Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Social-Media-Kampagnen und manage unsere Kanäle aktiv.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Tourismus mit kollegialer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und modernem Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Kommunikation und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im Social Media Management und gute Kenntnisse in MS Office.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Sie sind ein kreativer Kopf mit Leidenschaft für Social Media und möchten spannende Kampagnen entwickeln. Dann werden Sie Teil unseres Teams und gestalten die digitale Kommunikation aktiv mit! Für unsere Zentrale in Eschborn suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Social Media Manager (m/w/d).
- Betreuung und Ausbau der Social-Media-Kanäle (Facebook, Instagram, YouTube) inkl. Erstellung und Koordination von Redaktionsplänen sowie Entwicklung von Social-Media-Konzepten und Kampagnen.
- Planung, Buchung und Steuerung von Social Paid Ads sowie Maßnahmen zum Reputationsmanagement.
- Marktbeobachtung, Monitoring von User-generated Content und Entwicklung innovativer Kundenbindungsmaßnahmen.
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung bzw. Studium im Bereich Touristik / Marketing / Kommunikation / Mediendesign / Online-Journalismus oder einem verwandten Bereich.
- Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, z. B. Social Media Marketing / Social Media Management.
- Fundierte technische und fachliche Kenntnisse im Bereich von Social Media-Tools und -Plattformen.
- Gute MS Office-Kenntnisse insbesondere Excel.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Eine mittelständisch geprägte Unternehmenskultur mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, kollegialer Hands-on-Mentalität und dem Freiraum, viel bewegen zu können. Attraktive Sozialleistungen wie attraktive Mitarbeiterreisevorteile, wahlweise Zuschuss Deutschlandticket/Fitnessstudio/Kitazuschuss/Benefitcard, kostenlose Firmenparkplätze u.v.m. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten bis zu 2 Tage/Woche. Moderne Arbeitsplatzausstattung.
Seit mehr als 20 Jahren sind wir einer der führenden Direktreiseveranstalter Deutschlands, unser mittelständisches Unternehmen wächst stetig und beschäftigt über 180 Mitarbeiter*innen. Dann bewerben Sie sich über den „Jetzt bewerben“-Button und senden uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als Social Media Manager (m/w/d) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
Social-Media-Manager*in (m/w/d) - in Festanstellung/Vollzeit Arbeitgeber: trendtours Touristik GmbH
Unser Unternehmen in Eschborn bietet Ihnen als Social-Media-Manager*in eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Kreativität und Innovation gefördert werden. Mit einer kollegialen Hands-on-Mentalität und flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen wir Ihnen, Ihre Ideen aktiv einzubringen und weiterzuentwickeln. Profitieren Sie von attraktiven Sozialleistungen und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team eines der führenden Direktreiseveranstalter Deutschlands.
Kontaktdaten:
trendtours Touristik GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Social-Media-Manager*in (m/w/d) - in Festanstellung/Vollzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei kreativ und zeige deine Leidenschaft für Social Media! Bereite ein paar coole Ideen für Kampagnen vor, die du im Gespräch präsentieren kannst. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch wirklich etwas bewegen willst.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder schon bei dem Unternehmen sind, bei dem du dich bewirbst. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du aktuelle Trends im Social Media Bereich recherchierst. Zeige, dass du am Puls der Zeit bist und weißt, was gerade angesagt ist. Das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle kommt. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Social-Media-Manager*in (m/w/d) - in Festanstellung/Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!:Zeig uns, wer du bist! Deine Bewerbung sollte deine kreative Ader widerspiegeln. Nutze die Chance, um deine Leidenschaft für Social Media in deinen Texten zum Ausdruck zu bringen.
Struktur ist das A und O:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtlicher Lebenslauf hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Pass auf die Details auf:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein fehlerfreier Text zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich über den 'Jetzt bewerben'-Button auf unserer Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir dich bald kennenlernen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei trendtours Touristik GmbH vorbereitet
✨Kenne die Plattformen
Mach dich mit den Social-Media-Plattformen vertraut, die du betreuen wirst. Zeige im Interview, dass du die neuesten Trends und Funktionen von Facebook, Instagram und YouTube kennst. Bereite Beispiele vor, wie du diese Plattformen effektiv für Kampagnen nutzen würdest.
✨Präsentiere kreative Ideen
Überlege dir im Voraus einige kreative Kampagnenideen, die du im Interview vorstellen kannst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Ansätze zur Kundenbindung und zur Entwicklung von Redaktionsplänen hast.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Marktbeobachtung und Monitoring zu sprechen. Zeige, wie du User-generated Content analysierst und in deine Strategien einbeziehst. Das wird deine Fähigkeit unterstreichen, datenbasierte Entscheidungen zu treffen.
✨Sprich über Teamarbeit
Da die Unternehmenskultur kollegial und hands-on ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um Social-Media-Kampagnen zu entwickeln und umzusetzen.
