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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 6 und entwickle Vertriebsstrategien im B2B-Bereich.
- Arbeitgeber: Ein führendes Touristikunternehmen mit über 15 Jahren Erfahrung und 180 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Mitarbeiterreisevorteile und attraktive Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer dynamischen Unternehmenskultur mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem positiven Einfluss auf die Reisebranche.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind ein abgeschlossenes Studium, Führungserfahrung und sehr gute Deutschkenntnisse.
- Andere Informationen: Die Position bietet die Möglichkeit, Prozesse aktiv zu gestalten und zu optimieren.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Sie sind Vertriebsprofi mit mehrjähriger Erfahrung in einer Führungsrolle? Sie bringen eine intrinsische Motivation mit, die Zusammenarbeit mit Dritt-Vertriebspartnern stetig zu verbessern und auszuweiten? Sie haben schon im Tourismusbereich gearbeitet oder brennen darauf, sich in dieses Aufgabengebiet einzuarbeiten? Dann sollten wir uns kennenlernen!
Ihre Aufgaben
- Strategische und operative Leitung der Abteilung Drittvertrieb sowie disziplinarische Führung von 6 Mitarbeitenden
- Entwicklung und Implementierung von Vertriebsstrategien zur Erreichung der Unternehmensziele, insbesondere im B2B-Bereich
- Betreuung und Akquise von Reisebüros, -ketten, -kooperationen sowie Dritt-Vertriebspartnern
- Sicherstellung der Erreichung von Vertriebszielen und -kennzahlen, inkl. Entwicklung von Businessplänen
- Entwicklung von Strategien und Umsetzung von Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Prozesse sowie von Buchungs-, Provisions- und IT-Systemen
- Zusammenarbeit mit internen Abteilungen zur Optimierung der Servicequalität und Partnerzufriedenheit
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Tourismus oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Vertriebsposition, idealerweise Tourismus- / Reisebranche
- Ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung in der Mitarbeiterführung
- Hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Strategisches Denkvermögen und analytische Fähigkeiten
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zu Dienstreisen
Warum wir?
- Anstellung bei einem führenden Touristikunternehmen mit guten Zukunftsaussichten
- Eine mittelständisch geprägte Unternehmenskultur mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, kollegialer Hands-on-Mentalität und dem Freiraum, viel bewegen zu können
- Attraktive Sozialleistungen wie Mitarbeiterreisevorteile, Zuschuss Deutschlandticket/Fitnessstudio/Kitazuschuss/Benefitcard, kostenlose Firmenparkplätze u.v.m.
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten bis zu 2 Tage/Woche
- Moderne Arbeitsplatzausstattung
Über uns
Seit mehr als 15 Jahren sind wir einer der führenden Direktreiseveranstalter Deutschlands, unser mittelständisches Unternehmen wächst stetig und beschäftigt rund 180 Mitarbeiter*innen. Von unserer verkehrsgünstig bei Frankfurt gelegenen Unternehmenszentrale aus bieten wir unseren jährlich mehr als 400.000 zufriedenen Gäst*innen ein breites Portfolio an: Unsere Urlaubswelt reicht von Bus-, Flug- und exklusiven Fernreisen bis zum (K)urlaub.
Interessiert?
Dann bewerben Sie sich über den „Jetzt bewerben“-Button und senden uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als „Abteilungsleiter Vertrieb (m/w/d)“ unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
Bei Fragen und für einen ersten persönlichen Kontakt steht Ihnen Maren Erb unter der Telefonnummer 06196 / 7801237 gerne zur Verfügung.
#J-18808-Ljbffr
Abteilungsleiter Vertrieb (m/w/d) Arbeitgeber: trendtours Touristik GmbH
Kontaktperson:
trendtours Touristik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter Vertrieb (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Kontaktiere ehemalige Kollegen oder Partner aus der Tourismusbranche, um Informationen über die Unternehmenskultur und aktuelle Herausforderungen im Vertrieb zu erhalten. Diese Insights können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf spezifische Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Dies zeigt deine Eignung für die Rolle des Abteilungsleiters.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im B2B-Vertrieb innerhalb der Tourismusbranche. Zeige im Gespräch, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Verbesserung der Vertriebsstrategien hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Drittvertriebspartnern zu sprechen. Überlege dir, wie du diese Beziehungen in der Vergangenheit aufgebaut und gepflegt hast, und welche Strategien du anwenden würdest, um sie weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter Vertrieb (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmensziele, die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position als Abteilungsleiter Vertrieb.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine mehrjährige Erfahrung in einer Führungsrolle im Vertrieb hervorhebt. Betone relevante Erfolge und Fähigkeiten, die für die Tourismusbranche wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine intrinsische Motivation und deine Vision für die Zusammenarbeit mit Dritt-Vertriebspartnern darlegst. Zeige auf, wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Bewerbungsunterlagen sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Gehaltsvorstellung und dein frühestmöglicher Eintrittstermin klar angegeben sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei trendtours Touristik GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position eine disziplinarische Führung von Mitarbeitenden umfasst, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Führungsstärke und deinen Umgang mit Teamdynamiken zeigen.
✨Kenntnisse über den Tourismusbereich auffrischen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Tourismusbranche. Zeige im Interview, dass du ein Verständnis für die Branche hast und bereit bist, dich weiter einzuarbeiten.
✨Vertriebsstrategien präsentieren
Bereite dich darauf vor, deine Ideen zur Entwicklung und Implementierung von Vertriebsstrategien zu erläutern. Überlege dir, wie du die Unternehmensziele im B2B-Bereich erreichen würdest und bringe konkrete Vorschläge mit.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten gefordert sind, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Verhandlungen oder Kooperationen zu teilen.
