Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Social-Media-Kampagnen und manage unsere Online-Community.
- Unternehmen: Führendes Touristikunternehmen mit tollen Zukunftsperspektiven.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Kollegiale Unternehmenskultur mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Kommunikation und setze innovative Ideen um.
- Qualifikationen: Erfahrung im Social Media Marketing und gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Für unsere Zentrale in Eschborn suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Social Media & Content Manager (m/w/d) in Vollzeit und Festanstellung. Sie sind ein kreativer Kopf mit Leidenschaft für Social Media und möchten spannende Kampagnen entwickeln, die begeistern? Sie haben ein Gespür für Trends, Zahlen und innovative Ideen, um Reichweite und Engagement kontinuierlich zu steigern? Dann werden Sie Teil unseres Teams und gestalten die digitale Kommunikation aktiv mit!
Unser Angebot:
- Anstellung bei einem führenden Touristikunternehmen mit guten Zukunftsaussichten
- Mittelständisch geprägte Unternehmenskultur mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, kollegialer Hands-on-Mentalität und dem Freiraum, viel bewegen zu können
- Attraktive Sozialleistungen: Mitarbeiterreisevorteile, wahlweise Zuschuss für Deutschlandticket, Fitnessstudio, Kitazuschuss oder Benefitcard, kostenlose Firmenparkplätze und vieles mehr
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten bis zu 2 Tage/Woche
- Moderne Arbeitsplatzausstattung
Ihre Aufgaben:
- Betreuung und Ausbau der Social-Media-Kanäle (Facebook, Instagram, YouTube) inkl. Contententwicklung und Community Management
- Erstellung und Koordination von Redaktionsplänen sowie Entwicklung von Social-Media-Konzepten und Kampagnen
- Performance-Analyse, Reporting und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
- Planung, Buchung und Steuerung von Social Paid Ads sowie Maßnahmen zum Reputationsmanagement
- Marktbeobachtung, Monitoring von User-generated Content und Entwicklung innovativer Kundenbindungsmaßnahmen
- Interne Kommunikation, Koordination mit Kundenservice und Mitarbeit an Werbeerfolgskontrolle und Revenue Management
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Touristik, Marketing, Kommunikation, Mediendesign, Online-Journalismus oder einem verwandten Bereich
- Berufserfahrung in Social Media Marketing oder Management
- Technische Kenntnisse in Social Media-Tools und -Plattformen
- Erfahrung mit Paid-Kampagnen
- Redaktionelle Text-Sicherheit
- Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Klingt nach Ihrem nächsten Schritt? Bewerben Sie sich jetzt - Florian Kilbinger freut sich auf Ihre Bewerbung und ist unter 06196 / 7801-371 gerne für erste Fragen erreichbar.
Social Media & Content Manager (m/w/d) Arbeitgeber: trendtours Touristik GmbH
Unser Unternehmen in Eschborn bietet Ihnen die Möglichkeit, als Social Media & Content Manager (m/w/d) in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten. Mit einer mittelständisch geprägten Unternehmenskultur fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und eine kollegiale Hands-on-Mentalität. Genießen Sie attraktive Sozialleistungen, flexible Arbeitszeiten und die Chance, innovative Kampagnen zu gestalten, die unsere digitale Kommunikation prägen.
Kontaktdaten:
trendtours Touristik GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Social Media & Content Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um direkt mit Personen aus dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse an der Position und stelle Fragen zu den Projekten, an denen sie arbeiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du aktuelle Trends im Social Media Bereich recherchierst. Sei bereit, deine Ideen für innovative Kampagnen zu präsentieren, die das Unternehmen begeistern könnten.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten, und bitte sie um Tipps oder sogar eine Empfehlung. Oft hilft ein persönlicher Kontakt, um einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und es erhöht deine Chancen, von uns wahrgenommen zu werden. Lass uns gemeinsam die digitale Kommunikation gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Social Media & Content Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!:Wenn du dich als Social Media & Content Manager bewirbst, zeig uns deine kreative Seite! Verwende einen ansprechenden Schreibstil und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Wir suchen jemanden, der mit Leidenschaft und frischen Ideen überzeugt.
Mach deine Hausaufgaben!:Informiere dich über unser Unternehmen und unsere Social-Media-Kanäle. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Trends und Themen, die uns bewegen, kennst. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist und weißt, was wir brauchen!
Zahlen lügen nicht!:Da du auch für die Performance-Analyse zuständig sein wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen mit Zahlen und Analysen in den Vordergrund stellst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Kampagnen optimiert hast und welche Tools du dafür genutzt hast.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft. Also, zögere nicht und schick uns deine Unterlagen – wir sind gespannt auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei trendtours Touristik GmbH vorbereitet
✨Kenne die Trends
Informiere dich über aktuelle Trends im Social Media Bereich. Zeige während des Interviews, dass du nicht nur die Plattformen kennst, sondern auch, was gerade angesagt ist. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen oder Projekte, an denen du gearbeitet hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu erklären, wie du zur Steigerung von Reichweite und Engagement beigetragen hast. Konkrete Zahlen und Ergebnisse sind hier besonders überzeugend.
✨Verstehe die Zielgruppe
Mach dir Gedanken darüber, wer die Zielgruppe des Unternehmens ist und wie du sie am besten ansprechen kannst. Zeige im Interview, dass du ein Gespür für die Bedürfnisse der Nutzer hast und innovative Ideen zur Kundenbindung entwickeln kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Social Media Team oder nach den Zielen für die kommenden Monate.
