Auf einen Blick
- Aufgaben: Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen sowie Neukundenakquise.
- Arbeitgeber: TRENDHAUS, ein innovatives Familienunternehmen mit über 25 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeitszeitmodell, modernes Arbeitsumfeld und erstklassige Benefits.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Teamspirit und regelmäßigen Feedbackgesprächen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte inspirierende Geschenkideen für Familien in Europa.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder wirtschaftswissenschaftliches Studium, Vertriebsaffinität und Kommunikationsstärke.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bei TRENDHAUS stehen wir seit über 25 Jahren für trendstarke Geschenkideen sowie Schreib- und Spielwaren, die Kinder begeistern und Eltern Freude am Schenken bereiten. Aus einer Idee wurde eine Markenwelt, die mit immer neuen Trend Editions Familien in ganz Europa erreicht – dank starker Handelspartner in über 20 Ländern vom inhabergeführten Fachgeschäft bis zur internationalen Handelskette. Als Familienunternehmen mit rund 100 Talenten wissen wir, dass Leidenschaft und Teamgeist unser Fundament sind. Ganz gleich, an welchem Standort oder in welcher Rolle: Gemeinsam arbeiten wir daran, Europas erste Adresse für inspirierende Geschenkideen zu werden.
Zeitmodell: Vollzeit
Do what you love
- Kundenbeziehungsmanagement: Aufbau und Weiterentwicklung langfristiger Partnerschaften – mit dem Ziel, gemeinsame Wachstumschancen zu erkennen und zu realisieren
- Neukundenakquise: Gewinnung neuer nationaler KAM-Partner innerhalb eines definierten Vertriebsgebietes für neue Märkte sowie Sparten des Spiel- und Schreibwarenhandels
- Strategische Kundenbetreuung: Ermittlung von Bedürfnissen und Potenzialen, Entwicklung passgenauer Lösungen sowie enge Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen (z. B. Marketing)
- Markt- & Wettbewerbsanalyse: Kontinuierliche Beobachtung der Kunden-, Markt- und Branchentrends, um Chancen frühzeitig zu identifizieren und in konkrete Maßnahmen zu übersetzen
- Markenkommunikation & Markenwelten: Konzeption und Umsetzung überzeugender Maßnahmen einer erlebbaren Markenidentität sowie Begeisterung für die TRENDHAUS-Markenwelten wecken – verbunden mit der souveränen Präsentation des Unternehmens und der Produkte
Come as you are
- Bildung: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder wirtschaftswissenschaftliches Studium bzw. eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung: Idealerweise Erfahrung im Vertrieb oder KA-Management; Kenntnisse über den Spiel- und Schreibwarenmarkt wünschenswert, aber kein Muss
- Persönlichkeit: Vertriebsaffinität, Kommunikationsstärke & Verhandlungsgeschick, kombiniert mit strukturierter, lösungsorientierter und selbstständiger Arbeitsweise sowie einem ausgeprägten Trendgespür
- Sprachkompetenz: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Englischkenntnisse auf B1-Niveau gemäß GER
- Reisebereitschaft: Bereitschaft zu Dienstreisen (ca. 25 %)
Let's grow together
Talente fördern und Zukunftsperspektiven schaffen: Wir schätzen Deine Berufserfahrung und unterstützen Deine Karriere. Entfalte Deine Fähigkeiten und wachse mit uns. Deine Erfolge bei TRENDHAUS honorieren wir mit einem wertschätzenden Gehaltspaket und erstklassigen Benefits, wie z. B. flexiblen Arbeitszeiten, modernem Arbeitsumfeld, Erholung in den Bergen, VWL, Unterstützung für Deine Altersvorsorge, TRENDHAUS-Card u. v. m.
Einarbeitung & Mentoring: Wir bieten eine fundierte Einführung durch erfahrene KAM-Expert:innen, gerne mit der Möglichkeit, Deine eigenen Ideen und Perspektiven einzubringen.
Moderne Ausstattung: Firmenfahrzeug der Mittelklasse – auch zur privaten Nutzung – sowie Smartphone und Vertriebstool werden selbstverständlich bereitgestellt.
Offene Kommunikation und Wertschätzung: Wir fördern und leben unsere Unternehmenskultur der Solidarität und des Miteinanders. Bei uns findest Du immer ein offenes Ohr – sei es im Teamalltag oder in regelmäßigen Feedbackgesprächen, in denen Du aktiv Ideen einbringen und unsere gemeinsame Zukunft gestalten kannst.
Wir schätzen Diversity, besonders in Deinen vielfältigen Denkweisen. Bei TRENDHAUS schenken wir Dir das Vertrauen und den Freiraum, über Dich selbst hinauszuwachsen, unabhängig von Deiner persönlichen Herkunft und Identität.
Engagement für Chancengleichheit, unabhängig vom Geschlecht, und gelebte Vielfalt prägen unsere Unternehmenskultur. Mitarbeitende mit Führungspotenzial ermutigen wir, sich weiterzuentwickeln.
Spaß bei der Arbeit ist uns wichtig. Wir leben Teamspirit und stärken unser Gemeinschaftsgefühl, z. B. durch coole Sommerfeste, sportliche Team-Events, legendäre X-Mas-Partys, gemeinsame Geburtstagsfeiern u. v. m.
Klingt interessant? Du willst mit TRENDHAUS durchstarten? Dann bewirb Dich jetzt!
Key Acoount Manager (m/w/d) – all genders Arbeitgeber: Trendhaus Handelsgesellschaft mbH
Kontaktperson:
Trendhaus Handelsgesellschaft mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Key Acoount Manager (m/w/d) – all genders
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Erfahrungen und teile deine eigenen – so baust du wertvolle Beziehungen auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung einzubringen, die deine Fähigkeiten im Kundenbeziehungsmanagement zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei TRENDHAUS siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den neuesten Trends im Spiel- und Schreibwarenmarkt vertraut. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, im Gespräch mit potenziellen Arbeitgebern zu glänzen und deine Marktkenntnisse unter Beweis zu stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Key Acoount Manager (m/w/d) – all genders
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir bei StudySmarter lieben Authentizität und möchten dich so kennenlernen, wie du wirklich bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und überzeugender für uns.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer und professioneller Auftritt ist uns wichtig, also nimm dir die Zeit, alles gründlich durchzulesen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trendhaus Handelsgesellschaft mbH vorbereitest
✨Verstehe die Marke TRENDHAUS
Informiere dich gründlich über TRENDHAUS und ihre Produkte. Verstehe, was die Marke einzigartig macht und wie sie sich im Markt positioniert. Zeige in deinem Interview, dass du die Werte und die Vision des Unternehmens teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Kundenbeziehungsmanagement und Vertrieb demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Zeige dein Trendgespür
Da TRENDHAUS stark auf Trends setzt, solltest du aktuelle Entwicklungen im Spiel- und Schreibwarenmarkt kennen. Sei bereit, deine Meinungen zu aktuellen Trends zu teilen und wie du diese in deine Vertriebsstrategien einfließen lassen würdest.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die TRENDHAUS im Markt sieht, oder nach den Erwartungen an die Rolle des Key Account Managers.