Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte das Wachstum in Österreich und entwickle neue Vertriebspotenziale.
- Unternehmen: TRENDHAUS, ein innovatives Familienunternehmen mit über 25 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Benefits.
- Weitere Informationen: Teamgeist und Spaß bei der Arbeit sind uns wichtig!
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und Gespür für Märkte und Trends.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns: Bei TRENDHAUS stehen wir seit über 25 Jahren für trendstarke Geschenkideen sowie Schreib- und Spielwaren, die Kinder begeistern und Eltern Freude am Schenken bereiten. Aus einer Idee wurde eine Markenwelt, die mit immer neuen Trend Editions Familien in ganz Europa erreicht – dank starker Handelspartner in über 20 Ländern vom inhabergeführten Fachgeschäft bis zur internationalen Handelskette.
Als Familienunternehmen mit rund 100 Talenten wissen wir, dass Leidenschaft und Teamgeist unser Fundament sind. Ganz gleich, an welchem Standort oder in welcher Rolle: Gemeinsam arbeiten wir daran, Europas erste Adresse für inspirierende Geschenkideen zu werden.
Standort: Österreich und grenznah in Deutschland (Remote)
Zeitmodell: Vollzeit
Do what you love:
- Wachstum gestalten: Ausbau unseres Geschäfts in Österreich – im bestehenden Handel sowie durch die Entwicklung neuer Vertriebspotenziale und Kundensegment.
- Kunden strategisch entwickeln: Betreuung und Weiterentwicklung wachstumsstarker Kunden mit Fokus auf nachhaltige Umsatzentwicklung, Wiederbestellungen und Sortimentsqualität.
- Marktpotenziale erkennen: Identifikation von Trends und Marktpotenzialen sowie Erschließung neuer Geschäftsfelder für nachhaltiges Umsatzwachstum.
- Vertriebswege weiterdenken: Konzeption und Optimierung moderner Vertriebswege, Etablierung digitaler Bestellsysteme (z. B. Webshop) sowie Effizienzsteigerung bestehender Prozesse.
- Verantwortung übernehmen: Eigenverantwortliche Planung und Umsetzung von Vertriebsmaßnahmen im zugewiesenen Gebiet in enger Zusammenarbeit mit Vertriebsinnendienst und Marketing.
Das bieten wir Dir:
- Eine Schlüsselrolle beim Ausbau unseres Geschäfts in Österreich, Teilen der Oberpfalz und Südtirol.
- Viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung.
- Ein wachstumsorientiertes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
- Attraktives Vergütungspaket (Fixum + Provision + Bonus).
- Flexible Arbeitsweise mit Möglichkeit auf Homeoffice bzw. mobilem Arbeiten bei gleichzeitig hoher Reisebereitschaft (ca. 80 % inkl. Übernachtungen).
Come as you are:
- Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Non-Food-, FMCG- oder Handelsumfeld.
- Routine im Aufbau und in der Entwicklung von Kundenbeziehungen.
- Sehr gutes Gespür für Märkte, Trends und Geschäftspotenziale.
- Unternehmerisches Denken und Eigeninitiative, gepaart mit einer strukturierten Arbeitsweise und Zahlenverständnis.
- Abschlussstärke und hohe Umsetzungsorientierung.
- Freude daran, neue Wege zu gehen, über die Standardtätigkeit eines Außendienstmitarbeiters hinaus, um aktiv zu gestalten, zu entwickeln und zu wachsen.
Let’s grow together: Talente fördern und Zukunftsperspektiven schaffen: Wir schätzen Deine Berufserfahrung und unterstützen Deine Karriere. Entfalte Deine Fähigkeiten und wachse mit uns. Deine Erfolge bei TRENDHAUS honorieren wir mit einem wertschätzenden Gehaltspaket und erstklassigen Benefits, wie z. B. flexiblen Arbeitszeiten, modernem Arbeitsumfeld, Erholung in den Bergen, VWL, Unterstützung für Deine Altersvorsorge, TRENDHAUS-Card u. v. m.
Offene Kommunikation und Wertschätzung: Wir fördern und leben unsere Unternehmenskultur der Solidarität und des Miteinanders. Bei uns findest Du immer ein offenes Ohr – sei es im Teamalltag oder in regelmäßigen Feedbackgesprächen, in denen Du aktiv Ideen einbringen und unsere gemeinsame Zukunft gestalten kannst.
Wir schätzen Diversity, besonders in Deinen vielfältigen Denkweisen. Bei TRENDHAUS schenken wir Dir das Vertrauen und den Freiraum, über Dich selbst hinauszuwachsen, unabhängig von Deiner persönlichen Herkunft und Identität. Engagement für Chancengleichheit, unabhängig vom Geschlecht, und gelebte Vielfalt prägen unsere Unternehmenskultur. Mitarbeitende mit Führungspotenzial ermutigen wir, sich weiterzuentwickeln.
Spaß bei der Arbeit ist uns wichtig. Wir leben Teamspirit und stärken unser Gemeinschaftsgefühl, z. B. durch coole Sommerfeste, sportliche Team-Events, legendäre X-Mas-Partys, gemeinsame Geburtstagsfeiern u. v. m.
Klingt interessant? Du willst mit TRENDHAUS durchstarten? Dann bewirb Dich jetzt!
Regional account manager Österreich (m/w/d) – all genders - trendhaus handelsgesellschaft mbh Arbeitgeber: Trendhaus Handelsgesellschaft mbH
TRENDHAUS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine Schlüsselrolle im Wachstum des Unternehmens bietet, sondern auch viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung. Mit einem wertschätzenden Gehaltspaket, flexiblen Arbeitszeiten und einer offenen Unternehmenskultur fördert TRENDHAUS die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Talente und schafft ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Spaß an der Arbeit großgeschrieben werden.
Kontaktdaten:
Trendhaus Handelsgesellschaft mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regional account manager Österreich (m/w/d) – all genders - trendhaus handelsgesellschaft mbh erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Social Media nutzen!
Plattformen wie LinkedIn sind Gold wert! Halte dein Profil aktuell, teile relevante Inhalte und interagiere mit anderen. Viele Recruiter suchen dort nach Talenten, also mach dich sichtbar und zeig, was du drauf hast!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei TRENDHAUS durchstarten willst, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle kommt und du die besten Chancen auf ein persönliches Gespräch hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional account manager Österreich (m/w/d) – all genders - trendhaus handelsgesellschaft mbh mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu TRENDHAUS passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Erfolge!:Hebe in deinem Lebenslauf deine bisherigen Erfolge im B2B-Vertrieb hervor. Zeig uns, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und Umsatzwachstum erzielt hast. Zahlen und konkrete Beispiele sind hier Gold wert!
Sei kreativ!:Wenn du Ideen hast, wie wir unsere Vertriebswege optimieren können, teile sie mit uns! Wir schätzen innovative Ansätze und freuen uns über Bewerber, die bereit sind, neue Wege zu gehen.
Bewirb dich online!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trendhaus Handelsgesellschaft mbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von TRENDHAUS. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im B2B-Vertrieb und im Aufbau von Kundenbeziehungen demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Markt- und Trendkenntnis zeigen
Recherchiere aktuelle Trends im Non-Food- und FMCG-Bereich sowie spezifische Marktpotenziale in Österreich. Sei bereit, deine Erkenntnisse im Interview zu teilen und zu diskutieren, wie du diese Informationen nutzen würdest, um das Geschäft von TRENDHAUS auszubauen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die TRENDHAUS im österreichischen Markt sieht, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.