Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den gesamten Recruitingprozess und begleite Kandidaten bis zum Onboarding.
- Unternehmen: TRENDHAUS, ein kreatives Unternehmen mit über 25 Jahren Erfahrung in Geschenkideen.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, modernes Umfeld, Erholung in den Bergen und erstklassige Benefits.
- Weitere Informationen: Offene Kommunikation und regelmäßige Feedbackgespräche für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings und fördere Talente in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Studium im Personalbereich oder vergleichbare Ausbildung mit Recruiting-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Über uns: Bei TRENDHAUS stehen wir seit über 25 Jahren für trendstarke Geschenkideen sowie Schreib- und Spielwaren, die Kinder begeistern und Eltern Freude am Schenken bereiten.
Standort: Sengenthal
Zeitmodell: Teilzeit 20 Std. / Woche
Do what you love
- Bewerbermanagement & Recruitingprozess: Eigenständige Steuerung des gesamten Recruitingprozesses – von der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen über Active Sourcing und Recruiting auf verschiedenen Kanälen bis hin zur Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungsunterlagen sowie der Koordination und Durchführung von Vorstellungsgesprächen.
- HR-Performance: Weiterentwicklung moderner Recruiting-Maßnahmen und Mitgestaltung eines attraktiven Arbeitgeberauftritts inklusive HR-Controlling und Auswertung relevanter Kennzahlen.
- Candidate Experience & Onboarding: Begleitung der Kandidaten durch den gesamten Bewerbungsprozess bis hin zum erfolgreichen Onboarding.
- Vertragsmanagement: Erstellung, Verwaltung und Pflege von Arbeitsverträgen sowie Sicherstellung der Aktualität aller personalrelevanten Unterlagen.
- Personalentwicklung & Kompetenzmodell: Weiterführung und Pflege unseres Kompetenzmodells sowie Unterstützung bei der Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse.
- Begleitung von Personalgesprächen: Unterstützung und Beratung der Führungskräfte bei Mitarbeiter- und Entwicklungsgesprächen.
- HR-Support: Unterstützung bei administrativen HR-Themen und allgemeinen Personalprozessen.
Come as you are
- Qualifikation: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal / Recruiting oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung.
- Recruiting-Know-how: Erfahrung im Recruiting und Gespür für Menschen, Talente und moderne Recruiting-Wege.
- HR-Expertise: Kenntnisse im Vertragsmanagement sowie idealerweise Erfahrung in der Begleitung von Personalentwicklungs- und Mitarbeitergesprächen.
- Softwarekenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit Personio.
- Arbeitsweise: Selbstständig, organisiert und hands-on – mit einem hohen Maß an Eigeninitiative.
- Persönlichkeit: Kommunikationsstarkes, empathisches Auftreten und Freude daran, Menschen zu begeistern und langfristig zu gewinnen.
Let's grow together
Talente fördern und Zukunftsperspektiven schaffen: Wir schätzen Deine Berufserfahrung und unterstützen Deine Karriere. Deine Erfolge bei TRENDHAUS honorieren wir mit einem wertschätzenden Gehaltspaket und erstklassigen Benefits, wie z. B. flexible Arbeitszeiten, modernes Arbeitsumfeld, Erholung in den Bergen, VWL, Unterstützung für Deine Altersvorsorge, TRENDHAUS-Card, u. v. m.
Offene Kommunikation und Wertschätzung: Wir fördern und leben unsere Unternehmenskultur der Solidarität und des Miteinanders. Bei uns findest Du immer ein offenes Ohr – sei es im Teamalltag oder in regelmäßigen Feedbackgesprächen, in denen Du aktiv Ideen einbringen und unsere gemeinsame Zukunft gestalten kannst.
Engagement für Chancengleichheit, unabhängig vom Geschlecht, und gelebte Vielfalt prägen unsere Unternehmenskultur. Wir leben Teamspirit und stärken unser Gemeinschaftsgefühl, z. B. durch coole Sommerfeste, sportliche Team-Events, legendäre X-Mas Partys, gemeinsame Geburtstagsfeiern u. v. m.
Klingt interessant? TRENDHAUS Handelsgesellschaft mbH Personalabteilung Mühlweg 15 D-92369 Sengenthal-Reichertshofen.
Personalreferent Recruiting und Controlling in Teilzeit (m/w/d) Arbeitgeber: Trendhaus Handelsgesellschaft mbH
TRENDHAUS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seit über 25 Jahren für innovative Geschenkideen steht und seinen Mitarbeitern ein modernes Arbeitsumfeld sowie flexible Arbeitszeiten bietet. In Sengenthal profitieren Sie von einer offenen Unternehmenskultur, die Wertschätzung und Teamgeist fördert, sowie von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einem attraktiven Gehaltspaket, das Ihre Erfolge honoriert. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung unserer Zukunft mitzuwirken und Teil eines engagierten Teams zu werden.
Kontaktdaten:
Trendhaus Handelsgesellschaft mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent Recruiting und Controlling in Teilzeit (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Personalverantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der Firma und stelle Fragen, die dein Engagement unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über TRENDHAUS, ihre Produkte und Unternehmenskultur. So kannst du gezielt zeigen, wie du ins Team passt und was du beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Bewerbermanagement-System auf der StudySmarter-Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und dich schnell zu kontaktieren, wenn wir denken, dass du gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! Sei authentisch und lass deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen durchscheinen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent Recruiting und Controlling in Teilzeit (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Position als Personalreferent passen.
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trendhaus Handelsgesellschaft mbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über TRENDHAUS und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und offener Kommunikation verstehst und schätzt. Das hilft dir, einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Personalentwicklung zeigen. So kannst du deine Kompetenzen anschaulich darstellen und überzeugen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Recruiting oder wie das Onboarding bei TRENDHAUS gestaltet wird.
✨Sei du selbst
Authentizität ist entscheidend! Zeige deine Persönlichkeit und deine Begeisterung für die Rolle. Wenn du dich wohlfühlst und ehrlich bist, wird das auch beim Interviewer gut ankommen.
