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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite EHS-Management und Energieeffizienz in einem innovativen Unternehmen.
- Arbeitgeber: Trench Germany GmbH, führender Hersteller in der elektrischen Energie- und Prüftechnik.
- Mitarbeitervorteile: Exzellente Weiterbildung, flache Hierarchien, Gesundheitsboni und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltige Zukunft und führe Teams zu mehr Sicherheit und Effizienz.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium und 5 Jahre Erfahrung im EHS-Management erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfältige Kultur und kreative Energie durch unterschiedliche Nationalitäten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Mit einem jährlichen Umsatz > 100 Millionen Euro ist Trench Germany GmbH ein führender internationaler Hersteller von Geräten für elektrische Energie- und Prüftechnik. Unsere Hauptkundengruppen umfassen Prüflabore und Institute, internationale Energieversorgungsunternehmen, industrielle Kunden, die elektrische Systeme bauen, sowie Generalunternehmer. Wir sind auf die Entwicklung, Produktion und den weltweiten Vertrieb von gasisolierten Hochspannungs-Messwandlern, Durchführungen und Prüfgeräten spezialisiert.
Ihre Aufgaben:
- Führung von Compliance und kontinuierlicher Verbesserung
- Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen und internen Anforderungen in den Bereichen Arbeitssicherheit, Gesundheit, Umwelt und Energie
- Leitung der Entwicklung und Umsetzung von Managementsystemen für Umwelt, Gesundheit, Sicherheit und Energie (ISO 14001, ISO 45001, ISO 50001)
- Setzen von Standards, die über die Mindestanforderungen hinausgehen; Orientierung an Best Practices und Anpassung der Richtlinien, um der Entwicklung von Industrie und Gesetzgebung voraus zu sein
- Ansprechpartner:in für Behörden, Partner und Stakeholder in allen EHS- und Energiethemen
- Überwachung, Analyse und transparente Berichterstattung
- Entwicklung und Überwachung klarer Ziele in Gesundheit, Sicherheit, Umwelt und Energie
- Offene Kommunikation von Fortschritten, Ergebnissen und Verbesserungspotenzialen im gesamten Unternehmen
- Motivation und Befähigung aller Mitarbeitenden zu proaktivem Handeln in Gesundheitsschutz, Unfallvermeidung, Umweltschutz und effizientem Energieeinsatz
- Vorbildfunktion durch offene Kommunikation, positive Anerkennung und aktives Engagement in allen EHS-Bereichen
- Förderung gemeinsamer Verantwortung und Integration von Sicherheits-, Gesundheits-, Umwelt- und Energiezielen in das tägliche Handeln der Teams
- Förderung ausgewogener Exzellenz in Gesundheit, Sicherheit, Umwelt & Energie
- Initiativen zur Minimierung von Arbeitsunfällen, Prävention von Berufskrankheiten und Förderung des körperlichen sowie psychischen Wohlbefindens
- Identifikation und Umsetzung von Strategien zur Reduzierung von Umweltauswirkungen, Senkung des Energieverbrauchs, Minimierung von Abfällen und Maximierung der Ressourceneffizienz
- Integration von EHS- und Energieaspekten in strategische Planung, Projekte, Investitionsentscheidungen und kontinuierliche Verbesserungsprogramm
- Präventives Risikomanagement in allen Bereichen
- Durchführung ganzheitlicher Risikoanalysen zu Sicherheits-, Gesundheits- und Umweltgefahren, um Vorfälle zu vermeiden oder zu kontrollieren
- Untersuchung von Vorfällen, transparente Weitergabe von Erkenntnissen und Integration der Learnings in zukünftige Präventionsmaßnahmen
- Pflege und Verbesserung präventiver Instandhaltungs-, Überwachungs- und Frühwarnsysteme für alle Gefahren in den Bereichen Gesundheit, Sicherheit, Umwelt und Energie
- Befähigung und Entwicklung aller Mitarbeitenden
- Durchführung praxisnaher Trainings, Workshops und Mentoring, um Mitarbeitende mit Kompetenzen, Bewusstsein und Motivation für sicheres, verantwortungsbewusstes und energieeffizientes Arbeiten auszustatten
- Gestaltung von Kampagnen, die Eigenverantwortung und aktive Beteiligung an EHS- und Energiethemen stärken
Anforderungen:
- Abgeschlossenes technisches Studium, idealerweise im Bereich Arbeitssicherheit, Umweltwissenschaften, Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im EHS-Management, idealerweise in einem Produktionsbetrieb
- Fundierte Kenntnisse aktueller Vorschriften, Managementsysteme und EHS-/Energietrends
- Erfahrung in bereichsübergreifenden Projekten, Mitarbeiterbindung und kulturellem Wandel
- Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Teamfähigkeiten sowie Veränderungskompetenz
- Präventives, systematisches und lösungsorientiertes Denken, analytisches Urteilsvermögen und Verbesserungskompetenz
- Starkes Bewusstsein für Sicherheit, Gesundheit, Umwelt und Energieeffizienz, sowie Engagement für nachhaltiges, verantwortungsvolles Handeln
- Weitere Qualifikationen, bspw. als Fachkraft für Arbeitssicherheit von Vorteil
Wir bieten:
- Exzellente Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten (in einer krisensicheren Branche)
- Zugehörigkeit zu einem dynamischen, globalen und inspirierenden Arbeitsumfeld
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege/Offene Feedback-Kultur
- Tarifvertrag der Bay. Metall- und Elektroindustrie
- Prämien und Sonderzahlungen
- Initiative – Gesunder Betrieb (i-gb) => Boni für Gesundheitsaktivitäten
- Vergünstigtes Mittagessen in der Firmenkantine
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
- Dienstrad Leasing
- Veranstaltungen und Firmenfeste
WIR HABEN SIE NEUGIERIG GEMACHT? Dann treten Sie mit uns in Kontakt und schicken uns Ihre Bewerbungsunterlagen über den "Jetzt bewerben" - Button.
Unser Engagement für Vielfalt. Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie erhalten wir aus der Fülle an unterschiedlichen Nationalitäten in unserem Unternehmen. Die Trench Group setzt auf Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen.
Manager für EHS und Energie (m/w/d) Arbeitgeber: Trench Group
Kontaktperson:
Trench Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager für EHS und Energie (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche zu verbinden. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du zur Verbesserung in den Bereichen EHS und Energie beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den neuesten Trends im EHS-Management vertraut. Das zeigt, dass du engagiert bist und bereit, innovative Lösungen für Herausforderungen in der Branche zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager für EHS und Energie (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Manager für EHS und Energie interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Sei konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Compliance und kontinuierliche Verbesserung in der Vergangenheit umgesetzt hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden Korrektur lesen, bevor du alles abschickst – wir wollen das Beste von dir sehen!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze den "Jetzt bewerben"-Button auf unserer Website, um deine Unterlagen einzureichen. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trench Group vorbereitest
✨Verstehe die EHS-Standards
Mach dich mit den relevanten EHS-Standards und -Vorschriften vertraut, insbesondere ISO 14001, ISO 45001 und ISO 50001. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner beruflichen Laufbahn, in denen du erfolgreich Compliance sichergestellt oder Verbesserungen im EHS-Bereich umgesetzt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -motivation zu sprechen. Betone, wie du Teams dazu gebracht hast, proaktiv in den Bereichen Gesundheit, Sicherheit und Umwelt zu handeln.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten von Trench Germany GmbH zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Integration in das Team und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte des Unternehmens mit deinen eigenen übereinstimmen.