Auf einen Blick
- Aufgaben: Wachstum gestalten und neue Vertriebspotenziale in Österreich entwickeln.
- Unternehmen: TRENDHAUS, ein innovatives Familienunternehmen mit über 25 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktives Gehaltspaket, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teamgeist und Spaß bei der Arbeit sind uns wichtig!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft inspirierender Geschenkideen und wachse mit uns.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und Gespür für Märkte und Trends.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Bei TRENDHAUS stehen wir seit über 25 Jahren für trendstarke Geschenkideen sowie Schreib- und Spielwaren, die Kinder begeistern und Eltern Freude am Schenken bereiten. Aus einer Idee wurde eine Markenwelt, die mit immer neuen Trend Editions Familien in ganz Europa erreicht – dank starker Handelspartner in über 20 Ländern vom inhabergeführten Fachgeschäft bis zur internationalen Handelskette. Als Familienunternehmen mit rund 100 Talenten wissen wir, dass Leidenschaft und Teamgeist unser Fundament sind. Ganz gleich, an welchem Standort oder in welcher Rolle: Gemeinsam arbeiten wir daran, Europas erste Adresse für inspirierende Geschenkideen zu werden.
Standort: Österreich und grenznah in Deutschland (Remote)
Zeitmodell: Vollzeit
Do what you love
- Wachstum gestalten: Ausbau unseres Geschäfts in Österreich – im bestehenden Handel sowie durch die Entwicklung neuer Vertriebspotenziale und Kundensegment
- Kunden strategisch entwickeln: Betreuung und Weiterentwicklung wachstumsstarker Kunden mit Fokus auf nachhaltige Umsatzentwicklung, Wiederbestellungen und Sortimentsqualität
- Marktpotenziale erkennen: Identifikation von Trends und Marktpotenzialen sowie Erschließung neuer Geschäftsfelder für nachhaltiges Umsatzwachstum
- Vertriebswege weiterdenken: Konzeption und Optimierung moderner Vertriebswege, Etablierung digitaler Bestellsysteme (z. B. Webshop) sowie Effizienzsteigerung bestehender Prozesse
- Verantwortung übernehmen: Eigenverantwortliche Planung und Umsetzung von Vertriebsmaßnahmen im zugewiesenen Gebiet in enger Zusammenarbeit mit Vertriebsinnendienst und Marketing
Das bieten wir Dir:
- Eine Schlüsselrolle beim Ausbau unseres Geschäfts in Österreich, Teilen der Oberpfalz und Südtirol
- Viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung
- Ein wachstumsorientiertes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Attraktives Vergütungspaket (Fixum + Provision + Bonus)
- Flexible Arbeitsweise mit Möglichkeit auf Homeoffice bzw. mobilem Arbeiten bei gleichzeitig hoher Reisebereitschaft (ca. 80 % inkl. Übernachtungen)
Come as you are
- Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Non-Food-, FMCG- oder Handelsumfeld
- Routine im Aufbau und in der Entwicklung von Kundenbeziehungen
- Sehr gutes Gespür für Märkte, Trends und Geschäftspotenziale
- Unternehmerisches Denken und Eigeninitiative, gepaart mit einer strukturierten Arbeitsweise und Zahlenverständnis
- Abschlussstärke und hohe Umsetzungsorientierung
- Freude daran, neue Wege zu gehen, über die Standardtätigkeit eines Außendienstmitarbeiters hinaus, um aktiv zu gestalten, zu entwickeln und zu wachsen
Let’s grow together
Talente fördern und Zukunftsperspektiven schaffen: Wir schätzen Deine Berufserfahrung und unterstützen Deine Karriere. Entfalte Deine Fähigkeiten und wachse mit uns. Deine Erfolge bei TRENDHAUS honorieren wir mit einem wertschätzenden Gehaltspaket und erstklassigen Benefits, wie z. B. flexiblen Arbeitszeiten, modernem Arbeitsumfeld, Erholung in den Bergen, VWL, Unterstützung für Deine Altersvorsorge, TRENDHAUS-Card u. v. m.
Offene Kommunikation und Wertschätzung: Wir fördern und leben unsere Unternehmenskultur der Solidarität und des Miteinanders. Bei uns findest Du immer ein offenes Ohr – sei es im Teamalltag oder in regelmäßigen Feedbackgesprächen, in denen Du aktiv Ideen einbringen und unsere gemeinsame Zukunft gestalten kannst. Wir schätzen Diversity, besonders in Deinen vielfältigen Denkweisen. Bei TRENDHAUS schenken wir Dir das Vertrauen und den Freiraum, über Dich selbst hinauszuwachsen, unabhängig von Deiner persönlichen Herkunft und Identität. Engagement für Chancengleichheit, unabhängig vom Geschlecht, und gelebte Vielfalt prägen unsere Unternehmenskultur. Mitarbeitende mit Führungspotenzial ermutigen wir, sich weiterzuentwickeln. Spaß bei der Arbeit ist uns wichtig. Wir leben Teamspirit und stärken unser Gemeinschaftsgefühl, z. B. durch coole Sommerfeste, sportliche Team-Events, legendäre X-Mas-Partys, gemeinsame Geburtstagsfeiern u. v. m.
Klingt interessant? Du willst mit TRENDHAUS durchstarten? Dann bewirb Dich jetzt!
Regional account manager Österreich (m/w/d) – all genders - trendhaus handelsgesellschaft mbh Arbeitgeber: Trendhaus Handelsgesellschaft mbH
TRENDHAUS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine Schlüsselrolle im Wachstum des Unternehmens bietet, sondern auch ein inspirierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld schafft. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit für Homeoffice und einem wertschätzenden Gehaltspaket fördert TRENDHAUS die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Talente und legt großen Wert auf Teamgeist und offene Kommunikation. Hier hast du die Chance, in einem dynamischen Familienunternehmen zu wachsen und aktiv an der Gestaltung der Zukunft mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Trendhaus Handelsgesellschaft mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups und bringe deine Visitenkarten mit. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, von potenziellen Arbeitgebern wahrgenommen zu werden.
✨Sei aktiv auf LinkedIn!
Optimiere dein LinkedIn-Profil und teile regelmäßig Inhalte, die für deine Zielbranche relevant sind. Kommentiere Beiträge von anderen und baue dir so ein Netzwerk auf. Viele Unternehmen suchen aktiv nach Talenten auf dieser Plattform, also sei sichtbar!
✨Informative Gespräche führen!
Wenn du die Möglichkeit hast, führe informelle Gespräche mit Mitarbeitern des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Frag nach ihren Erfahrungen und dem Arbeitsumfeld. Das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben, die du in deinem Vorstellungsgespräch nutzen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei TRENDHAUS informieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional account manager Österreich (m/w/d) – all genders - trendhaus handelsgesellschaft mbh mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Leidenschaften. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Ein klarer und professioneller Auftritt macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle Informationen an einem Ort hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trendhaus Handelsgesellschaft mbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von TRENDHAUS vertraut. Zeige in deinem Interview, dass du die Leidenschaft und den Teamgeist teilst, die das Unternehmen auszeichnen. Überlege dir Beispiele, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle des Regional Account Managers stark auf Kundenbeziehungen und Umsatzwachstum fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung parat haben. Erkläre, wie du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast oder wie du Marktpotenziale identifiziert hast.
✨Zeige dein Gespür für Trends
TRENDHAUS sucht jemanden, der ein gutes Gespür für Märkte und Trends hat. Bereite dich darauf vor, aktuelle Trends im Geschenk- und Spielwarenmarkt zu diskutieren und wie du diese in deine Vertriebsstrategien integrieren würdest. Das zeigt, dass du proaktiv und marktgerecht denkst.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die TRENDHAUS im österreichischen Markt sieht, oder wie das Unternehmen seine Vertriebswege optimiert. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
