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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und optimiere unser Online-Reise-Portal mit kreativen Inhalten.
- Arbeitgeber: Ein führendes Touristikunternehmen mit über 20 Jahren Erfahrung und 180 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, attraktive Mitarbeiterreisevorteile und moderne Ausstattung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte Reisen für über 400.000 zufriedene Gäste.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Marketing oder Medien, erste Berufserfahrung im E-Commerce und gute Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Standort in Eschborn, Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung und ein kollegiales Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie sind kreativ und haben Ihre grafischen sowie Content-Fähigkeiten bereits beruflich unter Beweis stellen können? Sie mögen es sowohl mit digitalen wie analogen Medien zu arbeiten? Das Produkt Reisen ist Ihnen nicht fremd und Sie können sich gut in die Zielgruppe der Best Ager (m/w/d) hineindenken? Dann sollten wir uns kennenlernen!
Für unsere Zentrale in Eschborn suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
- Content Manager (m/w/d)
Festanstellung | Vollzeit
Ihre Aufgaben
- Betreuung und kontinuierliche, qualitative Weiterentwicklung unseres Online-Reise-Portals
- Neuaufbau, Erstellung sowie stetige Optimierung aller E-Commerce-relevanten Bereiche wie z. B. touristische Produktseiten, Landing Pages, NonBookable Content (Informationsseiten, Maps, Polls / Umfragen, Klimatabellen, Zertifikate etc.)
- Ausbau, Pflege und qualitative Prüfung der Inhalte des Online-Shop-Sortimentes
- Optimierung aller Inhalte unserer Online-Kommunikations- und Buchungskanäle auf Basis von Datenanalysen
- Aktive Marktbeobachtung und Analyse
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung bzw. Studium im Bereich Marketing / Media / Web-Design
- Idealerweise ein vertiefender Schwerpunkt bzw. praktische Erfahrung im Bereich Online-Sales / E-Commerce / Content Management / Medien o.ä.
- Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise im touristischen Umfeld
- Erste Erfahrung mit Analytics-Tools wie z. B. Google Analytics / GA4 wünschenswert
- Kenntnisse in On-Site-Optimierung, Reichweitenoptimierung und SEO wünschenswert
- Routinierter Umgang mit CMS-Systemen (Magnolia)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Unser Angebot
- Anstellung bei einem führenden Touristikunternehmen mit guten Zukunftsaussichten
- Eine mittelständisch geprägte Unternehmenskultur mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, kollegialer Hands-on-Mentalität und dem Freiraum, viel bewegen zu können
- Attraktive Sozialleistungen wie attraktive Mitarbeiterreisevorteile, wahlweise Zuschuss
- Deutschlandticket/Fitnessstudio/Kitazuschuss/Benefitcard, kostenlose Firmenparkplätze u.v.m.
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten bis zu 2 Tage/Woche
- Moderne Arbeitsplatzausstattung
Über uns
Seit mehr als 20 Jahren sind wir einer der führenden Direktreiseveranstalter Deutschlands. Unser mittelständisches Unternehmen wächst stetig und beschäftigt über 180 Mitarbeiter*innen. Von unserer verkehrsgünstig bei Frankfurt gelegenen Unternehmenszentrale aus bieten wir unseren jährlich mehr als 400.000 zufriedenen Gästen ein breites Portfolio an: Unsere Urlaubswelt reicht von Bus-, Flug- und exklusiven Fernreisen bis zum (K)urlaub.
Interessiert?
Dann bewerben Sie sich über den „Jetzt bewerben“-Button und senden uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als „Content Manager (m/w/d) Drittvertrieb“ unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
Bei Fragen und für einen ersten persönlichen Kontakt steht Ihnen Florian Kilbinger unter der Telefonnummer 06196 / 7801371 gerne zur Verfügung.
#J-18808-Ljbffr
Content Manager (m/w/d) Arbeitgeber: trendtours Touristik GmbH
Kontaktperson:
trendtours Touristik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Content Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Tourismusbranche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im E-Commerce und Content Management. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie du diese in deiner zukünftigen Rolle umsetzen könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deinen Erfahrungen mit Analytics-Tools vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Datenanalysen genutzt hast, um Inhalte zu optimieren oder die Reichweite zu erhöhen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Bereite ein kleines Portfolio vor, das deine besten Arbeiten im Bereich Content Management und Grafikdesign zeigt. Dies kann einen großen Eindruck hinterlassen und deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Content Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kreatives Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben kreativ und ansprechend. Betone deine Erfahrungen im Content Management und wie du diese in der Position als Content Manager einbringen kannst. Zeige, dass du die Zielgruppe der Best Ager verstehst.
Portfolio erstellen: Falls du bereits an Projekten gearbeitet hast, erstelle ein Portfolio, das deine grafischen Fähigkeiten und Content-Arbeiten zeigt. Dies kann einen großen Unterschied machen und deine Bewerbung hervorheben.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen im Bereich E-Commerce, Online-Sales und Content Management hervor, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für die Position bist.
Datenanalyse betonen: Da Kenntnisse in Analytics-Tools wie Google Analytics gewünscht sind, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen, wie du Datenanalysen genutzt hast, um Inhalte zu optimieren oder Marketingstrategien zu entwickeln.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei trendtours Touristik GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Präsentiere deine kreativen Projekte
Bereite einige Beispiele deiner bisherigen Arbeiten vor, die deine grafischen und Content-Fähigkeiten demonstrieren. Dies könnte eine Auswahl von Online-Inhalten oder Marketingkampagnen sein, die du erstellt oder optimiert hast.
✨Verstehe die Zielgruppe der Best Ager
Mache dich mit den Bedürfnissen und Vorlieben der Best Ager vertraut. Überlege dir, wie du Inhalte gestalten würdest, die diese Zielgruppe ansprechen und ihre Interessen berücksichtigen.
✨Nutze Datenanalysen zur Argumentation
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Analytics-Tools zu sprechen. Erkläre, wie du Datenanalysen genutzt hast, um Inhalte zu optimieren und Entscheidungen zu treffen, und bringe konkrete Beispiele mit.
