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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden individuell und sorge für eine moderne Warenpräsentation.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit coolen Möbeltrends und offener Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Kostenlose Parkplätze, Jobrad-Leasing und Personalrabatt.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Einzelhandelskenntnisse und Freude am Kundenkontakt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
TRENDS ist der Maßstab in der modernen Mitnahme-Möbelszene. Als Kompletteinrichter bietet TRENDS von der Wohnwand bis zur Kaffeetasse alles, was Trend ist - und das zu fairen Preisen. TRENDS ist: cool, stylisch, retro, witzig, verträumt – oder alles auf einmal. Denn TRENDS Kunden sind Individualisten und erschaffen sich gerne ihre ganz eigene Wohnwelt. Deshalb nehmen sie ihre Einrichtung selbst in die Hand. Diese Einstellung unterstützt TRENDS mit Vergnügen: ansehen, aussuchen, aufladen, mitnehmen, selbst zusammenbauen, sofort wohnen. Alles sofort für Dein Zuhause - TRENDS by OSTERMANN.
Zur Verstärkung unserer Teams im Rheinland (Standorte Leverkusen und Haan) suchen wir ab sofort eine Nachwuchsführungskraft (m/w/d) für den Bereich Möbel.
Ihre Hauptaufgaben:
- Kompetente und individuelle Kundenberatung
- Freundlicher und zuverlässiger Kundenkontakt mit hoher Serviceorientierung
- Auszeichnung und Pflege der Ausstellungsware für eine moderne Warenpräsentation
- Zusatzaufgaben, um Sie an das Thema Personalführung heranzuführen, wie z.B.: Administrative Arbeiten, Projekte
Wir bieten:
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hohem Anspruch in einem familiengeführten Mittelstandsunternehmen
- Ihre Mobilität unterstützen wir mit kostenlosen Parkplätzen direkt am Standort, der Möglichkeit zum Jobrad-Leasing und einem vergünstigten Deutschlandticket
- Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
- Betriebliche Altersvorsorge und Personalrabatt
Ihr Profil:
- Sie haben erste Kenntnisse aus dem Einzelhandel oder eine abgeschlossene Ausbildung in diesem Bereich
- Sie sind engagiert und kommunikativ
- Sie haben Spaß am Umgang mit Menschen und begeistern unsere Kunden mit einer ausgeprägten Serviceorientierung
- Selbst bei hoher Kundenfrequenz steht Freundlichkeit für Sie an erster Stelle
- Bestenfalls haben Sie in der Vergangenheit schon erste Führungsaufgaben übernehmen können
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre aussagefähige Bewerbung. Nutzen Sie hierfür einfach das Formular zu dieser Stelle auf unserer Stellenwebsite.
Nachwuchsführungskraft Möbel (m/w/d) im Rheinland Arbeitgeber: Trends Ostermann und Co.KG
Kontaktperson:
Trends Ostermann und Co.KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Nachwuchsführungskraft Möbel (m/w/d) im Rheinland
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Nachwuchsführungskraft interessierst, schau dir die Standorte in Leverkusen und Haan an. Besuche die Filialen, sprich mit den Mitarbeitern und zeig dein Interesse direkt vor Ort.
✨Tip Nummer 2
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht gibt es jemanden, der bereits bei TRENDS arbeitet und dir wertvolle Einblicke geben kann oder sogar eine Empfehlung aussprechen kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Möbelbereich und über die Philosophie von TRENDS. Zeige, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Kundenbedürfnisse verstehst.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen. Achte darauf, dass du deine Begeisterung für die Position und deine Serviceorientierung klar zum Ausdruck bringst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Nachwuchsführungskraft Möbel (m/w/d) im Rheinland
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine lockere Sprache und bring deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen guten Eindruck und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Begeisterung!: Erzähle uns, warum du für TRENDS arbeiten möchtest und was dich an der Position als Nachwuchsführungskraft reizt. Deine Leidenschaft für Möbel und Kundenservice sollte in deiner Bewerbung deutlich werden!
Nutze unser Online-Formular!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und einfach erhalten, nutze bitte das Bewerbungsformular auf unserer Website. So können wir dich schneller kennenlernen und den Prozess beschleunigen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trends Ostermann und Co.KG vorbereitest
✨Informiere dich über TRENDS
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Marke TRENDS verschaffen. Schau dir die Produkte an, die sie anbieten, und verstehe ihre Zielgruppe. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Einzelhandel, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen Kundenservice unter Beweis stellen. Wenn du schon Führungsaufgaben hattest, bringe auch diese Erfahrungen ein, um zu zeigen, dass du das Potenzial für eine Nachwuchsführungskraft hast.
✨Zeige deine Begeisterung
Sei während des Interviews enthusiastisch und positiv. TRENDS sucht nach jemandem, der Spaß am Umgang mit Menschen hat. Lass deine Leidenschaft für Möbel und Kundenberatung durchscheinen – das wird sicher gut ankommen!
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Erwartungen an die Nachwuchsführungskraft oder zu den nächsten Schritten im Auswahlprozess sein. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative.