Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Partnerstrategien und unterstütze deren Wachstum durch technische Beratung und Schulungen.
- Unternehmen: Trend Micro, ein führendes Unternehmen im Bereich Cybersicherheit mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, professionelles Entwicklungsetat und ein kollaboratives Teamumfeld.
- Weitere Informationen: Mentorship von Experten und hervorragende Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Beeinflusse die Geschäftsentwicklung von Partnern und arbeite mit modernster Sicherheitstechnologie.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung in technischen Partnerschaften und gute Kenntnisse in Cybersicherheitslösungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Was Sie tatsächlich tun werden (in priorisierter Reihenfolge)
- Partnerberatung & Wachstum: Technische Bewertungen durchführen und Empfehlungen geben, wie Partner ihre Dienstleistungsportfolios aufbauen/verbessern können; strategische Dienstleistungserweiterung über alle Bereitstellungsmodelle hinweg leiten.
- Servicearchitektur: Maßgeschneiderte Service-Blueprints, SLAs und Bereitstellungsmodelle entwerfen, die auf die Fähigkeiten der Partner und die Nachfrage der Kunden zugeschnitten sind.
- Schulung & Enablement: Workshops und Wissensübertragungsveranstaltungen durchführen – Partnerteams helfen, sich auf unserer Plattform zertifizieren zu lassen und Vertrauen zu gewinnen.
- Beziehungsmanagement: Der vertrauenswürdige technische Berater sein; vierteljährliche Geschäftsüberprüfungen, Standortbesuche und laufende strategische Check-ins durchführen.
- Kollaboration über Abteilungen hinweg: Mit Channel-Managern, Presales und Lieferteams zusammenarbeiten, um Partner zu unterstützen und technische Möglichkeiten zu erschließen.
- Marktintelligenz: Aktuell über Branchentrends und Wettbewerbslandschaft bleiben; Erkenntnisse einbringen, um Partner- und Produktstrategien zu informieren.
Was wir suchen
- Must-Have: 3-5+ Jahre in technischen Partnerschaftsrollen, Lösungsarchitektur, Presales Engineering oder kundenorientierter technischer Lieferung.
- Echte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Partnern über verschiedene Dienstleistungsmodelle hinweg.
- Gute Kenntnisse moderner Cybersicherheitslösungen (Endpoint, Cloud, Netzwerk, SIEM/SOAR, Bedrohungsintelligenz, Compliance).
- Vertrautheit mit APIs, Cloud-Infrastruktur und Grundlagen des IT-Betriebs.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten – Sie können komplexe Sicherheitsarchitekturen und Dienstleistungsstrategien sowohl technischen als auch geschäftlichen Stakeholdern erklären.
- Fließendes Englisch.
- Wünschenswert: Praktische Erfahrung im Design von verwalteten Sicherheitsdiensten (MDR, SOC, Incident Response).
- Erfahrung mit der TrendAI Vision One-Plattform.
- Erfahrung in der Unterstützung von Partnern beim Übergang von Produktvertrieb zu dienstleistungsbasierten Geschäftsmodellen.
- Gutes Netzwerk in der Cybersicherheitsgemeinschaft.
- Verständnis der Geschäftswirtschaft von Partnern und der Go-to-Market-Strategie.
- Erfahrung mit KI-gestützten Sicherheitslösungen, KI-Ökosystem, Sicherheit für KI und Konzepten der KI-Sicherheit.
Warum Sie zu uns kommen sollten?
- Strategische Auswirkungen: Sie sind kein technischer Supportmitarbeiter – Sie gestalten die Geschäftsstrategie der Partner und treiben deren Wachstum voran. Ihre Empfehlungen beeinflussen direkt deren Umsatz und unsere Marktposition.
- Technische Führung: Arbeiten Sie mit modernster Sicherheitstechnologie und aufkommenden Bedrohungen. Entwickeln Sie tiefes Fachwissen in Plattformarchitektur, Servicedesign und cloud-nativer Sicherheit.
- Sie werden schnell wachsen: Mentoring von Sicherheitsexperten, Einblicke in verschiedene Partnerarten und Anwendungsfälle, kontinuierliches Lernen über aufkommende Bedrohungen und Technologien.
- Ihr Netzwerk zählt: Strategische Beziehungen zu C-Level-Partnern aufbauen und ein vertrauenswürdiger Geschäftspartner werden, nicht nur ein Anbieter-Kontakt.
- Wettbewerbsfähiges Paket + Budget für berufliche Entwicklung + kollaboratives Teamumfeld.
Bei Trend Micro begrüßen wir Veränderungen, ermächtigen Menschen und fördern Innovationen in einer vernetzten Welt. Unsere Vielfalt und multikulturelle Belegschaft sind entscheidende Faktoren für unseren Erfolg weltweit. Wir haben Spaß, während wir unsere Kultur ernst nehmen. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und setzen uns dafür ein, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Nationalität, Alter, Staatsangehörigkeit, sexueller Orientierung, Familienstand, Geschlechtsidentität oder Veteranenstatus. Diskriminierung oder Belästigung jeglicher Art sind bei uns nicht erlaubt.
Technical Partner Manager Nordics Arbeitgeber: Trend Micro
Trend Micro ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, strategische Partnerschaften im Bereich Cybersicherheit zu gestalten und das Wachstum unserer Partner aktiv zu fördern. Mit einem starken Fokus auf technische Führung, kontinuierliche Weiterbildung und einem unterstützenden Teamumfeld schaffen wir eine Kultur, in der Vielfalt und Innovation geschätzt werden. Hier haben Sie die Chance, wertvolle Beziehungen zu C-Level-Partnern aufzubauen und Ihre Karriere in einem dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmen voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technical Partner Manager Nordics erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Trend Micro bewerben
Viele Unternehmen, wie Trend Micro, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Partner Manager Nordics mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Trend Micro und die ausgeschriebene Position Technical Partner Manager Nordics zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trend Micro vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Trend Micro an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
