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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle unsere Vertriebspartner im Drittvertrieb.
- Arbeitgeber: Führendes Touristikunternehmen mit über 20 Jahren Erfahrung und 180 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Mitarbeiterreisevorteile, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten bis zu 2 Tage/Woche.
- Warum dieser Job: Spannende Karrierechancen in der Reisebranche mit einer kollegialen Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische oder touristische Ausbildung und gute MS Office-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Standort in Eschborn, moderne Arbeitsplatzausstattung und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Nutzen Sie die Chance, Ihre Leidenschaft für Vertrieb in eine spannende und abwechslungsreiche Karriere in der Reisebranche zu verwandeln. Für unsere Zentrale in Eschborn suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt alsKey Account Manager (m/w/d) Partnervertrieb Festanstellung | Vollzeit Unser AngebotAnstellung bei einem führenden Touristikunternehmen mit guten Zukunftsaussichten Ihre Aufgaben als Key Account Manager (m/w/d)Persönliche Betreuung und Entwicklung unserer Vertriebspartner im DrittvertriebMarkt- und Wettbewerbsanalyse zur Identifikation neuer VertriebspotenzialeAnalyse, Akquise, strategischer Aufbau und Pflege von neuen VertriebspartnernDurchführung von Vermarktungs- und Jahresgesprächen inklusive dazugehöriger VertragsabwicklungAusbau und Weiterentwicklung von Buchungs-, Provisions- und IT-SystemenAufbereitung der Analysedaten und Reportings für Vertriebspartner und AbteilungsleitungAusführen und Prüfung von ProvisionsabrechnungenVertragsverwaltung und Vertragsabschlüsse Ihr Profil als Key Account Manager (m/w/d)Kaufmännische oder touristische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung bzw. erfolgreich abgeschlossenes Touristik-StudiumKenntnisse des touristischen MarktumfeldesSpaß am Vertrieb und an der Entwicklung von bestehenden Key AccountsFundiertes Marketingverständnis mit On- und Offline-MedienGute MS Office-Kenntnisse, insbesondere ExcelSelbstständige, strukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Warum Wir?Eine mittelständisch geprägte Unternehmenskultur mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, kollegialer Hands-onMentalität und dem Freiraum, viel bewegen zu könnenAttraktive Sozialleistungen wie attraktive Mitarbeiterreisevorteile, wahlweise Zuschuss Deutschlandticket/Fitnessstudio/Kitazuschuss/Benefitcard, kostenlose Firmenparkplätze u.v.mFlexible ArbeitszeitenMobiles Arbeiten bis zu 2 Tage/WocheModerne Arbeitsplatzausstattung Über unsSeit mehr als 20 Jahren sind wir einer der führenden Direktreiseveranstalter Deutschlands, unser mittelständisches Unternehmen wächst stetig und beschäftigt rund 180 Mitarbeiter*innen. Von unserer verkehrsgünstig bei Frankfurt gelegenen Unternehmenszentrale aus bieten wir unseren jährlich mehr als zufriedene Gäste ein breites Portfolio an: Unsere Urlaubswelt reicht von Bus-, Flug- und exklusiven Fernreisen bis zum (K)urlaub. Interessiert?Dann bewerben Sie sich über den \“Jetzt bewerben\“-Button und senden uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als \“Key Account Manager (m/w/d) Partnervertrieb\“ unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.Bei Fragen und für einen ersten persönlichen Kontakt steht Ihnen Florian Kilbinger unter der Telefonnummergerne zur Verfügung.
Key Account Manager m/w/d Arbeitgeber: trendtours Touristik GmbH
Kontaktperson:
trendtours Touristik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Key Account Manager m/w/d
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Reisebranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits als Key Account Manager arbeiten, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im touristischen Markt. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Vertriebskompetenzen hervorheben
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Vertriebserfolge zu nennen. Überlege dir, wie du bestehende Key Accounts erfolgreich entwickelt hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Übe typische Fragen, die in einem Vorstellungsgespräch für einen Key Account Manager gestellt werden könnten. Sei bereit, deine Ansätze zur Akquise und Pflege von Vertriebspartnern klar und überzeugend darzustellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Key Account Manager m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Entwicklungen in der Reisebranche zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Key Account Manager relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Vertrieb und deine Erfahrungen mit Vertriebspartnern.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Motivation für die Arbeit in der Reisebranche darlegst. Gehe darauf ein, wie du zur Entwicklung der Vertriebspartner beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten aktuell sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei trendtours Touristik GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über die Reisebranche und die aktuellen Trends. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen des Marktes verstehst und wie du diese für das Unternehmen nutzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Vertriebspartner betreut oder neue Akquise-Strategien entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu demonstrieren.
✨Kenntnisse über MS Office betonen
Da gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel, gefordert sind, solltest du im Interview darauf eingehen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Analysen durchzuführen oder Reportings zu erstellen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die kollegiale Hands-on-Mentalität und die Entwicklungsmöglichkeiten eingehen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
