Customer Success Manager

Customer Success Manager

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Kundenreise und sorge für deren Erfolg mit unserer Plattform.
  • Unternehmen: TrendAI™, führend in KI-Sicherheit und innovativer Technologie.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Zusammenarbeit und Innovation.
  • Warum dieser Job: Gestalte eine sicherere Zukunft und arbeite mit den besten Talenten zusammen.
  • Qualifikationen: 3+ Jahre Erfahrung im Kundenservice und fließend in Deutsch und Englisch.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

TrendAI™, der globale AI-Sicherheitsführer und Unternehmensbereich von Trend Micro, befähigt Organisationen mit vollständiger AI-Transparenz und konsolidierter Sicherheit, die Vertrauen inspiriert, Innovation vorantreibt und Risiken eliminiert. Bei TrendAI™ suchen wir stets außergewöhnliche Talente; Menschen, die mit den Besten zusammenarbeiten und gemeinsam Grenzen überschreiten möchten. Hier geht Ihre Arbeit über den Aufbau einer Karriere hinaus. Sie helfen dabei, das zu schützen, was wichtig ist, und spielen eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung einer sichereren, vertrauenswürdigeren, AI-gesteuerten Zukunft.

Der Customer Success Manager (CSM) ist verantwortlich für die Kundenreise nach dem Verkauf, von der Einarbeitung über die Nutzung, die Wertschöpfung bis hin zur Expansion. Sie orchestrieren funktionsübergreifende Ressourcen, um sicherzustellen, dass die Kunden messbare Ergebnisse erzielen, die Produktnutzung vorantreiben und mit unserer Plattform wachsen.

Der CSM verbindet Kundenvertretung mit kommerziellem Verständnis und nutzt Daten, um Maßnahmen zu priorisieren, die die Kundenbindung (GRR), Expansion (NRR) und die allgemeine Kundengesundheit verbessern. Diese Rolle erfordert die Verwaltung eines großen Portfolios von Kunden, mit einem Schwerpunkt auf der Skalierung von Commercial- und Volume-Enterprise-Kunden durch eine Mischung aus direktem Kontakt und digitalen Engagements.

Hauptverantwortlichkeiten
  • Einarbeitung & Zeit bis zum Wert: Führen Sie die interne Übergabe, leiten Sie Kundenkickoffs, definieren Sie Ziele, Erfolgskriterien, Risiken und Rollen und beschleunigen Sie den ersten Wert.
  • Nutzung & Ergebnislieferung: Beraten Sie Kunden zu technischen Best-Practice-Implementierungen, führen Sie proaktive Gesundheitschecks durch, beseitigen Sie Blockaden und erhöhen Sie die Nutzung und Akzeptanz von Funktionen.
  • Erfolgsplanung: Erstellen und pflegen Sie Kunden-Erfolgspläne, um sicherzustellen, dass Fortschritte und Risiken in der CSM-Plattform sichtbar sind.
  • Kundenwertüberprüfungen: Führen Sie datengestützte Nutzungs- und Wertüberprüfungen auf Führungsebene durch, indem Sie den Plattformwert mit Geschäftsergebnissen verknüpfen und Expansionsmöglichkeiten identifizieren.
  • Vertretung & Eskalationsmanagement: Agieren Sie als interner Vertreter des Kunden, koordinieren Sie Vertrieb, professionelle Dienstleistungen, Support, Produkt und Betrieb, um Probleme effizient zu lösen.
  • Expansion: Identifizieren Sie Wachstumschancen basierend auf nachgewiesener Nutzung und bestehenden Plattform- oder Sicherheitslücken.
  • Kundenabwanderung verhindern: Proaktiv hochriskante Konten identifizieren und verwalten, um Abwanderung zu minimieren.
  • Partnerzusammenarbeit (wo zutreffend): Abstimmung mit Partnern zu Einarbeitung, Nutzung und Dienstleistungsbereitstellung.
  • Dokumentation & Kommunikation: Führen Sie genaue Besprechungsnotizen, Aktionen, Risiken und Entscheidungen im CSM-Tool und geben Sie klare Updates an die Account-Teams weiter.
Sie haben – Qualifikationen
  • Erfahrung: 3+ Jahre in Customer Success, Services, Systems Sales Engineering oder Support im Bereich Unternehmenssoftware oder Cybersicherheit, mit nachweislichem Erfolg bei der Förderung von Nutzung und Ergebnissen.
  • Sprachen: Fließend in Deutsch und Englisch.
  • Technische Grundlage: Starker technischer Hintergrund, idealerweise in der Cybersicherheit; Erfahrung mit SaaS- und On-Premise-Umgebungen, Netzwerken, Betriebssystemen, Sicherheitskonzepten (EDR/XDR) und Fehlersuche; Zertifizierungen sind von Vorteil.
  • Kommerzielle & analytische Fähigkeiten: Sicher im Umgang mit Verbrauchs- und Wertmetriken und in der Übersetzung von Erkenntnissen in Expansionsempfehlungen.
  • Kommunikation: Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Fähigkeiten; sicher in der Moderation von Diskussionen auf Führungsebene und im Umgang mit Eskalationen.
  • Tools: Erfahrung mit Plattformen für Customer Success (z.B. Gainsight, Planhat), CRM-Systemen und Kollaborationstools (z.B. Teams).
  • AI-Flüssigkeit: Fähigkeit, AI-Tools und -Einblicke zu nutzen, um Engagement zu personalisieren, Abwanderung vorherzusagen und nächste Schritte in großem Maßstab zu empfehlen.
Sie sind – Verhaltensweisen & Kompetenzen
  • Kundenorientiert & beziehungsorientiert: Baut Vertrauen zu wichtigen Stakeholdern auf und setzt sich effektiv für den Erfolg der Kunden ein.
  • Besitzorientiert: Balanciert die Bedürfnisse der Kunden mit kommerziellen Zielen in einem dynamischen Umfeld.
  • Resilient, proaktiv & anpassungsfähig: Selbstmotiviert und in der Lage, Prioritäten unabhängig unter Druck zu managen.
  • Unabhängig & organisiert: Hoch strukturiert, mit starker Dokumentations- und Nachverfolgungsdisziplin.
  • Kollaborativer Einflussnehmer: Arbeitet funktionsübergreifend und beeinflusst Ergebnisse in verschiedenen Teams.
  • Außergewöhnlicher Kommunikator: Geschickt in Verhandlungen, Mediation und der Leitung von Diskussionen in kritischen Situationen.
  • Kritischer Denker: Navigiert durch komplexe Kundenumgebungen, antizipiert Herausforderungen und treibt Lösungen voran.

Eine positive Einstellung, starke Arbeitsmoral und Leidenschaft für die Cybersicherheitsbranche sind für den Erfolg in dieser Rolle unerlässlich.

Bei Trend Micro begrüßen wir Veränderungen, befähigen Menschen und fördern Innovationen in einer vernetzten Welt. Unsere Vielfalt und multikulturelle Belegschaft sind entscheidende Faktoren für unseren Erfolg weltweit. Wir haben gerne Spaß, während wir unsere Kultur ernst nehmen. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und setzen uns dafür ein, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Nationalität, Alter, Staatsbürgerschaft, sexueller Orientierung, Familienstand, Geschlechtsidentität oder Veteranenstatus. Wir dulden keine Diskriminierung oder Belästigung jeglicher Art.

Customer Success Manager Arbeitgeber: TrendAI

TrendAI™ ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, sondern auch aktiv an der Gestaltung einer sichereren, KI-gestützten Zukunft teilzunehmen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, einer offenen und kollaborativen Unternehmenskultur sowie flexiblen Arbeitsmodellen in Deutschland oder Cork, fördert TrendAI™ das Wachstum und die Zufriedenheit seiner Mitarbeiter. Hier haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten in der Kundenbetreuung weiterzuentwickeln und einen echten Einfluss auf den Erfolg unserer Kunden zu nehmen.

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Kontaktdaten:

TrendAI Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Customer Success Manager erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden und deine Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends in der Cybersicherheit und wie du dazu beitragen kannst, die Kunden erfolgreich zu machen. Das zeigt dein Engagement und Interesse.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir bei StudySmarter freuen uns darauf, talentierte Menschen wie dich kennenzulernen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Customer Success Manager mit Bravour zu bestehen

Kundenorientierung
Beziehungsmanagement
Technisches Verständnis
Cybersecurity-Kenntnisse
SaaS-Erfahrung
Netzwerkkenntnisse
Betriebssystemkenntnisse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach Menschen, die leidenschaftlich sind und sich für das, was sie tun, begeistern.

Mach es persönlich!:Verlinke deine Erfahrungen direkt mit der Rolle des Customer Success Managers. Erzähl uns, wie du in der Vergangenheit Kunden geholfen hast, ihre Ziele zu erreichen. Das macht deine Bewerbung viel greifbarer für uns.

Daten sind wichtig!:Nutze konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Wenn du zum Beispiel die Kundenbindung verbessert hast, sag uns, wie viel Prozent das waren. Das zeigt uns, dass du die richtigen Fähigkeiten mitbringst.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TrendAI vorbereitet

Verstehe die Kundenreise

Mach dich mit dem gesamten Prozess der Kundenreise vertraut, von der Onboarding-Phase bis zur Wertschöpfung. Überlege dir, wie du den Kunden helfen kannst, ihre Ziele zu erreichen und welche Herausforderungen sie dabei haben könnten.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Rolle einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Cybersecurity, SaaS und Netzwerktechnologien vorbereiten. Zeige, dass du die technischen Aspekte des Produkts verstehst und wie sie den Kunden helfen können.

Nutze Daten zur Entscheidungsfindung

Sei bereit, über deine Erfahrungen mit datengestützten Entscheidungen zu sprechen. Erkläre, wie du Metriken genutzt hast, um den Erfolg von Kunden zu messen und wie du diese Informationen in Empfehlungen für Wachstum umgewandelt hast.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst, insbesondere in kritischen Situationen.