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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung des gesamten Employee-Life-Cycles und Mitarbeit in HR-Projekten.
- Arbeitgeber: Ein führendes Touristikunternehmen mit über 20 Jahren Erfahrung und 180 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, attraktive Sozialleistungen und kostenlose Firmenparkplätze.
- Andere Informationen: Bewerbungen über den "Jetzt bewerben"-Button einreichen.
- Warum dieser Job: Spannende Herausforderung in einem innovativen Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und kollegialer Kultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Personalbereich und Berufserfahrung in der Personaladministration erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie sind Personaler in aus Leidenschaft und haben bereits im Bereich Personaladministration gearbeitet? Sie zeichnen sich durch Ihre hohe Belastbarkeit sowie Ihre strukturierte und organisierte Arbeitsweise aus? Das Arbeiten bei einem Mittelständler sehen Sie als spannende Herausforderung, sich fachlich wie innovativ einzubringen? Dann sollten wir uns kennenlernen!
Für unsere Zentrale in Eschborn suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Personalreferent – Schwerpunkt Personaladministration (m/w/d) Festanstellung Voll- oder Teilzeit
Ihre Aufgaben als Personalreferent in
- Betreuung und Gestaltung des kompletten administrativen Employee-Life-Cycles vom Eintritt bis zum Austritt
- Mitarbeit in der Administration des Personalmanagementsystems Personio
- Bearbeitung der Ein- und Austritte inkl. Erstellung von BR-Anhörungen und Arbeitsverträgen
- Erstellung von Zeugnissen sowie allgemeinen Bescheinigungen
- Schnittstelle zum externen Dienstleister für Personalabrechnung inkl. Vorbereitung des Gehaltslaufs und Prüfung der Gehaltsabrechnungen
- Verwaltung der Sozialleistungen
- Mitarbeit in HR-Projekten sowie Organisation von Mitarbeiterevents
- Teilnahme an Maßnahmen der Arbeitssicherheit, BEM-Gespräche etc.
Ihr Profil als Personalreferent in
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Personal, z.B. Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), Personalfachkaufmann (m/w/d) o.ä.
- Berufserfahrung in der Personaladministration / Verwaltung
- Arbeitsrechtliche Grundkenntnisse inkl. Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat wünschenswert
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit dem Blick fürs Wesentliche
- Kenntnisse im Umgang mit einer Personal-Management-Software, optimalerweise Personio
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot
- Anstellung bei einem führenden Touristikunternehmen mit guten Zukunftsaussichten
- Eine mittelständisch geprägte Unternehmenskultur mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, kollegialer Hands-on-Mentalität und dem Freiraum, viel bewegen zu können
- Attraktive Sozialleistungen wie attraktive Mitarbeiterreisevorteile, wahlweise Zuschuss Deutschlandticket / Fitnessstudio / Kitazuschuss / Benefitcard, kostenlose Firmenparkplätze u.v.m.
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten bis zu 2 Tage/Woche
- Moderne Arbeitsplatzausstattung
Über uns
Seit mehr als 20 Jahren sind wir einer der führenden Direktreiseveranstalter Deutschlands, unser mittelständisches Unternehmen wächst stetig und beschäftigt über 180 Mitarbeiter innen. Von unserer verkehrsgünstig bei Frankfurt gelegenen Unternehmenszentrale aus bieten wir unseren jährlich mehr als 400.000 zufriedene Gäste ein breites Portfolio an: Unsere Urlaubswelt reicht von Bus-, Flug- und exklusiven Fernreisen bis zum (K)urlaub.
Interessiert?
Dann bewerben Sie sich über den \“Jetzt bewerben\“-Button und senden uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als \“Personalreferent Schwerpunkt Personaladministration (m/w/d)\“ unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
Bei Fragen und für einen ersten persönlichen Kontakt steht Ihnen Maren Erb unter der Telefonnummer 06196 / gerne zur Verfügung.
trendtours Touristik GmbH • Düsseldorfer Straße 9 • 65760 Eschborn • Jetzt bewerben
Personalreferent - Schwerpunkt Personaladministration (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit Arbeitgeber: trendtours Touristik GmbH
Kontaktperson:
trendtours Touristik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent - Schwerpunkt Personaladministration (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Personalreferenten und HR-Profis zu vernetzen. Oftmals erfährst du durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kannst direkt Empfehlungen erhalten.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere gründlich über die trendtours Touristik GmbH und deren Unternehmenskultur. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Fragen im HR-Bereich, wie z.B. zur Mitarbeiterbindung oder zur Gestaltung des Employee-Life-Cycles. So kannst du im Gespräch deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Soft Skills
Betone deine Kommunikationsfähigkeit und deine strukturierte Arbeitsweise während des gesamten Bewerbungsprozesses. Diese Eigenschaften sind für die Rolle als Personalreferent besonders wichtig und sollten klar hervorgehoben werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent - Schwerpunkt Personaladministration (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als Personalreferent interessierst. Betone deine Leidenschaft für die Personaladministration und wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen der Stelle passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Gehe in deinem Lebenslauf gezielt auf deine bisherigen Erfahrungen in der Personaladministration ein. Nenne spezifische Aufgaben, die du übernommen hast, und welche Erfolge du dabei erzielt hast, um deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
Kenntnisse in Personio betonen: Falls du Erfahrung mit der Personal-Management-Software Personio hast, stelle dies besonders heraus. Beschreibe, wie du diese Software in der Vergangenheit genutzt hast, um administrative Prozesse zu optimieren.
Präzise und strukturiert schreiben: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und präzise ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, um deine Punkte deutlich zu machen. Dies spiegelt deine organisierte Arbeitsweise wider, die für die Position wichtig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei trendtours Touristik GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf den Employee-Life-Cycle vor
Da die Rolle des Personalreferenten den gesamten administrativen Employee-Life-Cycle umfasst, solltest du dir über jeden Schritt im Klaren sein. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Ein- und Austritte sowie die Erstellung von Arbeitsverträgen erfolgreich gemeistert hast.
✨Kenntnisse in Personio hervorheben
Wenn du bereits mit der Personal-Management-Software Personio gearbeitet hast, ist das ein großer Vorteil. Bereite dich darauf vor, spezifische Funktionen oder Projekte zu erläutern, bei denen du Personio genutzt hast, um deine Effizienz zu steigern.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
In dieser Position ist eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern, einschließlich Betriebsrat und externen Dienstleistern, kommuniziert hast. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach der Hands-on-Mentalität und den Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.