Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte das Wachstum in Österreich und entwickle neue Vertriebspotenziale.
- Unternehmen: TRENDHAUS – ein familiengeführtes Unternehmen mit über 25 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Benefits.
- Weitere Informationen: Teamgeist und Spaß bei der Arbeit sind uns wichtig!
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und Gespür für Märkte und Trends.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns: Bei TRENDHAUS stehen wir seit über 25 Jahren für trendstarke Geschenkideen sowie Schreib- und Spielwaren, die Kinder begeistern und Eltern Freude am Schenken bereiten. Als Familienunternehmen mit rund 100 Talenten wissen wir, dass Leidenschaft und Teamgeist unser Fundament sind.
Standort: Österreich und grenznah in Deutschland (Remote)
Zeitmodell: Vollzeit
Do what you love
- Wachstum gestalten: Ausbau unseres Geschäfts in Österreich – im bestehenden Handel sowie durch die Entwicklung neuer Vertriebspotenziale und Kundensegment
- Kunden strategisch entwickeln: Betreuung und Weiterentwicklung wachstumsstarker Kunden mit Fokus auf nachhaltige Umsatzentwicklung, Wiederbestellungen und Sortimentsqualität
- Marktpotenziale erkennen: Identifikation von Trends und Marktpotenzialen sowie Erschließung neuer Geschäftsfelder für nachhaltiges Umsatzwachstum
- Vertriebswege weiterdenken: Konzeption und Optimierung moderner Vertriebswege, Etablierung digitaler Bestellsysteme (z. B. Webshop) sowie Effizienzsteigerung bestehender Prozesse
- Verantwortung übernehmen: Eigenverantwortliche Planung und Umsetzung von Vertriebsmaßnahmen im zugewiesenen Gebiet in enger Zusammenarbeit mit Vertriebsinnendienst und Marketing
Das bieten wir Dir:
- Eine Schlüsselrolle beim Ausbau unseres Geschäfts in Österreich, Teilen der Oberpfalz und Südtirol
- Viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung
- Ein wachstumsorientiertes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Attraktives Vergütungspaket (Fixum + Provision + Bonus)
- Flexible Arbeitsweise mit Möglichkeit auf Homeoffice bzw. mobilem Arbeiten bei gleichzeitig hoher Reisebereitschaft (ca. 80 % inkl. Übernachtungen)
Come as you are
- Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Non-Food-, FMCG- oder Handelsumfeld
- Routine im Aufbau und in der Entwicklung von Kundenbeziehungen
- Sehr gutes Gespür für Märkte, Trends und Geschäftspotenziale
- Unternehmerisches Denken und Eigeninitiative, gepaart mit einer strukturierten Arbeitsweise und Zahlenverständnis
- Abschlussstärke und hohe Umsetzungsorientierung
- Freude daran, neue Wege zu gehen, über die Standardtätigkeit eines Außendienstmitarbeiters hinaus, um aktiv zu gestalten, zu entwickeln und zu wachsen
Let’s grow together
Talente fördern und Zukunftsperspektiven schaffen: Wir schätzen Deine Berufserfahrung und unterstützen Deine Karriere. Entfalte Deine Fähigkeiten und wachse mit uns. Deine Erfolge bei TRENDHAUS honorieren wir mit einem wertschätzenden Gehaltspaket und erstklassigen Benefits, wie z. B. flexiblen Arbeitszeiten, modernem Arbeitsumfeld, Erholung in den Bergen, VWL, Unterstützung für Deine Altersvorsorge, TRENDHAUS-Card u. v. m.
Offene Kommunikation und Wertschätzung: Wir fördern und leben unsere Unternehmenskultur der Solidarität und des Miteinanders. Bei uns findest Du immer ein offenes Ohr – sei es im Teamalltag oder in regelmäßigen Feedbackgesprächen, in denen Du aktiv Ideen einbringen und unsere gemeinsame Zukunft gestalten kannst.
Wir schätzen Diversity, besonders in Deinen vielfältigen Denkweisen. Bei TRENDHAUS schenken wir Dir das Vertrauen und den Freiraum, über Dich selbst hinauszuwachsen, unabhängig von Deiner persönlichen Herkunft und Identität. Engagement für Chancengleichheit, unabhängig vom Geschlecht, und gelebte Vielfalt prägen unsere Unternehmenskultur. Mitarbeitende mit Führungspotenzial ermutigen wir, sich weiterzuentwickeln.
Spaß bei der Arbeit ist uns wichtig. Wir leben Teamspirit und stärken unser Gemeinschaftsgefühl, z. B. durch coole Sommerfeste, sportliche Team-Events, legendäre X-Mas-Partys, gemeinsame Geburtstagsfeiern u. v. m.
Klingt interessant? Du willst mit TRENDHAUS durchstarten? Dann bewirb Dich jetzt!
Regional Account Manager Österreich (m/w/d) – all genders Arbeitgeber: Trendhaus Handelsgesellschaft mbH
TRENDHAUS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine Schlüsselrolle im Wachstum des Unternehmens bietet, sondern auch ein inspirierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld schafft. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit für Homeoffice und einem wertschätzenden Gehaltspaket fördert TRENDHAUS die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Talente und legt großen Wert auf Teamgeist und offene Kommunikation. Hier hast du die Chance, in einem dynamischen Familienunternehmen zu arbeiten, das Vielfalt schätzt und Spaß bei der Arbeit großschreibt.
Kontaktdaten:
Trendhaus Handelsgesellschaft mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regional Account Manager Österreich (m/w/d) – all genders erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein kurzer Anruf oder eine nette Nachricht kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Wir sollten unsere Kenntnisse über Trends und Marktpotenziale zeigen, um zu beeindrucken und zu überzeugen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du denkst, dass TRENDHAUS der richtige Ort für dich ist, dann zögere nicht! Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Account Manager Österreich (m/w/d) – all genders mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von deinen Erfolgen im B2B-Vertrieb und wie du Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer!
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trendhaus Handelsgesellschaft mbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über TRENDHAUS und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamgeist und Leidenschaft verstehst und wie du diese in deine Arbeit als Regional Account Manager einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im B2B-Vertrieb und im Aufbau von Kundenbeziehungen demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Markt- und Trendkenntnis zeigen
Recherchiere aktuelle Trends im Non-Food- und FMCG-Bereich sowie spezifische Marktpotenziale in Österreich. Sei bereit, deine Erkenntnisse im Interview zu teilen und zu erläutern, wie du diese Informationen nutzen würdest, um das Geschäft auszubauen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die TRENDHAUS im Vertrieb sieht, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
