Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Social-Media-Kampagnen und manage unsere Kanäle.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit einer kollegialen und dynamischen Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Kommunikation und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im Social Media Management und gute Kenntnisse in MS Office.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Sie sind ein kreativer Kopf mit Leidenschaft für Social Media und möchten spannende Kampagnen entwickeln. Dann werden Sie Teil unseres Teams und gestalten die digitale Kommunikation aktiv mit!
Für unsere Zentrale in Eschborn suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Social Media Manager (m/w/d) in Festanstellung und Vollzeit.
- Betreuung und Ausbau der Social-Media-Kanäle (Facebook, Instagram, YouTube) inkl. Erstellung und Koordination von Redaktionsplänen sowie Entwicklung von Social-Media-Konzepten und Kampagnen
- Planung, Buchung und Steuerung von Social Paid Ads sowie Maßnahmen zum Reputationsmanagement
- Marktbeobachtung, Monitoring von User-generated Content und Entwicklung innovativer Kundenbindungsmaßnahmen
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung bzw. Studium im Bereich Touristik / Marketing / Kommunikation / Mediendesign / Online-Journalismus oder einem verwandten Bereich
- Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, z. B. Social Media Marketing / Social Media Management
- Fundierte technische und fachliche Kenntnisse im Bereich von Social Media-Tools und -Plattformen
- Gute MS Office-Kenntnisse insbesondere Excel
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten eine mittelständisch geprägte Unternehmenskultur mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, kollegialer Hands-on-Mentalität und dem Freiraum, viel bewegen zu können. Zudem erwarten Sie attraktive Sozialleistungen wie Mitarbeiterreisevorteile, Zuschüsse für Deutschlandticket/Fitnessstudio/Kitazuschuss/Benefitcard, kostenlose Firmenparkplätze u.v.m. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten bis zu 2 Tage/Woche sowie moderne Arbeitsplatzausstattung runden unser Angebot ab.
Seit mehr als 20 Jahren sind wir einer der führenden Direktreiseveranstalter Deutschlands, unser mittelständisches Unternehmen wächst stetig und beschäftigt über 180 Mitarbeiter*innen. Dann bewerben Sie sich über den „Jetzt bewerben“-Button und senden uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als Social Media Manager (m/w/d) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
Social Media Manager (m/w/d) | Remote Job Arbeitgeber: trendtours Touristik GmbH
Als Arbeitgeber in Eschborn bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten, das von einer kollegialen Hands-on-Mentalität geprägt ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Sozialleistungen, flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Werden Sie Teil eines wachsenden Unternehmens, das seit über 20 Jahren eine führende Rolle im Bereich Direktreisen spielt und gestalten Sie aktiv unsere digitale Kommunikation mit.
Kontaktdaten:
trendtours Touristik GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Social Media Manager (m/w/d) | Remote Job erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei kreativ und zeige deine Leidenschaft für Social Media! Nutze deine eigenen Kanäle, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren. Teile spannende Inhalte, die du selbst erstellt hast, und zeige, wie du Kampagnen entwickeln würdest.
✨Tipp Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Verbinde dich mit anderen in der Branche über LinkedIn oder lokale Events. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, also sei aktiv und knüpfe neue Verbindungen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du aktuelle Trends im Social Media Marketing recherchierst. Zeige, dass du am Puls der Zeit bist und innovative Ideen für die digitale Kommunikation hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Social Media Manager (m/w/d) | Remote Job mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und zeig deine Leidenschaft!:Als Social Media Manager ist Kreativität gefragt! Nutze deine Bewerbung, um deine Ideen für spannende Kampagnen zu präsentieren. Zeig uns, wie du die digitale Kommunikation aktiv gestalten würdest!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an uns an. Erzähl uns, warum du genau bei StudySmarter arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Wir lieben persönliche Geschichten!
Zeig deine Erfahrung!:Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Social Media Management hervor. Welche Tools hast du genutzt? Welche Kampagnen hast du erfolgreich umgesetzt? Lass uns wissen, was du drauf hast!
Bewerbung über unsere Website!:Vergiss nicht, dich über den 'Jetzt bewerben'-Button auf unserer Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei trendtours Touristik GmbH vorbereitet
✨Kenne die Marke
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Social-Media-Präsenz. Schau dir an, welche Kampagnen sie bereits durchgeführt haben und überlege, wie du deine kreativen Ideen einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für Social Media
Sprich darüber, was dich an Social Media begeistert und wie du Trends erkennst und umsetzt. Zeige, dass du nicht nur die Tools beherrschst, sondern auch ein Gespür für kreative Inhalte hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
