Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Partnerschaften und unterstütze bei der Implementierung von Sicherheitslösungen.
- Unternehmen: Trend Micro, ein innovatives Unternehmen im Bereich Cybersicherheit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cybersicherheit und arbeite mit führenden Partnern zusammen.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im technischen Partnermanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen einen erfahrenen Technical Partner Manager, der unserem dynamischen Team bei Trend Micro beitritt. In dieser Rolle wird der erfolgreiche Kandidat mit unseren strategischen Partnern zusammenarbeiten, um deren Service- und Lösungsportfolio aufzubauen, zu entwickeln und zu verbessern, wobei die Trend Micro-Sicherheitsplattform als Grundlage dient. Sie werden als primärer technischer Ansprechpartner fungieren und Partner dabei unterstützen, unsere Technologie zu nutzen, um ihre Geschäftsziele zu erreichen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Partnerschaftsentwicklung: Starke Beziehungen zu Partnern aufbauen und pflegen, einschließlich Delivery Leads, Portfolio-Managern und Business Development-Teams im Bereich Managed IT Services und Managed Security Services. Die Geschäftsbedürfnisse verstehen und mit den Sicherheitslösungen von Trend abstimmen.
- Technische Expertise: Zugang zur technischen Supportorganisation orchestrieren und technische sowie architektonische Anleitung für Partner bereitstellen, um sicherzustellen, dass sie unsere Sicherheitsplattform effektiv implementieren, verwalten und unterstützen können.
- Schulung und Befähigung: Die Schulungsinitiativen der Partner an gemeinsam vereinbarten Zielen ausrichten, Fortschritte unterstützen und verfolgen sowie Schulungspläne an Anforderungen aus dem bestehenden oder gewünschten Partnerstatus und Kompetenzen anpassen.
- Portfolio-Management: Mit Partnern zusammenarbeiten, um deren bestehendes Serviceportfolio zu bewerten und zu verbessern sowie Möglichkeiten zur Differenzierung und Wertschöpfung basierend auf unseren Sicherheitslösungen und -diensten zu identifizieren.
- Leistungsüberwachung: Die Leistung partnergeführter Initiativen im Kontext von Managed IT und Security Services verfolgen und analysieren. Einblicke und Empfehlungen zur Optimierung von Serviceangeboten und zur Förderung des gemeinsamen Erfolgs bereitstellen.
- Feedback-Schleife: Als Verbindungsglied für das Feedback der Partner zu unseren Produkt- und Entwicklungsteams fungieren, um sicherzustellen, dass die Bedürfnisse der Partner bei zukünftigen Produktverbesserungen berücksichtigt werden.
- Markteinblicke: Über Branchentrends, Bedrohungslandschaften, regulatorische Änderungen und Wettbewerbsangebote im Cybersecurity-Ökosystem informiert bleiben und die Partnerstrategie und -positionierung entsprechend anpassen.
- Zusammenarbeit & Teamarbeit: Eng mit einem größeren Team von Sicherheitsexperten in Großbritannien und Irland sowie dem breiteren europäischen Partner-Management-Team zusammenarbeiten. Einblicke und Best Practices teilen und eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Innovation fördern.
Erfahrung
- Bildung: Bevorzugt ein Bachelor-Abschluss in Informatik, Informationstechnologie, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich. Fortgeschrittene Abschlüsse oder Zertifizierungen in Cybersecurity oder IT-Management sind von Vorteil.
- Erfahrung: 3-5 Jahre Erfahrung im technischen Partnermanagement, in der Lösungsarchitektur oder in einer verwandten Rolle im Technologiesektor. Erfahrung in einem Managed IT Operations-Team im Bereich Cybersecurity oder bei einem Managed Security Services Provider.
- Transformations-Erfahrung: Praktische Erfahrung in der Transformation eines Channel-Geschäfts vom Wiederverkauf von Produkten zum Verkauf von Lösungen, ergänzt durch wertschöpfende Dienstleistungen.
- Technisches Wissen: Starkes Verständnis der Cybersecurity-Landschaft, Technologien und Marktdynamiken, insbesondere im Bereich IT-Betrieb und Managed Services. Vertrautheit mit API-Integrationen, Cloud-Diensten und IT-Infrastruktur ist von Vorteil.
- Zwischenmenschliche Fähigkeiten: Ausgezeichnete Kommunikations- und Beziehungsfähigkeiten, in der Lage, mit verschiedenen Stakeholdern zu interagieren und die Botschaft anzupassen.
- Problemlösung: Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten, proaktiv bei der Identifizierung von Chancen und der Bewältigung von Herausforderungen.
- Projektmanagement: Erfahrung in der gleichzeitigen Verwaltung mehrerer Projekte mit starken organisatorischen Fähigkeiten und einem Auge fürs Detail.
- Service-Architektur: Erfahrung im Entwerfen, Implementieren und Kalkulieren von Managed Security-Lösungen, vorzugsweise in MDR und/oder SIEM/SOAR/SOC.
- Netzwerk: Umfassendes Netzwerk in der Cybersecurity-Branche.
- Reisebereitschaft: Sporadische Reisen für Partner- und interne Termine erforderlich.
Chancengleichheitserklärung
Trend Micro bietet allen Bewerbern und Mitarbeitern Chancengleichheit. Trend Micro diskriminiert nicht rechtswidrig aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Schwangerschaft und verwandten medizinischen Bedingungen, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, körperlicher oder geistiger Behinderung, medizinischem Zustand, Status der Familienpflege, Veteranenstatus, Familienstand, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität.
Technical Partner Manager UK Arbeitgeber: Trend Micro
Trend Micro ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, strategische Partnerschaften im Bereich Cybersicherheit zu gestalten und das Wachstum unserer Partner aktiv zu fördern. Mit einem starken Fokus auf technische Führung, kontinuierliche Weiterbildung und einem unterstützenden Teamumfeld schaffen wir eine Kultur, in der Vielfalt und Innovation geschätzt werden. Hier haben Sie die Chance, wertvolle Beziehungen zu C-Level-Partnern aufzubauen und Ihre Karriere in einem dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmen voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technical Partner Manager UK erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Trend Micro bewerben
Viele Unternehmen, wie Trend Micro, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Partner Manager UK mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Trend Micro und die ausgeschriebene Position Technical Partner Manager UK zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trend Micro vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Trend Micro an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
