Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle den österreichischen Markt und gewinne neue Kunden für trendstarke Produkte.
- Unternehmen: TRENDHAUS - ein innovatives Familienunternehmen mit über 25 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten und erstklassige Benefits.
- Weitere Informationen: Offene Kommunikation und Teamspirit sind uns wichtig - werde Teil unserer Gemeinschaft!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Vertrieb und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Verhandlungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Standort: Österreich und grenznah in Deutschland (Remote)
Zeitmodell: Vollzeit
Bei TRENDHAUS stehen wir seit über 25 Jahren für trendstarke Geschenkideen sowie Schreib- und Spielwaren, die Kinder begeistern und Eltern Freude am Schenken bereiten. Aus einer Idee wurde eine Markenwelt, die mit immer neuen Trend Editions Familien in ganz Europa erreicht - dank starker Handelspartner in über 20 Ländern, vom inhabergeführten Fachgeschäft bis zur internationalen Handelskette. Als Familienunternehmen mit rund 100 Talenten wissen wir, dass Leidenschaft und Teamgeist unser Fundament sind.
Unsere Produkte begeistern Menschen und schaffen Impulskäufe - genau diese Begeisterung bringst Du zum Handel. Du willst Märkte aktiv entwickeln statt nur betreuen? Du erkennst Chancen, gewinnst neue Kunden und baust bestehende Partnerschaften nachhaltig aus? Dann gestalte mit uns den österreichischen Markt und bringe unsere trendstarken Produkte erfolgreich in den Handel.
- Wachstum gestalten: Neukunden gewinnen, Handelsketten erschließen, Entscheider überzeugen, Marktanteile ausbauen im bestehenden Handel, sowie Entwicklung neuer Vertriebspotenziale und Kundensegmente.
- Kunden strategisch entwickeln: Eigenständige Entwicklung, Aufbau sowie Ausbau und strategische Betreuung wachstumsstarker Kunden in Österreich mit Fokus auf nachhaltige Umsatzentwicklung, Wiederbestellungen und Sortimentsqualität.
- Marktpotenziale erkennen: Identifikation von Trends und Marktpotenzialen sowie Erschließung neuer Geschäftsfelder für nachhaltiges Umsatzwachstum.
- Vertriebswege weiterdenken: Konzeption und Optimierung moderner Vertriebswege, Etablierung digitaler Bestellsysteme (z. B. Webshop) sowie Effizienzsteigerung bestehender Prozesse.
- Verantwortung übernehmen: Eigenverantwortliche Planung und Umsetzung von Vertriebsmaßnahmen im zugewiesenen Gebiet in enger Zusammenarbeit mit Vertriebsinnendienst und Marketing.
Das bieten wir Dir:
- Eine Schlüsselrolle beim Ausbau unseres Geschäfts in Österreich.
- Viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung.
- Ein wachstumsorientiertes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
- Attraktives Vergütungspaket (Fixum + Provision + Bonus).
- Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung).
- Flexible Arbeitsweise mit Homeoffice bzw. mobilem Arbeiten bei gleichzeitig hoher Reisebereitschaft (ca. 80 % inkl. Übernachtungen).
Du wartest nicht auf Chancen - Du schaffst sie. Du denkst unternehmerisch, entwickelst neue Vertriebsansätze und möchtest den österreichischen Markt aktiv mitgestalten.
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung.
- Verhandlungsstark, Abschlussstärke und hohe Umsetzungsorientierung.
- Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Non-Food-, FMCG- oder Handelsumfeld.
- Nachweisbare Erfolge im Aufbau und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen.
- Sehr gutes Gespür für Märkte, Trends und Geschäftspotenziale.
- Unternehmerisches Denken und Eigeninitiative gepaart mit einer strukturierten Arbeitsweise und Zahlenverständnis.
- Freude daran, neue Wege zu gehen, über die Standardtätigkeit eines Außendienstmitarbeiters hinaus, um aktiv zu gestalten, zu entwickeln und zu wachsen.
Talente fördern und Zukunftsperspektiven schaffen: Wir schätzen Deine Berufserfahrung und unterstützen Deine Karriere. Entfalte Deine Fähigkeiten und wachse mit uns. Deine Erfolge bei TRENDHAUS honorieren wir mit einem wertschätzenden Gehaltspaket und erstklassigen Benefits, wie z.B. flexible Arbeitszeiten, modernes Arbeitsumfeld, Erholung in den Bergen, VWL, Unterstützung für Deine Altersvorsorge, TRENDHAUS-Card, u.v.m.
Offene Kommunikation und Wertschätzung: Wir fördern und leben unsere Unternehmenskultur der Solidarität und des Miteinanders. Bei uns findest Du immer ein offenes Ohr - sei es im Teamalltag oder in regelmäßigen Feedbackgesprächen, in denen Du aktiv Ideen einbringen und unsere gemeinsame Zukunft gestalten kannst. Wir schätzen Diversity, besonders in Deinen vielfältigen Denkweisen. Bei TRENDHAUS schenken wir Dir das Vertrauen und den Freiraum, über Dich selbst hinaus zu wachsen, unabhängig von Deiner persönlichen Herkunft und Identität. Engagement für Chancengleichheit, unabhängig vom Geschlecht, und gelebte Vielfalt prägen unsere Unternehmenskultur. Mitarbeitende mit Führungspotenzial ermutigen wir, sich weiterzuentwickeln. Spaß bei der Arbeit ist uns wichtig. Wir leben Teamspirit und stärken unser Gemeinschaftsgefühl, z.B. durch coole Sommerfeste, sportliche Team-Events, legendäre X-Mas Partys, gemeinsame Geburtstagsfeiern u.v.m.
AREA SALES MANAGER ÖSTERREICH (M/W/D) - all genders Arbeitgeber: Trendhaus Germany
TRENDHAUS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld in Sengenthal bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und ein wertschätzendes Gehaltspaket. Als Familienunternehmen fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Talente durch offene Kommunikation, regelmäßige Feedbackgespräche und zahlreiche Teamevents, die den Teamgeist stärken und Spaß bei der Arbeit garantieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so AREA SALES MANAGER ÖSTERREICH (M/W/D) - all genders erhalten könntest
✨Lokal aktiv werden
Wenn du im Außendienst arbeiten willst, schau dir lokale Netzwerke und Veranstaltungen an! Messen, Branchentreffen oder regionale Networking-Events sind perfekte Gelegenheiten, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Trendhaus Germany ins Gespräch zu kommen.
✨Nutze Social Media effektiv
Nutze Plattformen wie LinkedIn aktiv, um dich in relevanten Gruppen und Foren zum Außendienst zu beteiligen. Teile Inhalte, die dein Fachwissen zeigen, und connecte dich mit anderen Profis in der Branche, um deinen Fokus auf Vollzeitpositionen wie AREA SALES MANAGER ÖSTERREICH (M/W/D) - all genders zu verstärken!
✨Direktbewerbungen
Zögere nicht, direkt bei Unternehmen wie Trendhaus Germany zu fragen, ob sie offene Stellen haben. Auch wenn sie nichts ausgeschrieben haben, kann eine persönliche Anfrage oft Türen öffnen!
✨Baue ein persönliches Netzwerk auf
Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die im Außendienst arbeiten. Sie können dir wertvolle Insights geben und dich möglicherweise auf Stellen aufmerksam machen, die noch nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zu einer Vollzeitstelle!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um AREA SALES MANAGER ÖSTERREICH (M/W/D) - all genders mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Verkaufsfähigkeiten sichtbar:Im Außendienst geht's darum, mit Menschen zu kommunizieren und abzuschließen. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine Verkaufserfolge, Kundenbeziehungen und deine Fähigkeit, neue Märkte zu erschließen, hervorhebt. Zeige Beispiele von Situationen, in denen du dein Verkaufstalent unter Beweis gestellt hast.
Motivationsschreiben mit Pfiff:Dein Motivationsschreiben sollte zeigen, warum du im Außendienst durchstarten willst. Teile deine Passion für den direkten Kundenkontakt und wie du mit Herausforderungen umgehst. Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen - insbesondere davon, wie du Ziele erreicht oder übertroffen hast.
Bereite dich auf vor Vertragsverhandlungen vor:Im Außendienst verhandelt man oft über Produkte und Verträge. Wenn du besonderen Wert auf Verhandlungsfähigkeit legst, erwähne dies in deiner Bewerbung. Zeige, wie du früher erfolgreich Deals abgeschlossen hast und bring einen Überblick deiner bisherigen Ergebnisse mit.
Zeige deine Reisebereitschaft:Da du im Außendienst viel unterwegs sein wirst, ist es wichtig, dies in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Lass sie wissen, dass du das Fahren liebst und flexibel bist, um Kunden überall zu besuchen. Das gibt Trendhaus Germany das Vertrauen, dass du bereit bist, das nötige Engagement zu zeigen, um erfolgreich zu sein.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trendhaus Germany vorbereitet
✨Bereite dich auf Verkaufsgespräche vor
Im Außendienst wird viel Wert auf deine Fähigkeit gelegt, potenzielle Kunden zu überzeugen. Bereite dich auf Rollenspiele vor, in denen du Verkaufsgespräche simulieren kannst, um dein Verkaufsgeschick zu demonstrieren. Sei bereit, konkrete Verkaufsstrategien zu erläutern und Beispiele aus deiner Erfahrung einzubringen.
✨Kenne deine Produkte und Dienstleistungen in- und auswendig
Da du als Außendienstmitarbeiter oft direkt mit Kunden interagierst, solltest du ein tiefes Verständnis für die Produkte oder Dienstleistungen von Trendhaus Germany haben. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und gehe gezielt auf die Vorteile ein, die für verschiedene Kundengruppen wichtig sein könnten.
✨Energie und Motivation zeigen
Bei einem Vollzeitjob im Außendienst suchen die Unternehmen oft nach Leuten, die nicht nur die notwendigen Fähigkeiten haben, sondern auch wirklich motiviert sind, hart zu arbeiten und Herausforderungen anzunehmen. Überlege dir, wie du deine Leidenschaft für das Verkaufen und deine Motivation, die Ziele des Unternehmens zu erreichen, überzeugend rüberbringen kannst.
✨Netzwerken und Beziehungen aufbauen
Im Außendienst kommt es auch sehr auf deine Fähigkeit an, langfristige Beziehungen zu Kunden aufzubauen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Netzwerke genutzt oder Beziehungen gepflegt hast. Zeige auf, wie wichtig dir der persönliche Kontakt ist und wie du diese Beziehung in der Zukunft stärken möchtest.
