Personalreferent Recruiting (m/w/d) - all genders

Personalreferent Recruiting (m/w/d) - all genders

Berlin Teilzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Steuere den gesamten Recruitingprozess und begleite Kandidaten bis zum Onboarding.
  • Unternehmen: TRENDHAUS, ein familiengeführtes Unternehmen mit über 25 Jahren Erfahrung.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, modernes Umfeld, wertschätzendes Gehaltspaket und zahlreiche Benefits.
  • Weitere Informationen: Teamgeist und Spaß bei der Arbeit sind uns wichtig – erlebe coole Events und eine offene Kultur.
  • Warum dieser Job: Wachse mit uns und gestalte die Zukunft des Recruitings aktiv mit.
  • Qualifikationen: Studium im Personalbereich oder vergleichbare Ausbildung mit Recruiting-Erfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Bei TRENDHAUS stehen wir seit über 25 Jahren für trendstarke Geschenkideen sowie Schreib- und Spielwaren, die Kinder begeistern und Eltern Freude am Schenken bereiten. Aus einer Idee wurde eine Markenwelt, die mit immer neuen Trend Editions Familien in ganz Europa erreicht – dank starker Handelspartner in über 20 Ländern vom inhabergeführten Fachgeschäft bis zur internationalen Handelskette.

Als Familienunternehmen mit rund 100 Talenten wissen wir, dass Leidenschaft und Teamgeist unser Fundament sind. Ganz gleich, an welchem Standort oder in welcher Rolle: Gemeinsam arbeiten wir daran, Europas erste Adresse für inspirierende Geschenkideen zu werden.

Standort: Sengenthal
Zeitmodell: Teilzeit 20 Std. / Woche

Do what you love

  • Bewerbermanagement & Recruitingprozess: Eigenständige Steuerung des gesamten Recruitingprozesses – von der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen über Active Sourcing und Recruiting auf verschiedenen Kanälen bis hin zur Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungsunterlagen sowie der Koordination und Durchführung von Vorstellungsgesprächen.
  • HR-Performance: Weiterentwicklung moderner Recruiting-Maßnahmen und Mitgestaltung eines attraktiven Arbeitgeberauftritts inklusive HR-Controlling und Auswertung relevanter Kennzahlen.
  • Candidate Experience & Onboarding: Begleitung der Kandidaten durch den gesamten Bewerbungsprozess bis hin zum erfolgreichen Onboarding.
  • Vertragsmanagement: Erstellung, Verwaltung und Pflege von Arbeitsverträgen sowie Sicherstellung der Aktualität aller personalrelevanten Unterlagen.
  • Personalentwicklung & Kompetenzmodell: Weiterführung und Pflege unseres Kompetenzmodells sowie Unterstützung bei der Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse.
  • Begleitung von Personalgesprächen: Unterstützung und Beratung der Führungskräfte bei Mitarbeiter- und Entwicklungsgesprächen.
  • HR-Support: Unterstützung bei administrativen HR-Themen und allgemeinen Personalprozessen.

Come as you are

Qualifikation:

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal / Recruiting oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung.
  • Recruiting-Know-how: Erfahrung im Recruiting und Gespür für Menschen, Talente und moderne Recruiting-Wege.
  • HR-Expertise: Kenntnisse im Vertragsmanagement sowie idealerweise Erfahrung in der Begleitung von Personalentwicklungs- und Mitarbeitergesprächen.
  • Softwarekenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit Personio.
  • Arbeitsweise: Selbstständig, organisiert und hands-on – mit einem hohen Maß an Eigeninitiative.
  • Persönlichkeit: Kommunikationsstarkes, empathisches Auftreten und Freude daran, Menschen zu begeistern und langfristig zu gewinnen.

Let's grow together

Talente fördern und Zukunftsperspektiven schaffen: Wir schätzen Deine Berufserfahrung und unterstützen Deine Karriere. Entfalte Deine Fähigkeiten und wachse mit uns. Deine Erfolge bei TRENDHAUS honorieren wir mit einem wertschätzenden Gehaltspaket und erstklassigen Benefits, wie z. B. flexible Arbeitszeiten, modernes Arbeitsumfeld, Erholung in den Bergen, VWL, Unterstützung für Deine Altersvorsorge, TRENDHAUS-Card, u. v. m.

Offene Kommunikation und Wertschätzung: Wir fördern und leben unsere Unternehmenskultur der Solidarität und des Miteinanders. Bei uns findest Du immer ein offenes Ohr – sei es im Teamalltag oder in regelmäßigen Feedbackgesprächen, in denen Du aktiv Ideen einbringen und unsere gemeinsame Zukunft gestalten kannst.

Wir schätzen Diversity, besonders in Deinen vielfältigen Denkweisen. Bei TRENDHAUS schenken wir Dir das Vertrauen und den Freiraum, über Dich selbst hinauszuwachsen, unabhängig von Deiner persönlichen Herkunft und Identität.

Engagement für Chancengleichheit, unabhängig vom Geschlecht, und gelebte Vielfalt prägen unsere Unternehmenskultur. Mitarbeitende mit Führungspotenzial ermutigen wir, sich weiterzuentwickeln.

Spaß bei der Arbeit ist uns wichtig. Wir leben Teamspirit und stärken unser Gemeinschaftsgefühl, z. B. durch coole Sommerfeste, sportliche Team-Events, legendäre X-Mas Partys, gemeinsame Geburtstagsfeiern u. v. m.

Klingt interessant? Du willst mit TRENDHAUS durchstarten? Dann bewirb Dich jetzt unter Angabe deines frühesten Starttermins und deiner Gehaltsvorstellung!

Personalreferent Recruiting (m/w/d) - all genders Arbeitgeber: Trendhaus Handelsgesellschaft mbH

TRENDHAUS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch aktiv in die persönliche und berufliche Entwicklung investiert. Mit einer offenen Kommunikation und einem starken Teamgeist fördern wir eine Kultur der Wertschätzung und Solidarität, in der jeder die Möglichkeit hat, seine Ideen einzubringen und zu wachsen. Unsere attraktiven Benefits und das Engagement für Chancengleichheit machen TRENDHAUS zu einem inspirierenden Ort, um Karriere zu machen.

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Kontaktdaten:

Trendhaus Handelsgesellschaft mbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent Recruiting (m/w/d) - all genders erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Personalverantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle und stelle Fragen, die dir helfen, mehr über das Unternehmen zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über TRENDHAUS, ihre Produkte und die Unternehmenskultur. So kannst du gezielt zeigen, wie du ins Team passt und was du beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Netzwerken ist alles! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie veröffentlicht werden.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein echtes Interesse und gibt dir die Möglichkeit, deine Bewerbung individuell zu gestalten. Lass uns wissen, warum du perfekt zu TRENDHAUS passt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent Recruiting (m/w/d) - all genders mit Bravour zu bestehen

Bewerbermanagement
Recruitingprozess
Active Sourcing
HR-Controlling
Kennzahlenanalyse
Onboarding
Vertragsmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so authentisch wie möglich sein. Vermeide Floskeln und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Fähigkeiten.

Anpassung ist der Schlüssel:Stell sicher, dass du deine Bewerbung auf die Stelle zuschneidest. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, und zeige, warum du perfekt ins Team passt. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!

Korrekturlesen nicht vergessen!:Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Tippfehler oder Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass vielleicht auch jemanden anderen drüber schauen, um frische Augen auf deine Bewerbung zu werfen.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von TRENDHAUS zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trendhaus Handelsgesellschaft mbH vorbereitet

Informiere dich über TRENDHAUS

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, mehr über TRENDHAUS und deren Produkte zu erfahren. Schau dir die neuesten Trend Editions an und überlege, wie du deine Leidenschaft für Geschenkideen und Spielwaren in das Gespräch einbringen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und im Umgang mit Menschen zeigen. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsstärke und dein Gespür für Talente unter Beweis stellen.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Recruiting oder wie TRENDHAUS die Candidate Experience weiter verbessern möchte.

Sei du selbst

Authentizität ist der Schlüssel! Zeige deine Persönlichkeit und bringe deine Begeisterung für die Rolle als Personalreferent Recruiting zum Ausdruck. TRENDHAUS schätzt Vielfalt und Individualität, also scheue dich nicht, deine eigene Perspektive einzubringen.