Senior Global Lean & Continuous Improvement Manager (f/m/d)

Senior Global Lean & Continuous Improvement Manager (f/m/d)

Vollzeit 55000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Trench Group

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite Lean- und kontinuierliche Verbesserungsinitiativen in einem globalen Team.
  • Unternehmen: Trench Germany GmbH, ein führendes Unternehmen in der Hochspannungsübertragung.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, monatliche Gutscheine, 30 Tage Urlaub und moderne Büros.
  • Weitere Informationen: Internationale Entwicklungsmöglichkeiten und eine dynamische Arbeitsumgebung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit innovativen Lösungen und einem starken Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Lean-Transformationen und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.

Sense the PowerTrench Group ist ein globaler Marktführer in der Hochspannungsstromübertragung. Mit über 100 Jahren Erfahrung und einem Portfolio von Hochspannungsstromübertragungsprodukten ist das Unternehmen ein systemkritischer Akteur in der Energiewende. Diese intelligenten und technologisch fortschrittlichen Lösungen werden für Messung, Schutz und Verbindung im Stromnetz eingesetzt. Wir sind global tätig mit mehr als 2.500 Mitarbeitern an neun Produktionsstandorten und vier regionalen Vertriebszentren.

Ihre Mission: Von unserem Hauptsitz aus treiben Sie Lean und kontinuierliche Verbesserung als Teil unseres Global Operational Excellence-Teams in 11 Fabriken in Nordamerika, Europa und China voran. In einem stark wachsenden Unternehmen mit steigenden Produktionsvolumina werden Sie Teams befähigen, Prozesse zu verbessern und eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung zu stärken.

Ihre Aufgaben:

  • Lean-Aktivitäten: Sie leiten Problemlösungsinitiativen zur Identifizierung von Ursachen und zur Implementierung von Verbesserungen unter Verwendung von Lean- und Six Sigma-Methoden.
  • Teamunterstützung & Entwicklung: Sie unterstützen Teams bei der Gestaltung zukünftiger Designs und der Implementierung von Verbesserungen, einschließlich der Entwicklung lean-orientierter Layouts und Prozesse für Greenfield- und Brownfield-Projekte.
  • Implementierung von Standardarbeit und Coaching von Führungskräften: Sie erleichtern die Einführung und Nachverfolgung von Standardarbeit an verschiedenen Standorten und coachen Führungsteams in Lean-Techniken.
  • Berichterstattung und Kommunikation: Sie erstellen detaillierte Berichte für den Lenkungsausschuss, in denen der Projektstatus und die strategische Richtung dargelegt werden.
  • Schulung und Kompetenzaufbau: Sie identifizieren und adressieren Schulungsbedarfe zur Verbesserung der Lean-Kompetenzen in der gesamten Organisation.

Voraussetzungen:

  • Bildungsweg: Hochschulabschluss in Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
  • Berufserfahrung: Nachweisliche Erfolge bei der Leitung großangelegter Lean-Transformationen in einer Produktionsleitung oder in einer ähnlichen Aufsichtsfunktion.
  • Technisches Fachwissen: Fundierte Kenntnisse in Lean-Operationen, Kaizen, Six Sigma-Tools und anderen Methoden zur kontinuierlichen Verbesserung.
  • Projektmanagement: Ausgezeichnete Projektmanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Initiativen gleichzeitig zu steuern.
  • Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten: Hervorragende Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten mit der Fähigkeit, auf allen Ebenen der Organisation Einfluss zu nehmen.
  • Change Management: Erfahrung im Change Management und in der Förderung kultureller Transformation.
  • Reisebereitschaft: Bereitschaft zu reisen, um globale Standorte zu unterstützen.
  • Sprachen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Wir bieten:

  • Wachstum mit Sinn: Werden Sie Teil eines global wachsenden Energieunternehmens mit einer Vision und einer vielversprechenden Zukunft in der Energiewende.
  • Starke Teams, große Energie: Arbeiten Sie in hochprofessionellen, internationalen Teams, die durch Respekt, Wertschätzung und einen gemeinsamen Antrieb geprägt sind.
  • Faire Vergütung: Wettbewerbsfähige Bezahlung, monatliche Gutscheine für Einkäufe, Wohlbefinden oder persönliche Entwicklung sowie subventioniertes Mittagessen und Mitgliedschaft in einem Corporate Benefits-Programm.
  • Persönliche & berufliche Entwicklung: Lernen und wachsen Sie in einem internationalen Umfeld mit praktischen Erfahrungen und kontinuierlichen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Moderne Arbeitsumgebung: Eine moderne Arbeitsweise, 30 Tage Urlaub und ein Tarifvertrag kombiniert mit zeitgemäßen Büros, höhenverstellbaren Schreibtischen, kostenlosem Obst & Kaffee und regelmäßigen Teamevents.

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - klicken Sie einfach auf die Schaltfläche "Jetzt bewerben" und senden Sie uns Ihre Bewerbung.

Senior Global Lean & Continuous Improvement Manager (f/m/d) Arbeitgeber: Trench Group

Trench Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen der Energiebranche zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung, modernen Arbeitsbedingungen und einem respektvollen, internationalen Teamklima fördern wir eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung. Genießen Sie attraktive Vergütungen, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Benefits, während Sie aktiv zur Energiewende beitragen.

Trench Group

Kontaktdaten:

Trench Group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Global Lean & Continuous Improvement Manager (f/m/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines überzeugenden Profils brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst!

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für Lean und kontinuierliche Verbesserung! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Lass uns wissen, wenn du Unterstützung bei der Vorbereitung benötigst!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen und dich vielleicht bald im Team zu haben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Global Lean & Continuous Improvement Manager (f/m/d) mit Bravour zu bestehen

Lean-Methoden
Six Sigma
Problemlösungsfähigkeiten
Wurzelursachenanalyse
Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Interpersonelle Fähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeig uns, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist und wie du zur kontinuierlichen Verbesserung beitragen kannst.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trench Group vorbereitet

Verstehe die Lean-Methoden

Mach dich mit den Lean- und Six Sigma-Methoden vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, wie du diese Methoden erfolgreich angewendet hast, um Prozesse zu verbessern.

Bereite dich auf Teamfragen vor

Da die Rolle viel Teamarbeit erfordert, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du Teams unterstützt und entwickelst. Überlege dir spezifische Situationen, in denen du Teams bei der Umsetzung von Verbesserungen geholfen hast, und sei bereit, diese zu diskutieren.

Kommunikationsfähigkeiten zeigen

Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend. Übe, deine Ideen klar und präzise zu präsentieren. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen an verschiedene Stakeholder kommunizieren würdest, insbesondere an das Steering Committee.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die sich auf kontinuierliche Verbesserung und Veränderungsmanagement beziehen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du zur Kultur des Unternehmens beitragen kannst.