Key Acoount Manager (m/w/d) – all genders

Bei TRENDHAUS stehen wir seit über 25 Jahren für trendstarke Geschenkideen sowie Schreib- und Spielwaren, die Kinder begeistern und Eltern Freude am Schenken bereiten. Aus einer Idee wurde eine Markenwelt, die mit immer neuen Trend Editions Familien in ganz Europa erreicht – dank starker Handelspartner in über 20 Ländern vom inhabergeführten Fachgeschäft bis zur internationalen Handelskette.

Zeitmodell: Vollzeit

Do What You Love

• Kundenbeziehungsmanagement: Aufbau und Weiterentwicklung langfristiger Partnerschaften – mit dem Ziel, gemeinsame Wachstumschancen zu erkennen und zu realisieren
• Neukundenakquise: Gewinnung neuer nationaler KAM-Partner innerhalb eines definierten Vertriebsgebietes für neue Märkte sowie Sparten des Spiel- und Schreibwarenhandels
• Strategische Kundenbetreuung: Ermittlung von Bedürfnissen und Potenzialen, Entwicklung passgenauer Lösungen sowie enge Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen (z. B. Marketing)
• Markt‑ & Wettbewerbsanalyse: Kontinuierliche Beobachtung der Kunden‑, Markt‑ und Branchentrends, um Chancen frühzeitig zu identifizieren und in konkrete Maßnahmen zu übersetzen
• Markenkommunikation & Markenwelten: Konzeption und Umsetzung überzeugender Maßnahmen einer erlebbaren Markenidentität sowie Begeisterung für die TRENDHAUS‑Markenwelten wecken – verbunden mit der souveränen Präsentation des Unternehmens und der Produkte

Come as you are

• Bildung: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder wirtschaftswissenschaftliches Studium bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung: Idealerweise Erfahrung im Vertrieb oder KA‑Management; Kenntnisse über den Spiel‑ und Schreibwarenmarkt wünschenswert, aber kein Muss
• Persönlichkeit: Vertriebsaffinität, Kommunikationsstärke & Verhandlungsgeschick, kombiniert mit strukturierter, lösungsorientierter und selbstständiger Arbeitsweise sowie einem ausgeprägten Trendgespür
• Sprachkompetenz: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Englischkenntnisse auf B1‑Niveau gemäß GER
• Reisebereitschaft: Bereitschaft zu Dienstreisen (ca. 25 %)

Let’s grow together

Talente fördern und Zukunftsperspektiven schaffen: Wir schätzen Deine Berufserfahrung und unterstützen Deine Karriere. Entfalte Deine Fähigkeiten und wachse mit uns. Deine Erfolge bei TRENDHAUS honorieren wir mit einem wertschätzenden Gehaltspaket und erstklassigen Benefits, wie z. B. flexiblen Arbeitszeiten, modernem Arbeitsumfeld, Erholung in den Bergen, VWL, Unterstützung für Deine Altersvorsorge, TRENDHAUS‑Card u. v. m.

Einarbeitung & Mentoring: Wir bieten eine fundierte Einführung durch erfahrene KAM‑Expert:innen, gerne mit der Möglichkeit, Deine eigenen Ideen und Perspektiven einzubringen.

Moderne Ausstattung: Firmenfahrzeug der Mittelklasse – auch zur privaten Nutzung – sowie Smartphone und Vertriebstool werden selbstverständlich bereitgestellt.

Offene Kommunikation und Wertschätzung: Wir fördern und leben unsere Unternehmenskultur der Solidarität und des Miteinanders. Bei uns findest Du immer ein offenes Ohr – sei es im Teamalltag oder in regelmäßigen Feedbackgesprächen, in denen Du aktiv Ideen einbringen und unsere gemeinsame Zukunft gestalten kannst.

Wir schätzen Diversity, besonders in Deinen vielfältigen Denkweisen. Bei TRENDHAUS schenken wir Dir das Vertrauen und den Freiraum, über Dich selbst hinauszuwachsen, unabhängig von Deiner persönlichen Herkunft und Identität.

Engagement für Chancengleichheit, unabhängig vom Geschlecht, und gelebte Vielfalt prägen unsere Unternehmenskultur. Mitarbeitende mit Führungspotenzial ermutigen wir, sich weiterzuentwickeln.

Spaß bei der Arbeit ist uns wichtig. Wir leben Teamspirit und stärken unser Gemeinschaftsgefühl, z. B. durch coole Sommerfeste, sportliche Team‑Events, legendäre X‑Mas‑Partys, gemeinsame Geburtstagsfeiern u. v. m.