeitsumgebung: Eine moderne Arbeitsweise, 30 Tage Urlaub und ein Tarifvertrag kombiniert mit zeitgemäßen Büros, höhenverstellbaren Schreibtischen, kostenlosem Obst und Kaffee sowie regelmäßigen Teamevents.