Staplerfahrer / Schubmastfahrer für Mercedes (m/w/d) ab €16,50 /Std.

Staplerfahrer / Schubmastfahrer für Mercedes (m/w/d) ab €16,50 /Std.

Harburg Vollzeit 17 € / Stunde Kein Homeoffice möglich
TREND PersonalSERVICE GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Bediene Schubmaststapler und sorge für einen reibungslosen Warenfluss.
  • Unternehmen: TREND·JOB, dein Job-Scout in Hamburg mit tollen Benefits.
  • Vorteile: Stundenlohn ab 16,50 Euro, Startprämie und Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld.
  • Weitere Informationen: Langfristige Einsätze mit Übernahmeoption und Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil des Mercedes-Teams und erlebe eine faire Bezahlung und Respekt.
  • Qualifikationen: Staplerschein und PKW Führerschein erforderlich.

Moin bei TREND·JOB! Wir sind deine Job- und Personalscouts in und um Hamburg und suchen dich ab sofort für den Einsatz bei Mercedes als Staplerfahrer / Schubmastfahrer (m/w/d) im 3-Schicht-Betrieb. Mit Respekt, Anerkennung, fairer Bezahlung und einer ordentlichen Portion Benefits verschafft dir unser Top-Team einen klaren Vorsprung auf dem Hamburger Jobmarkt.

WIR BIETEN DIR:

  • Stundenlohn ab 16,50 Euro
  • Bis 500 Euro Startprämie
  • Deutschlandticket für 43,75 Euro
  • Langfristiger Einsatz
  • Übernahmeoption bei unserem Kunden
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Prämie - Mitarbeiter werben Mitarbeiter
  • Hochwertige Arbeitskleidung
  • Abschlagszahlung

DEINE AUFGABEN:

  • Bedienung von Schubmaststaplern zur Ein- und Auslagerung von Waren
  • Sicheres und schnelles Be- und Entladen der LKW
  • Transport und Platzierung von Paletten in Hochregallagern

DEIN PROFIL:

  • Staplerschein und Erfahrung notwendig
  • PKW Führerschein unbedingt erforderlich

DAS KLINGT GANZ NACH DIR? Dann bewirb dich jetzt! Schick uns eine Mail, eine WhatsApp oder komm direkt vorbei auf einen Kaffee! Wir freuen uns auf DICH - unser neues TREND-Gesicht!

DEIN ANSPRECHPARTNER: Lukas Boll

Büro HH-Harburg Schloßmühlendamm 62 1073 Hamburg

Staplerfahrer / Schubmastfahrer für Mercedes (m/w/d) ab €16,50 /Std. Arbeitgeber: TREND PersonalSERVICE GmbH

Als Arbeitgeber bei Mercedes in Hamburg bieten wir dir nicht nur einen attraktiven Stundenlohn ab 16,50 Euro, sondern auch zahlreiche Benefits wie eine Startprämie von bis zu 500 Euro und ein Deutschlandticket für nur 43,75 Euro. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Respekt und Anerkennung, und wir fördern deine persönliche und berufliche Entwicklung durch langfristige Einsätze und Übernahmeoptionen, sodass du Teil eines dynamischen Teams wirst, das Wert auf deine Zufriedenheit legt.

TREND PersonalSERVICE GmbH

Kontaktdaten:

TREND PersonalSERVICE GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Staplerfahrer / Schubmastfahrer für Mercedes (m/w/d) ab €16,50 /Std. erhalten könntest

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Staplerfahrer bei Mercedes interessierst, zögere nicht, direkt bei TREND·JOB vorbeizuschauen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar einen Kontakt zu TREND·JOB herstellen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Mercedes und die spezifischen Anforderungen für die Position. Zeige, dass du motiviert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst.

Tip Nummer 4

Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du kannst sicher sein, dass du alle Informationen direkt an die richtige Stelle sendest.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Staplerfahrer / Schubmastfahrer für Mercedes (m/w/d) ab €16,50 /Std. mit Bravour zu bestehen

Staplerschein
Erfahrung im Umgang mit Schubmaststaplern
Sicheres Be- und Entladen von LKW
Transport von Paletten
Platzierung von Waren in Hochregallagern
PKW Führerschein
Teamfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du dich bei uns bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Authentizität ist wichtig, also lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen als Staplerfahrer.

Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für den Job bist!

Betone deine Fähigkeiten!:Vergiss nicht, deinen Staplerschein und deine Erfahrung im Umgang mit Schubmaststaplern zu erwähnen. Das sind wichtige Punkte, die uns zeigen, dass du die Anforderungen erfüllst und bereit bist, bei Mercedes durchzustarten.

Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zügig kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Nachricht!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TREND PersonalSERVICE GmbH vorbereitet

Mach dich mit den Staplern vertraut

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Verständnis über die verschiedenen Arten von Schubmaststaplern aneignen. Informiere dich über deren Bedienung und Sicherheitsvorkehrungen, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du nicht nur Erfahrung hast, sondern auch wirklich weißt, worüber du sprichst.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit als Staplerfahrer, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Sei es das schnelle Be- und Entladen von LKWs oder das sichere Manövrieren in Hochregallagern – solche Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu untermauern.

Sei pünktlich und professionell

Erscheine rechtzeitig zum Interview und kleide dich angemessen. Auch wenn du für einen Job im Lager bewirbst, zeigt ein gepflegtes Erscheinungsbild, dass du die Position ernst nimmst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest beispielsweise nach den spezifischen Anforderungen im 3-Schicht-Betrieb oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung fragen.