Personalreferent Recruiting (m/w/d) - all genders - TRENDHAUS Handelsgesellschaft mbH

Personalreferent Recruiting (m/w/d) - all genders - TRENDHAUS Handelsgesellschaft mbH

Sengenthal Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Steuere den gesamten Recruitingprozess und begleite Kandidaten bis zum Onboarding.
  • Unternehmen: TRENDHAUS, ein familiengeführtes Unternehmen mit über 25 Jahren Erfahrung in Geschenkideen.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, modernes Umfeld, wertschätzendes Gehaltspaket und zahlreiche Benefits.
  • Weitere Informationen: Offene Kommunikation, Teamspirit und regelmäßige Feedbackgespräche sind uns wichtig.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte die Zukunft des Recruitings mit.
  • Qualifikationen: Studium im Personalbereich oder vergleichbare Ausbildung mit Recruiting-Erfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Bei TRENDHAUS stehen wir seit über 25 Jahren für trendstarke Geschenkideen sowie Schreib- und Spielwaren, die Kinder begeistern und Eltern Freude am Schenken bereiten. Aus einer Idee wurde eine Markenwelt, die mit immer neuen Trend Editions Familien in ganz Europa erreicht – dank starker Handelspartner in über 20 Ländern vom inhabergeführten Fachgeschäft bis zur internationalen Handelskette.

Als Familienunternehmen mit rund 100 Talenten wissen wir, dass Leidenschaft und Teamgeist unser Fundament sind. Ganz gleich, an welchem Standort oder in welcher Rolle: Gemeinsam arbeiten wir daran, Europas erste Adresse für inspirierende Geschenkideen zu werden.

Standort: Sengenthal
Zeitmodell: Teilzeit 20 Std. / Woche

Do what you love

  • Bewerbermanagement & Recruitingprozess: Eigenständige Steuerung des gesamten Recruitingprozesses – von der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen über Active Sourcing und Recruiting auf verschiedenen Kanälen bis hin zur Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungsunterlagen sowie der Koordination und Durchführung von Vorstellungsgesprächen.
  • HR-Performance: Weiterentwicklung moderner Recruiting-Maßnahmen und Mitgestaltung eines attraktiven Arbeitgeberauftritts inklusive HR-Controlling und Auswertung relevanter Kennzahlen.
  • Candidate Experience & Onboarding: Begleitung der Kandidaten durch den gesamten Bewerbungsprozess bis hin zum erfolgreichen Onboarding.
  • Vertragsmanagement: Erstellung, Verwaltung und Pflege von Arbeitsverträgen sowie Sicherstellung der Aktualität aller personalrelevanten Unterlagen.
  • Personalentwicklung & Kompetenzmodell: Weiterführung und Pflege unseres Kompetenzmodells sowie Unterstützung bei der Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse.
  • Begleitung von Personalgesprächen: Unterstützung und Beratung der Führungskräfte bei Mitarbeiter- und Entwicklungsgesprächen.
  • HR-Support: Unterstützung bei administrativen HR-Themen und allgemeinen Personalprozessen.

Qualifikation:

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal / Recruiting oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung.
  • Recruiting-Know-how: Erfahrung im Recruiting und Gespür für Menschen, Talente und moderne Recruiting-Wege.
  • HR-Expertise: Kenntnisse im Vertragsmanagement sowie idealerweise Erfahrung in der Begleitung von Personalentwicklungs- und Mitarbeitergesprächen.
  • Softwarekenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit Personio.
  • Arbeitsweise: Selbstständig, organisiert und hands-on – mit einem hohen Maß an Eigeninitiative.
  • Persönlichkeit: Kommunikationsstarkes, empathisches Auftreten und Freude daran, Menschen zu begeistern und langfristig zu gewinnen.

Let's grow together

Talente fördern und Zukunftsperspektiven schaffen: Wir schätzen Deine Berufserfahrung und unterstützen Deine Karriere. Entfalte Deine Fähigkeiten und wachse mit uns. Deine Erfolge bei TRENDHAUS honorieren wir mit einem wertschätzenden Gehaltspaket und erstklassigen Benefits, wie z. B. flexible Arbeitszeiten, modernes Arbeitsumfeld, Erholung in den Bergen, VWL, Unterstützung für Deine Altersvorsorge, TRENDHAUS-Card, u. v. m.

Offene Kommunikation und Wertschätzung: Wir fördern und leben unsere Unternehmenskultur der Solidarität und des Miteinanders. Bei uns findest Du immer ein offenes Ohr – sei es im Teamalltag oder in regelmäßigen Feedbackgesprächen, in denen Du aktiv Ideen einbringen und unsere gemeinsame Zukunft gestalten kannst.

Wir schätzen Diversity, besonders in Deinen vielfältigen Denkweisen. Bei TRENDHAUS schenken wir Dir das Vertrauen und den Freiraum, über Dich selbst hinauszuwachsen, unabhängig von Deiner persönlichen Herkunft und Identität.

Engagement für Chancengleichheit, unabhängig vom Geschlecht, und gelebte Vielfalt prägen unsere Unternehmenskultur. Mitarbeitende mit Führungspotenzial ermutigen wir, sich weiterzuentwickeln.

Spaß bei der Arbeit ist uns wichtig. Wir leben Teamspirit und stärken unser Gemeinschaftsgefühl, z. B. durch coole Sommerfeste, sportliche Team-Events, legendäre X-Mas Partys, gemeinsame Geburtstagsfeiern u. v. m.

Klingt interessant? Du willst mit TRENDHAUS durchstarten? Dann bewirb Dich jetzt unter Angabe deines frühesten Starttermins und deiner Gehaltsvorstellung!

Personalreferent Recruiting (m/w/d) - all genders - TRENDHAUS Handelsgesellschaft mbH Arbeitgeber: Trendhaus Handelsgesellschaft mbH

TRENDHAUS Handelsgesellschaft mbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch eine Unternehmenskultur fördert, die auf Solidarität und Wertschätzung basiert. Mit einem klaren Fokus auf persönliche Entwicklung und Karriereförderung unterstützt das Familienunternehmen seine Talente dabei, ihre Fähigkeiten zu entfalten und gemeinsam mit dem Team zu wachsen. Zudem sorgt die Lage in Sengenthal für eine inspirierende Umgebung, die Erholung in der Natur ermöglicht und gleichzeitig ein starkes Gemeinschaftsgefühl durch zahlreiche Teamevents schafft.

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Kontaktdaten:

Trendhaus Handelsgesellschaft mbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent Recruiting (m/w/d) - all genders - TRENDHAUS Handelsgesellschaft mbH erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Personalverantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an TRENDHAUS und stelle Fragen zu ihrer Unternehmenskultur.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting und über TRENDHAUS selbst. So kannst du zeigen, dass du wirklich motiviert bist und zur Unternehmenskultur passt.

Tipp Nummer 3

Nutze deine Soft Skills! In der Rolle als Personalreferent ist Empathie wichtig. Zeige in Gesprächen, dass du ein Gespür für Menschen hast und bereit bist, sie langfristig zu begleiten.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du dich mit TRENDHAUS identifizierst und den ersten Schritt in die richtige Richtung machst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent Recruiting (m/w/d) - all genders - TRENDHAUS Handelsgesellschaft mbH mit Bravour zu bestehen

Bewerbermanagement
Recruitingprozess
Active Sourcing
HR-Controlling
Kennzahlenanalyse
Onboarding
Vertragsmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir bei StudySmarter lieben es, wenn Bewerber authentisch sind und ihre Leidenschaft für das, was sie tun, zeigen.

Mach es klar und prägnant:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon. So können wir schnell erkennen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!

Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Recruiting und wie du Talente gefunden hast. Zeige uns, dass du ein Gespür für Menschen hast und moderne Recruiting-Wege kennst – das ist uns wichtig!

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trendhaus Handelsgesellschaft mbH vorbereitet

Informiere dich über TRENDHAUS

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, mehr über TRENDHAUS und deren Produkte zu erfahren. Schau dir die neuesten Trend Editions an und überlege, wie du deine Leidenschaft für Geschenkideen und Spielwaren in das Gespräch einbringen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und im Umgang mit Menschen zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen, um zu demonstrieren, wie du zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse beitragen kannst.

Zeige deine Kommunikationsstärke

Da die Rolle viel Interaktion mit Kandidaten und Führungskräften erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und empathisch zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur bei TRENDHAUS zu erfahren. Stelle Fragen zu Team-Events, Feedbackgesprächen und wie das Unternehmen Vielfalt und Chancengleichheit fördert. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Engagement für die Werte des Unternehmens.