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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Brand- und Print-Kanäle für kreative Marketingkampagnen.
- Arbeitgeber: Führendes Touristikunternehmen mit einer dynamischen Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Sozialleistungen, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Marketingstrategien und arbeite in einem kreativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Marketing und gute MS Office-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Verantwortung für die Brand-Kanäle sowie die Print-Kanäle: Postwurf, Tageszeitungsbeilage und Anzeigen (allgemein).
Operative Betreuung der Print- und Brand-Kanäle, d.h.: Finale inhaltliche Prüfung der Werbemittel, Papier-Einkauf, Lagerhaltung Papier, Verhandlung und Auswahl von Media-Partnern etc.
Dienstleistersteuerung und regelm. Überprüfung.
Operative Abstimmung der Maßnahmen mit anderen Kanalverantwortlichen.
Recherche und Optimierung der Einkaufsprozesse, Materialien, Produktionen etc.
Pflege und Nutzung der internen IT-Systeme (z. B. XM, Tableau, Confluence, PowerBI, etc.).
Erforderliche Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung bzw. Studium im Bereich Werbung / Kommunikationswissenschaften / Marketing / BWL.
- Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, z. B. Kampagnenmanagement / Marketing.
- Erfahrung im Media-Einkauf und Agentur-Steuerung.
- Gute MS Office-Kenntnisse insbesondere Excel.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Selbstständige, strukturierte, kostenbewusste sowie lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Sicheres Zahlenverständnis sowie analytisches Denkvermögen.
Hinweis zur Befristung: Die ausgeschriebene Stelle ist auf 1 Jahr befristet.
Unser Angebot:
- Anstellung bei einem führenden Touristikunternehmen mit guten Zukunftsaussichten.
- Eine mittelständisch geprägte Unternehmenskultur mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, kollegialer Hands-on-Mentalität und dem Freiraum, viel bewegen zu können.
- Attraktive Sozialleistungen wie attraktive Mitarbeiterreisevorteile, wahlweise Zuschuss Deutschlandticket/Fitnessstudio/Kitazuschuss/Benefitcard, kostenlose Firmenparkplätze u.v.m.
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten bis zu 2 Tage/Woche.
- Moderne Arbeitsplatzausstattung.
Über uns:
Seit mehr als 20 Jahren sind wir einer der führenden Direktreiseveranstalter Deutschlands, unser mittelständisches Unternehmen wächst stetig und beschäftigt über 180 Mitarbeiter*innen. Von unserer verkehrsgünstig bei Frankfurt gelegenen Unternehmenszentrale aus bieten wir unseren jährlich mehr als 400.000 zufriedene Gäste ein breites Portfolio an: Unsere Urlaubswelt reicht von Bus-, Flug- und exklusiven Fernreisen bis zum (K)urlaub.
Interessiert? Dann bewerben Sie sich über den „Jetzt bewerben“-Button und senden uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Bei Fragen und für einen ersten persönlichen Kontakt steht Ihnen Florian Kilbinger unter der Telefonnummer 06196 / 7801-371 gerne zur Verfügung.
Marketing Manager Print & Brand (m/w/d) Arbeitgeber: trendtours Touristik GmbH
Kontaktperson:
trendtours Touristik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marketing Manager Print & Brand (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du wirklich für die Position brennst!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Stelle passen. So kannst du im Gespräch punkten und überzeugend auftreten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, nutze den 'Jetzt bewerben'-Button auf unserer Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt und du die besten Chancen hast!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketing Manager Print & Brand (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns deine kreative Seite! Nutze die Chance, deine Persönlichkeit durch deinen Schreibstil und die Gestaltung deiner Unterlagen zum Ausdruck zu bringen. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen negativen Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen am besten von jemand anderem gegenlesen, bevor du sie abschickst.
Zeig deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Marketing und wie du diese in der Position als Marketing Manager Print & Brand einsetzen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über den 'Jetzt bewerben'-Button auf unserer Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir dich bald kennenlernen dürfen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei trendtours Touristik GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Brand-Kanäle
Mach dich mit den verschiedenen Brand- und Print-Kanälen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in diesen Bereichen einbringen kannst und bereite konkrete Beispiele vor, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Analytisches Denken zeigen
Da ein sicheres Zahlenverständnis und analytisches Denkvermögen gefordert sind, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Fähigkeit zur Analyse von Daten und zur Optimierung von Prozessen testen. Übe, wie du deine Ansätze zur Problemlösung klar und strukturiert präsentieren kannst.
✨Kenntnisse über IT-Systeme
Informiere dich über die genannten internen IT-Systeme wie XM, Tableau und PowerBI. Wenn möglich, mach dir ein paar Notizen oder Beispiele, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast oder wie du sie in der neuen Rolle einsetzen würdest.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Entwicklungsmöglichkeiten beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir, herauszufinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt. Zeige, dass du die kollegiale Hands-on-Mentalität schätzt.