Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Social-Media-Kampagnen und manage unsere digitalen Kanäle.
- Unternehmen: Führendes Touristikunternehmen mit einer dynamischen Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein kollegiales Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Kommunikation und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im Social Media Marketing und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Für unsere Zentrale in Eschborn suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Social Media & Content Manager (m/w/d) in Vollzeit und Festanstellung. Sie sind ein kreativer Kopf mit Leidenschaft für Social Media und möchten spannende Kampagnen entwickeln, die begeistern? Dann werden Sie Teil unseres Teams und gestalten die digitale Kommunikation aktiv mit!
Unser Angebot
- Anstellung bei einem führenden Touristikunternehmen mit guten Zukunftsaussichten
- Mittelständisch geprägte Unternehmenskultur mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, kollegialer Hands-on-Mentalität und dem Freiraum, viel bewegen zu können
- Attraktive Sozialleistungen: Mitarbeiterreisevorteile, wahlweise Zuschuss für Deutschlandticket, Fitnessstudio, Kitazuschuss oder Benefitcard, kostenlose Firmenparkplätze und vieles mehr
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten bis zu 2 Tage/Woche
- Moderne Arbeitsplatzausstattung
Ihre Aufgaben
- Betreuung und Ausbau der Social-Media-Kanäle (Facebook, Instagram, YouTube) inkl. Contententwicklung und Community Management
- Erstellung und Koordination von Redaktionsplänen sowie Entwicklung von Social-Media-Konzepten und Kampagnen
- Performance-Analyse, Reporting und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
- Planung, Buchung und Steuerung von Social Paid Ads sowie Maßnahmen zum Reputationsmanagement
- Marktbeobachtung, Monitoring von User-generated Content und Entwicklung innovativer Kundenbindungsmaßnahmen
- Interne Kommunikation, Koordination mit Kundenservice und Mitarbeit an Werbeerfolgskontrolle und Revenue Management
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Touristik, Marketing, Kommunikation, Mediendesign, Online-Journalismus oder einem verwandten Bereich
- Berufserfahrung in Social Media Marketing oder Management
- Technische Kenntnisse in Social Media-Tools und -Plattformen
- Erfahrung mit Paid-Kampagnen
- Redaktionelle Text-Sicherheit
- Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Klingt nach Ihrem nächsten Schritt?
Social Media & Content Manager (Vollzeit) (m/w/d) - ab sofort Arbeitgeber: trendtours Touristik GmbH
Unser Unternehmen in Eschborn bietet Ihnen die Möglichkeit, Teil eines führenden Touristikunternehmens zu werden, das eine kollegiale und dynamische Unternehmenskultur pflegt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Sozialleistungen und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entfaltung. Nutzen Sie die Chance, kreative Kampagnen zu gestalten und aktiv zur digitalen Kommunikation beizutragen – bei uns können Sie viel bewegen!
Kontaktdaten:
trendtours Touristik GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Social Media & Content Manager (Vollzeit) (m/w/d) - ab sofort erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach einem kurzen Austausch oder einem Kaffee – das zeigt dein Interesse und kann Türen öffnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die neuesten Trends im Social Media Marketing recherchierst. Zeig, dass du nicht nur die Basics beherrschst, sondern auch kreativ und innovativ denken kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und deine Bewerbung schneller zu bearbeiten. Plus, wir lieben es, wenn Bewerber den direkten Weg gehen!
✨Tipp Nummer 4
Zeig deine Leidenschaft für Social Media! Teile Beispiele deiner bisherigen Arbeiten oder Kampagnen, die du entwickelt hast. Ein kreatives Portfolio kann oft mehr sagen als Worte – lass uns sehen, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Social Media & Content Manager (Vollzeit) (m/w/d) - ab sofort mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und zeig deine Leidenschaft!:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt zeigen, wie kreativ du bist und warum du eine Leidenschaft für Social Media hast. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und Projekten, die dich zu dem machen, was du bist!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Wir wollen wissen, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei trendtours Touristik GmbH vorbereitet
✨Kenne die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Mission des Unternehmens.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu erklären, welche Strategien du verwendet hast, um Erfolge zu erzielen. Das gibt dem Interviewer einen klaren Einblick in deine Fähigkeiten und Erfahrungen.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Rolle viel kreatives Denken erfordert, bringe Ideen für mögliche Social-Media-Kampagnen mit. Überlege dir, wie du bestehende Trends nutzen oder innovative Ansätze entwickeln könntest. Das zeigt, dass du proaktiv bist und bereits über die Position nachgedacht hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamdynamik, zu aktuellen Projekten oder zu den Herausforderungen in der Rolle sein. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich aktiv in das Unternehmen einzubringen.
