Major Account Manager Bundeswehr
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Job Profile: Account Manager im Bundeswehr-Umfeld

  1. Fachliche Anforderungen:
  • MilitĂ€rischer Hintergrund: WĂŒnschenswert ist ein abgeschlossener Dienst in der Bundeswehr oder umfangreiche Erfahrung in Projekten im militĂ€rischen Umfeld.
  • Ausbildung: Abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation. Erfahrungen aus dem Stiftungs- und Forschungsumfeld sind ebenfalls relevant.
  • Kenntnisse der Bundeswehrstrukturen: Tiefgehendes VerstĂ€ndnis der organisatorischen Strukturen, Entscheidungsprozesse und BeschaffungsablĂ€ufe innerhalb der Bundeswehr.
  • Vertragliches und rechtliches Wissen: Fundierte Kenntnisse in nationalen und internationalen VertrĂ€gen, Vergaberecht und Compliance-Regelungen im militĂ€rischen Kontext.
  • IT-Kenntnisse: Erfahrung mit relevanten IT-Systemen und Softwarelösungen, die im Bundeswehr-Umfeld eingesetzt werden.
  • InterdisziplinĂ€re FĂ€higkeiten: FĂ€higkeit, Wissen aus verschiedenen Disziplinen (z.B. Geisteswissenschaften, Forschung) zu integrieren und auf das Bundeswehr-Umfeld anzuwenden.
  • Berufserfahrung:
    • Projekterfahrung: Nachweisbare Berufserfahrung im militĂ€rischen, verteidigungsnahen Bereich, im Stiftungs- oder Forschungsumfeld.
    • Kundenbetreuung: Nachweisbare Erfolge in der Betreuung von Großkunden und/oder komplexen Projekten.
    • Netzwerk: Breites Netzwerk innerhalb der Bundeswehr sowie zu relevanten Industriepartnern, Stiftungen und Forschungseinrichtungen.
  • Persönliche Anforderungen:
    • KommunikationsfĂ€higkeit: Hervorragende mĂŒndliche und schriftliche KommunikationsfĂ€higkeiten, sowohl in Deutsch als auch in Englisch.
    • Verhandlungsgeschick: AusgeprĂ€gtes Verhandlungsgeschick und die FĂ€higkeit, Win-Win-Situationen zu schaffen.
    • Belastbarkeit: Hohe Stressresistenz und die FĂ€higkeit, in einem dynamischen und manchmal hochsensiblen Umfeld zu arbeiten.
    • Problemlösungskompetenz: Starke analytische FĂ€higkeiten und eine lösungsorientierte Denkweise.
    • InterdisziplinĂ€re Kompetenzen: FĂ€higkeit, interdisziplinĂ€r zu arbeiten und Kenntnisse aus dem Stiftungs- und Forschungsumfeld effektiv einzusetzen sowie die Bereitschaft, sich hier kontinuierlich weiterzubilden.
    • FĂŒhrungsqualitĂ€ten: Erfahrung in der FĂŒhrung von Projektteams und die FĂ€higkeit, als Schnittstelle zwischen verschiedenen Interessensgruppen zu agieren.
  • Verantwortlichkeiten:
    • Kundenbindung: Aufbau und Pflege von langfristigen Beziehungen zur Bundeswehr, Stiftungen, Forschungseinrichtungen und anderen relevanten Partnern.
    • Projektmanagement: Leitung und Koordination von Projekten innerhalb des Portfolios, Sicherstellung der fristgerechten und budgetgerechten Umsetzung.
    • Strategieentwicklung: Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur GeschĂ€ftsentwicklung im Bundeswehr-Umfeld sowie in Stiftungs- und Forschungsprojekten.
    • Vertragsmanagement: Überwachung und Verwaltung von VertrĂ€gen, Sicherstellung der Einhaltung von Vertragsbedingungen und Identifikation von Optimierungspotenzialen.
    • Berichterstattung: RegelmĂ€ĂŸige Berichterstattung ĂŒber den Status von Projekten, Markttrends und GeschĂ€ftsmöglichkeiten.
  • Zusatzqualifikationen:
  • Zertifizierungen im Projektmanagement (z.B. PRINCE2, PMP) und/oder im Bereich IT-Sicherheit (z.B. CISSP) sind von Vorteil.

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    Trend Micro

    Kontaktperson:

    Trend Micro HR Team

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