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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte kreative Marketingkampagnen und verwalte Content für Print und Digital.
- Arbeitgeber: Ein führendes Touristikunternehmen mit über 20 Jahren Erfahrung und 180 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, attraktive Mitarbeiterreisevorteile und moderne Ausstattung.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld mit viel Raum für Kreativität und Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Werbung, Touristik oder Marketing; Erfahrung in Grafikdesign und Contentmanagement.
- Andere Informationen: Standort in Eschborn, gute Verkehrsanbindung und ein kollegiales Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie sind kreativ und haben Ihre grafischen sowie Content-Fähigkeiten bereits beruflich unter Beweis stellen können? Sie mögen es sowohl mit digitalen wie analogen Medien zu arbeiten? Das Produkt Reisen ist Ihnen nicht fremd und Sie können sich gut in die Zielgruppe der Best Ager (m/w/d) hineindenken? Dann sollten wir uns kennenlernen!
Für unsere Zentrale in Eschborn suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Junior Mediengestalter & Content Manager (m/w/d).
Ihre Aufgaben- Umsetzung aller Marketing-Maßnahmen und Kampagnen im Drittvertrieb mit Schwerpunkt Print, Onsite, E-Mail und Online
- Erstellung, Aufbereitung und Organisation von Partner-Content für Print und Digital inkl. Bildbearbeitung/-zuschnitt sowie Textumformulierung/-formatierung
- Contentpflege- und bereitstellung (in Partnerportalen/CMS der Partner/per Mail)
- Erstellung, Organisation, Vorbereitung und Versand von E-Mailings/Newslettern
- Pflege und Nutzung der internen Datensysteme
- Nutzung von Google Analytics
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung bzw. Studium im Bereich Werbung / Touristik / Marketing o.ä.
- Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, z.B. Grafikdesign, Contentmanagement, Mediengestaltung
- Routinierter Umgang mit CMS Systemen (AEM, Typo3, Drupal, Magnolia) und Grafikprogrammen (Adobe InDesign, Photoshop)
- IT-Kenntnisse in HTML, Google Analytics, Tag Management, Confluence, JIRA, API Connectivity, Internet Booking Engines, MS Office von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Anstellung bei einem führenden Touristikunternehmen mit guten Zukunftsaussichten
- Eine mittelständisch geprägte Unternehmenskultur mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, kollegialer Hands-on-Mentalität und dem Freiraum, viel bewegen zu können
- Attraktive Sozialleistungen wie attraktive Mitarbeiterreisevorteile, wahlweise Zuschuss Deutschlandticket/Fitnessstudio/Kitazuschuss/Benefitcard, kostenlose Firmenparkplätze u.v.m.
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten bis zu 2 Tage/Woche
- Moderne Arbeitsplatzausstattung
Über uns: Seit mehr als 20 Jahren sind wir einer der führenden Direktreiseveranstalter Deutschlands, unser mittelständisches Unternehmen wächst stetig und beschäftigt über 180 Mitarbeiter*innen. Von unserer verkehrsgünstig bei Frankfurt gelegenen Unternehmenszentrale aus bieten wir unseren jährlich mehr als 400.000 zufriedenen Gästen ein breites Portfolio an: Unsere Urlaubswelt reicht von Bus-, Flug- und exklusiven Fernreisen bis zum (K)urlaub.
Interessiert? Dann bewerben Sie sich über den „Jetzt bewerben“-Button und senden uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als Junior Mediengestalter & Content Manager (m/w/d) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Bei Fragen und für einen ersten persönlichen Kontakt steht Ihnen Florian Kilbinger unter der Telefonnummer gerne zur Verfügung.
Junior Mediengestalter & Content Manager (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: trendtours Touristik GmbH
Kontaktperson:
trendtours Touristik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Mediengestalter & Content Manager (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein kreatives Portfolio, um deine Fähigkeiten im Grafikdesign und Content-Management zu demonstrieren. Zeige Beispiele deiner bisherigen Arbeiten, die besonders gut zu den Anforderungen der Stelle passen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Touristikbranche und wie diese die Zielgruppe der Best Ager ansprechen. Dies zeigt dein Interesse und Verständnis für die Branche während des Vorstellungsgesprächs.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu deinen Erfahrungen mit CMS-Systemen und Grafikprogrammen zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du diese Tools in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Dies kann dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten und einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Mediengestalter & Content Manager (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kreatives Portfolio: Stelle sicher, dass du ein kreatives Portfolio beilegst, das deine bisherigen Arbeiten im Bereich Grafikdesign und Content-Management zeigt. Dies kann sowohl digitale als auch analoge Medien umfassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen in der Mediengestaltung, im Content-Management und den Umgang mit den geforderten Programmen wie Adobe InDesign und Photoshop.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen des Unternehmens passen.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Bewerbungsunterlagen auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse sowohl schriftlich als auch mündlich klar und professionell dargestellt werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei trendtours Touristik GmbH vorbereitest
✨Bereite dein Portfolio vor
Stelle sicher, dass du ein aktuelles Portfolio deiner Arbeiten dabei hast. Zeige Beispiele für deine grafischen Fähigkeiten und Content-Projekte, die du bereits umgesetzt hast. Dies gibt dem Unternehmen einen direkten Eindruck von deinem Können.
✨Verstehe die Zielgruppe
Informiere dich über die Best Ager und deren Bedürfnisse. Überlege dir, wie du Inhalte gestalten würdest, die diese Zielgruppe ansprechen. Zeige im Interview, dass du dich in ihre Perspektive hineinversetzen kannst.
✨Kenntnisse in CMS und Grafikprogrammen
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit CMS-Systemen wie AEM oder Typo3 zu sprechen. Wenn möglich, bringe Beispiele mit, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Content zu erstellen oder zu verwalten.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten oder der Unternehmenskultur.
