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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Marketingkampagnen und Partner-Content für Print und Digital.
- Arbeitgeber: Ein führendes Touristikunternehmen mit über 20 Jahren Erfahrung und 180 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, attraktive Sozialleistungen und kostenlose Firmenparkplätze.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer dynamischen Unternehmenskultur mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem positiven Einfluss auf die Reisebranche.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Grafikdesign und Contentmanagement sowie gute Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsplatzausstattung und ein kollegiales Team warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Umsetzung aller Marketing-Maßnahmen und Kampagnen im Drittvertrieb mit Schwerpunkt Print, Onsite, E-Mail und Online
- Erstellung, Aufbereitung und Organisation von Partner-Content für Print und Digital inkl. Bildbearbeitung/-zuschnitt sowie Text-Umformulierung/-formatierung
- Contentpflege- und bereitstellung (in Partnerportalen/CMS der Partner/per Mail)
- Erstellung, Organisation, Vorbereitung und Versand von E-Mailings/Newslettern
- Pflege und Nutzung der internen Datensysteme
- Nutzung von Google Analytics
Ihr Profil
- Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, z.B. Grafikdesign, Contentmanagement
- Routinierter Umgang mit CMS Systemen (AEM, Typo3, Drupal, Magnolia) und Grafikprogrammen (Adobe InDesign, Photoshop)
- IT-Kenntnisse in HTML, Google Analytics, Tag-Management, Confluence, JIRA, API Connectivity, Internet Booking Engines, MS Office
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Warum wir?
- Anstellung bei einem führenden Touristikunternehmen mit guten Zukunftsaussichten
- Eine mittelständisch geprägte Unternehmenskultur mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, kollegialer Hands-on-Mentalität und dem Freiraum, viel bewegen zu können
- Attraktive Sozialleistungen wie attraktive Mitarbeiterreisevorteile, wahlweise Zuschuss Deutschlandticket/Fitnessstudio/Kitazuschuss/Benefitcard, kostenlose Firmenparkplätze u.v.m.
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten bis zu 2 Tage/Woche
- Moderne Arbeitsplatzausstattung
Über uns
Seit mehr als 20 Jahren sind wir einer der führenden Direktreiseveranstalter Deutschlands, unser mittelständisches Unternehmen wächst stetig und beschäftigt über 180 Mitarbeiter*innen. Von unserer verkehrsgünstig bei Frankfurt gelegenen Unternehmenszentrale aus bieten wir unseren jährlich mehr als 400.000 zufriedenen Gästen ein breites Portfolio an: Unsere Urlaubswelt reicht von Bus-, Flug- und exklusiven Fernreisen bis zum (K)urlaub.
Interessiert? Dann bewerben Sie sich über den „Jetzt bewerben“-Button und senden uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Bei Fragen und für einen ersten persönlichen Kontakt steht Ihnen Florian Kilbinger unter der Telefonnummer 06196 / 7801371 gerne zur Verfügung.
Content Manager & Grafikdesigner (m/w/d) im Drittvertrieb Arbeitgeber: trendtours Touristik GmbH
Kontaktperson:
trendtours Touristik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Content Manager & Grafikdesigner (m/w/d) im Drittvertrieb
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Kreativität! Erstelle ein Portfolio, das deine besten Arbeiten im Grafikdesign und Content Management präsentiert. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Fähigkeiten direkt zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends im Marketing und Grafikdesign. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und innovative Ideen hast, die du in die Marketingmaßnahmen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich mit den spezifischen Tools und Systemen vertraut machst, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich schnell einzuarbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Content Manager & Grafikdesigner (m/w/d) im Drittvertrieb
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden.
Gestalte ein ansprechendes Portfolio: Da die Position einen Schwerpunkt auf Grafikdesign hat, solltest du ein Portfolio erstellen, das deine besten Arbeiten zeigt. Achte darauf, dass es sowohl Print- als auch digitale Inhalte umfasst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine relevanten Erfahrungen im Content Management und Grafikdesign ein und zeige, wie du zur Unternehmenskultur passt.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind. Eine saubere und professionelle Präsentation ist entscheidend.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei trendtours Touristik GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Studiere die spezifischen Aufgaben, die in der Stellenbeschreibung aufgeführt sind. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du ähnliche Herausforderungen gemeistert hast, insbesondere im Bereich Content Management und Grafikdesign.
✨Kenntnisse über Tools und Systeme
Mach dich mit den genannten CMS-Systemen (wie AEM, Typo3, Drupal) und Grafikprogrammen (wie Adobe InDesign, Photoshop) vertraut. Sei bereit, deine Erfahrungen mit diesen Tools zu erläutern und eventuell sogar praktische Beispiele zu geben.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Rolle sowohl Content Management als auch Grafikdesign umfasst, solltest du kreative Ideen und Ansätze präsentieren. Bereite ein Portfolio vor, das deine besten Arbeiten zeigt und erkläre, wie du diese Projekte umgesetzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur des Unternehmens und bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Arbeitsumgebung und den Entwicklungsmöglichkeiten zeigen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.