Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden individuell und plane Küchen mit modernster Software.
- Arbeitgeber: TRENDS, ein cooles und stylisches Möbelunternehmen mit familiärer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Kostenlose Parkplätze, Jobrad-Leasing und Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte individuelle Wohnwelten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Küchenverkauf und Freude am Kundenkontakt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
TRENDS ist der Maßstab in der modernen Mitnahme-Möbelszene. Als Kompletteinrichter bietet TRENDS von der Wohnwand bis zur Kaffeetasse alles, was Trend ist - und das zu fairen Preisen. TRENDS ist: cool, stylisch, retro, witzig, verträumt – oder alles auf einmal. Denn TRENDS Kunden sind Individualisten und erschaffen sich gerne ihre ganz eigene Wohnwelt. Deshalb nehmen sie ihre Einrichtung selbst in die Hand. Diese Einstellung unterstützt TRENDS mit Vergnügen: ansehen, aussuchen, aufladen, mitnehmen, selbst zusammenbauen, sofort wohnen. Alles sofort für Dein Zuhause - TRENDS by OSTERMANN.
Zur Verstärkung unserer Teams im Ruhrgebiet (Standorte Witten, Recklinghausen und Bottrop) suchen wir ab sofort eine Nachwuchsführungskraft (m/w/d) für den Bereich Küchen.
Ihre Hauptaufgaben:
- Kompetente und individuelle Kundenberatung
- 3-D Küchen Planung mittels Planungsprogramm KPS
- Freundlicher und zuverlässiger Kundenkontakt mit hoher Serviceorientierung
- Auszeichnung und Pflege der Ausstellungsware für eine moderne Warenpräsentation
- Zusatzaufgaben, um Sie an das Thema Personalführung heranzuführen, wie z.B.: Administrative Arbeiten, Projekte
Wir bieten:
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hohem Anspruch in einem familiengeführten Mittelstandsunternehmen
- Ihre Mobilität unterstützen wir mit kostenlosen Parkplätzen direkt am Standort, der Möglichkeit zum Jobrad-Leasing und einem vergünstigten Deutschlandticket
- Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
- Betriebliche Altersvorsorge und Personalrabatt
Ihr Profil:
- Sie haben bereits Küchenverkaufserfahrung
- Sie sind engagiert und kommunikativ
- Sie haben Spaß am Umgang mit Menschen und begeistern unsere Kunden mit einer ausgeprägten Serviceorientierung
- Selbst bei hoher Kundenfrequenz steht Freundlichkeit für Sie an erster Stelle
- Bestenfalls haben Sie in der Vergangenheit schon erste Führungsaufgaben übernehmen können
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre aussagefähige Bewerbung. Nutzen Sie hierfür einfach das Formular zu dieser Stelle auf unserer Stellenwebsite.
Nachwuchsführungskraft Küchen (m/w/d) Arbeitgeber: Trends Ostermann und Co.KG
Kontaktperson:
Trends Ostermann und Co.KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Nachwuchsführungskraft Küchen (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Nachwuchsführungskraft Küchen interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unsere Filialen, sprich mit den Mitarbeitern und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vielleicht gibt es sogar ehemalige Mitarbeiter von TRENDS, die dir wertvolle Einblicke geben können. Wir sind ein cooles Team und freuen uns über neue Gesichter!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Küchentrends und unsere Produkte. Zeig uns, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für das Thema hast. Das wird uns überzeugen!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen in deiner Bewerbung zu zeigen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Nachwuchsführungskraft Küchen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, einen Eindruck von dir zu bekommen und macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir genau an, was wir suchen und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Das macht es für uns einfacher, dich als passenden Kandidaten zu sehen.
Nutze unser Online-Formular!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns und dich einfacher und schneller. Also, zögere nicht und nutze das Formular auf unserer Stellenwebsite!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trends Ostermann und Co.KG vorbereitest
✨Küchenkenntnisse auffrischen
Mach dich mit den neuesten Küchentrends und -technologien vertraut. Informiere dich über die Produkte, die TRENDS anbietet, und sei bereit, deine Kenntnisse in der 3-D Küchenplanung zu demonstrieren. Das zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für die Branche.
✨Kundenorientierung betonen
Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Kunden beraten hast. Zeige, dass du ein Gespür für individuelle Bedürfnisse hast und dass dir die Zufriedenheit der Kunden am Herzen liegt. Das ist besonders wichtig für eine Position, die viel Kundenkontakt erfordert.
✨Führungsqualitäten präsentieren
Wenn du bereits Erfahrung in Führungspositionen hast, bringe konkrete Beispiele mit, wie du Teams geleitet oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Auch wenn du noch keine formelle Führungserfahrung hast, kannst du zeigen, wie du Verantwortung übernommen hast.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach der Unternehmenskultur oder den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung – das kommt immer gut an!