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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die HR-Strategie und unterstütze Führungskräfte bei Personalfragen.
- Arbeitgeber: Trench Germany ist ein führender Hersteller in der Energie- und Prüftechnik mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Exzellente Weiterbildung, flache Hierarchien, Gesundheitsboni und kostenlose Mitarbeiterparkplätze.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte aktiv die Unternehmenskultur mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL, Personalwesen oder ähnlichem; Erfahrung im HR-Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfalt und Inklusion sind uns wichtig – wir schätzen unterschiedliche Perspektiven.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mit einem jährlichen Umsatz > 100 Millionen Euro ist Trench Germany GmbH ein führender internationaler Hersteller von Geräten für elektrische Energie- und Prüftechnik. Unsere Hauptkundengruppen umfassen Prüflabore und Institute, internationale Energieversorgungsunternehmen, industrielle Kunden, die elektrische Systeme bauen, sowie Generalunternehmer. Wir sind auf die Entwicklung, Produktion und den weltweiten Vertrieb von gasisolierten Hochspannungs-Messwandlern, Durchführungen und Prüfgeräten spezialisiert.
Ihre Aufgaben:
- Umsetzung effektiver Maßnahmen zur Gewinnung und Bindung von Talenten, um unsere Wachstumsziele zu unterstützen
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen HR-relevanten Fragen
- Mitwirkung bei HR-Projekten, auch auf globaler Ebene und Initiativen zur Weiterentwicklung des Unternehmens
- Aufbau eines aktiven Hochschul- und Ausbildungsmarketings (inklusive Organisation und Teilnahme an Messen)
- Planung und Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen in Abstimmung mit den Fachbereichen
- Beratung von Führungskräften zum Performance Management inkl. der Umsetzung dazugehöriger Prozesse
- Einführung eines nachhaltigen Betrieblichen Gesundheitsmanagements inklusive Durchführung des BEM-Prozesses
- Erstellung und Aktualisierung von Kompetenz-Matrizen zur Planung und Umsetzung von individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsplänen auf allen Karrierestufen
Anforderungen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Betriebswirtschaft, Personalwesen, Pädagogik, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise in einem mittelständischen Produktionsunternehmen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
- Hohe Empathie und Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen
- Klares zielorientiertes Handeln, exzellente Kommunikationsfähigkeiten sowie eine strukturierte proaktive Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten:
- Exzellente Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten (in einer krisensicheren Branche)
- Zugehörigkeit zu einem dynamischen, globalen und inspirierenden Arbeitsumfeld
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege / Offene Feedback-Kultur
- Tarifvertrag der Bay. Metall- und Elektroindustrie
- Prämien und Sonderzahlungen
- Initiative – Gesunder Betrieb (i-gb) => Boni für Gesundheitsaktivitäten
- Vergünstigtes Mittagessen in der Firmenkantine
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
- Dienstrad Leasing
- Veranstaltungen und Firmenfeste
WIR HABEN SIE NEUGIERIG GEMACHT? Dann treten Sie mit uns in Kontakt und schicken uns Ihre Bewerbungsunterlagen über den "Jetzt bewerben" - Button. Unser Engagement für Vielfalt. Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie erhalten wir aus der Fülle an unterschiedlichen Nationalitäten in unserem Unternehmen. Die Trench Group setzt auf Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen.
HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Trench Group
Kontaktperson:
Trench Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von Trench Germany GmbH in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Unternehmenskultur und den Herausforderungen im HR-Bereich, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen in der Elektro- und Prüftechnik. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie HR dazu beitragen kann, die Unternehmensziele zu erreichen.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe typische Interviewfragen für HR-Positionen, insbesondere solche, die sich auf Talentmanagement und Mitarbeiterbindung beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Vielfalt
Da Trench Wert auf Vielfalt legt, solltest du in Gesprächen betonen, wie wichtig dir Inklusion und Diversität sind. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit dazu beigetragen hast, ein diverses Arbeitsumfeld zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Trench Germany GmbH. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der HR Business Partner-Position zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im Personalwesen und deine Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Empathie, Kommunikationsfähigkeiten und deine proaktive Arbeitsweise ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass deine Deutsch- und Englischkenntnisse klar hervorgehoben sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trench Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Trench Germany GmbH. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Talente gewonnen oder Führungskräfte beraten hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da exzellente Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf Fragen des Interviewers einzugehen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.
