Regional Account Manager Österreich (m/w/d) – all genders

Bei TRENDHAUS stehen wir seit über 25 Jahren für trendstarke Geschenkideen sowie Schreib- und Spielwaren, die Kinder begeistern und Eltern Freude am Schenken bereiten. Aus einer Idee wurde eine Markenwelt, die mit immer neuen Trend Editions Familien in ganz Europa erreicht – dank starker Handelspartner in über 20 Ländern vom inhabergeführten Fachgeschäft bis zur internationalen Handelskette.

Als Familienunternehmen mit rund 100 Talenten wissen wir, dass Leidenschaft und Teamgeist unser Fundament sind. Ganz gleich, an welchem Standort oder in welcher Rolle: Gemeinsam arbeiten wir daran, Europas erste Adresse für inspirierende Geschenkideen zu werden.

Standort: Österreich und grenznah in Deutschland (Remote)

Zeitmodell: Vollzeit

• Wachstum gestalten: Ausbau unseres Geschäfts in Österreich – im bestehenden Handel sowie durch die Entwicklung neuer Vertriebspotenziale und Kundensegment
• Kunden strategisch entwickeln: Betreuung und Weiterentwicklung wachstumsstarker Kunden mit Fokus auf nachhaltige Umsatzentwicklung, Wiederbestellungen und Sortimentsqualität
• Marktpotenziale erkennen: Identifikation von Trends und Marktpotenzialen sowie Erschließung neuer Geschäftsfelder für nachhaltiges Umsatzwachstum
• Vertriebswege weiterdenken: Konzeption und Optimierung moderner Vertriebswege, Etablierung digitaler Bestellsysteme (z. B. Webshop) sowie Effizienzsteigerung bestehender Prozesse
• Verantwortung übernehmen: Eigenverantwortliche Planung und Umsetzung von Vertriebsmaßnahmen im zugewiesenen Gebiet in enger Zusammenarbeit mit Vertriebsinnendienst und Marketing

• Eine Schlüsselrolle beim Ausbau unseres Geschäfts in Österreich, Teilen der Oberpfalz und Südtirol
• Viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung
• Ein wachstumsorientiertes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Attraktives Vergütungspaket (Fixum + Provision + Bonus)
• Flexible Arbeitsweise mit Homeoffice bzw. mobilem Arbeiten bei gleichzeitig hoher Reisebereitschaft (ca. 80 % inkl. Übernachtungen)

• Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Non-Food-, FMCG- oder Handelsumfeld
• Routine im Aufbau und in der Entwicklung von Kundenbeziehungen
• Sehr gutes Gespür für Märkte, Trends und Geschäftspotenziale
• Unternehmerisches Denken und Eigeninitiative, gepaart mit einer strukturierten Arbeitsweise und Zahlenverständnis
• Abschlussstärke und hohe Umsetzungsorientierung
• Freude daran, neue Wege zu gehen, über die Standardtätigkeit eines Außendienstmitarbeiters hinaus, um aktiv zu gestalten, zu entwickeln und zu wachsen

Talente fördern und Zukunftsperspektiven schaffen: Wir schätzen Deine Berufserfahrung und unterstützen Deine Karriere. Entfalte Deine Fähigkeiten und wachse mit uns. Deine Erfolge bei TRENDHAUS honorieren wir mit einem wertschätzenden Gehaltspaket und erstklassigen Benefits, wie z. B. flexiblen Arbeitszeiten, modernem Arbeitsumfeld, Erholung in den Bergen, VWL, Unterstützung für Deine Altersvorsorge, TRENDHAUS-Card u. v. m.

Offene Kommunikation und Wertschätzung: Wir fördern und leben unsere Unternehmenskultur der Solidarität und des Miteinanders. Bei uns findest Du immer ein offenes Ohr – sei es im Teamalltag oder in regelmäßigen Feedbackgesprächen, in denen Du aktiv Ideen einbringen und unsere gemeinsame Zukunft gestalten kannst. Wir schätzen Diversity, besonders in Deinen vielfältigen Denkweisen. Bei TRENDHAUS schenken wir Dir das Vertrauen und den Freiraum, über Dich selbst hinauszuwachsen, unabhängig von Deiner persönlichen Herkunft und Identität. Engagement für Chancengleichheit, unabhängig vom Geschlecht, und gelebte Vielfalt prägen unsere Unternehmenskultur. Mitarbeitende mit Führungspotenzial ermutigen wir, sich weiterzuentwickeln. Spaß bei der Arbeit ist uns wichtig. Wir leben Teamspirit und stärken unser Gemeinschaftsgefühl, z. B. durch coole Sommerfeste, sportliche Team-Events, legendäre X-Mas-Partys, gemeinsame Geburtstagsfeiern u. v. m.

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