Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte das Wachstum in Österreich und entwickle neue Vertriebspotenziale.
- Unternehmen: TRENDHAUS, ein innovatives Familienunternehmen mit über 25 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Benefits.
- Weitere Informationen: Teamgeist und Spaß bei der Arbeit sind uns wichtig!
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und Gespür für Märkte und Trends.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns: Bei TRENDHAUS stehen wir seit über 25 Jahren für trendstarke Geschenkideen sowie Schreib- und Spielwaren, die Kinder begeistern und Eltern Freude am Schenken bereiten. Aus einer Idee wurde eine Markenwelt, die mit immer neuen Trend Editions Familien in ganz Europa erreicht – dank starker Handelspartner in über 20 Ländern vom inhabergeführten Fachgeschäft bis zur internationalen Handelskette.
Als Familienunternehmen mit rund 100 Talenten wissen wir, dass Leidenschaft und Teamgeist unser Fundament sind. Ganz gleich, an welchem Standort oder in welcher Rolle: Gemeinsam arbeiten wir daran, Europas erste Adresse für inspirierende Geschenkideen zu werden.
Standort: Österreich und grenznah in Deutschland (Remote)
Zeitmodell: Vollzeit
Do what you love:
- Wachstum gestalten: Ausbau unseres Geschäfts in Österreich – im bestehenden Handel sowie durch die Entwicklung neuer Vertriebspotenziale und Kundensegment.
- Kunden strategisch entwickeln: Betreuung und Weiterentwicklung wachstumsstarker Kunden mit Fokus auf nachhaltige Umsatzentwicklung, Wiederbestellungen und Sortimentsqualität.
- Marktpotenziale erkennen: Identifikation von Trends und Marktpotenzialen sowie Erschließung neuer Geschäftsfelder für nachhaltiges Umsatzwachstum.
- Vertriebswege weiterdenken: Konzeption und Optimierung moderner Vertriebswege, Etablierung digitaler Bestellsysteme (z. B. Webshop) sowie Effizienzsteigerung bestehender Prozesse.
- Verantwortung übernehmen: Eigenverantwortliche Planung und Umsetzung von Vertriebsmaßnahmen im zugewiesenen Gebiet in enger Zusammenarbeit mit Vertriebsinnendienst und Marketing.
Das bieten wir Dir:
- Eine Schlüsselrolle beim Ausbau unseres Geschäfts in Österreich, Teilen der Oberpfalz und Südtirol.
- Viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung.
- Ein wachstumsorientiertes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
- Attraktives Vergütungspaket (Fixum + Provision + Bonus).
- Flexible Arbeitsweise mit Möglichkeit auf Homeoffice bzw. mobilem Arbeiten bei gleichzeitig hoher Reisebereitschaft (ca. 80 % inkl. Übernachtungen).
Come as you are:
- Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Non-Food-, FMCG- oder Handelsumfeld.
- Routine im Aufbau und in der Entwicklung von Kundenbeziehungen.
- Sehr gutes Gespür für Märkte, Trends und Geschäftspotenziale.
- Unternehmerisches Denken und Eigeninitiative, gepaart mit einer strukturierten Arbeitsweise und Zahlenverständnis.
- Abschlussstärke und hohe Umsetzungsorientierung.
- Freude daran, neue Wege zu gehen, über die Standardtätigkeit eines Außendienstmitarbeiters hinaus, um aktiv zu gestalten, zu entwickeln und zu wachsen.
Let’s grow together:
Talente fördern und Zukunftsperspektiven schaffen: Wir schätzen Deine Berufserfahrung und unterstützen Deine Karriere. Entfalte Deine Fähigkeiten und wachse mit uns. Deine Erfolge bei TRENDHAUS honorieren wir mit einem wertschätzenden Gehaltspaket und erstklassigen Benefits, wie z. B. flexiblen Arbeitszeiten, modernem Arbeitsumfeld, Erholung in den Bergen, VWL, Unterstützung für Deine Altersvorsorge, TRENDHAUS-Card u. v. m.
Offene Kommunikation und Wertschätzung: Wir fördern und leben unsere Unternehmenskultur der Solidarität und des Miteinanders. Bei uns findest Du immer ein offenes Ohr – sei es im Teamalltag oder in regelmäßigen Feedbackgesprächen, in denen Du aktiv Ideen einbringen und unsere gemeinsame Zukunft gestalten kannst.
Wir schätzen Diversity, besonders in Deinen vielfältigen Denkweisen. Bei TRENDHAUS schenken wir Dir das Vertrauen und den Freiraum, über Dich selbst hinauszuwachsen, unabhängig von Deiner persönlichen Herkunft und Identität.
Engagement für Chancengleichheit, unabhängig vom Geschlecht, und gelebte Vielfalt prägen unsere Unternehmenskultur. Mitarbeitende mit Führungspotenzial ermutigen wir, sich weiterzuentwickeln.
Spaß bei der Arbeit ist uns wichtig. Wir leben Teamspirit und stärken unser Gemeinschaftsgefühl, z. B. durch coole Sommerfeste, sportliche Team-Events, legendäre X-Mas-Partys, gemeinsame Geburtstagsfeiern u. v. m.
Klingt interessant? Du willst mit TRENDHAUS durchstarten? Dann bewirb Dich jetzt!
Regional account manager Österreich (m/w/d) – all genders - trendhaus handelsgesellschaft mbh Arbeitgeber: Trendhaus Handelsgesellschaft mbH
TRENDHAUS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine Schlüsselrolle im Wachstum des Unternehmens bietet, sondern auch viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung. Mit einem wertschätzenden Gehaltspaket, flexiblen Arbeitszeiten und einer offenen Unternehmenskultur fördert TRENDHAUS die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Talente in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld. Die Möglichkeit, remote zu arbeiten und gleichzeitig Teil eines engagierten Teams zu sein, macht die Position des Regional Account Managers in Österreich besonders attraktiv.
Kontaktdaten:
Trendhaus Handelsgesellschaft mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Social Media nutzen!
Plattformen wie LinkedIn sind Gold wert! Halte dein Profil aktuell, teile relevante Inhalte und interagiere mit anderen in deiner Branche. So bleibst du im Gedächtnis und kannst dich als Experte positionieren.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei TRENDHAUS durchstarten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und hast die besten Chancen, auf dem Radar der Personalabteilung zu landen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional account manager Österreich (m/w/d) – all genders - trendhaus handelsgesellschaft mbh mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir bei StudySmarter lieben es, wenn Bewerber authentisch sind und ihre Leidenschaft für die Position zeigen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu verstehen, was du mitbringst.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine sorgfältig ausgearbeitete Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst und dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trendhaus Handelsgesellschaft mbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von TRENDHAUS. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im B2B-Vertrieb und im Aufbau von Kundenbeziehungen demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Markt- und Trendkenntnis zeigen
Recherchiere aktuelle Trends im Non-Food- und FMCG-Bereich sowie spezifische Marktpotenziale in Österreich. Sei bereit, deine Erkenntnisse im Gespräch zu teilen und zu erläutern, wie du diese für TRENDHAUS nutzen würdest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Position und am Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die TRENDHAUS im österreichischen Markt sieht, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.
