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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Reisetermine und optimiere die Auslastung für unsere Reisen.
- Arbeitgeber: Führendes Touristikunternehmen mit über 20 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Mitarbeiterreisevorteile, Fitnessstudio-Zuschuss und moderne Arbeitsplatzausstattung.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einer kollegialen Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Reisewelt und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, gute MS-Office-Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Aufteilung der Reisetermine zu Fahrtrouten bzw. Flughäfen
- Überprüfung und Sicherstellung der Verfügbarkeit der Reisen
- Ansprechpartner für z.B. Überbuchungsanfragen der Abteilung Kundenservice
- Steuerung der Kontingente / Ausschreibungen zur Erreichung der gewünschten Auslastung
- Änderung der Kontingente vor / bei Umbuchungen, Verlegungen, Optimierungen oder Kontingentrückgaben wegen z.B. Stop sales
- Anlage von Ersatzterminen bzw. Aufstockungsanfrage bei Kolleg*innen des Produktmanagements mit anschließender Einpflege der eventuellen Aufstockung ins System
- Kommunikation mit der Flug- und Busabteilung zur Verbesserung der Auslastung/Tourenplanung & kontinuierliche Verbesserung der Fahrrouten
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. abgeschlossenes Studium
- Idealerweise Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit
- Sicheres Zahlen- und Analyseverständnis
- Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere MS Excel
- Zielorientiertes Teamverständnis
- Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Warum wir?
Unser Angebot
- Anstellung bei einem führenden Touristikunternehmen mit guten Zukunftsaussichten
- Eine mittelständisch geprägte Unternehmenskultur mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, kollegialer Hands-on-Mentalität und dem Freiraum, viel bewegen zu können
- Attraktive Sozialleistungen wie attraktive Mitarbeiterreisevorteile, wahlweise Zuschuss Deutschlandticket / Fitnessstudio / Kitazuschuss / Benefitcard, kostenlose Firmenparkplätze u.v.m.
- Moderne Arbeitsplatzausstattung
Über uns
Seit mehr als 20 Jahren sind wir einer der führenden Direktreiseveranstalter Deutschlands, unser mittelständisches Unternehmen wächst stetig und beschäftigt über 180 Mitarbeiter*innen. Von unserer verkehrsgünstig bei Frankfurt gelegenen Unternehmenszentrale aus bieten wir unseren jährlich mehr als 400.000 zufriedene Gäste ein breites Portfolio an: Unsere Urlaubswelt reicht von Bus-, Flug- und exklusiven Fernreisen bis zum (K)urlaub.
Interessiert?
Dann bewerben Sie sich über den „Jetzt bewerben“-Button und senden uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Bei Fragen und für einen ersten persönlichen Kontakt steht Ihnen Maren Erb unter der Telefonnummer 06196 / 7801237 gerne zur Verfügung.
Mitarbeiter Yieldmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Trendtours
Kontaktperson:
Trendtours HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Yieldmanagement (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Mitarbeiter Yieldmanagement interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Touristikbranche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten im Yieldmanagement zur Verbesserung der Auslastung beitragen können – das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen richtig übermittelst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Yieldmanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position als Mitarbeiter Yieldmanagement passen.
Zahlen sind wichtig!: Da wir im Yieldmanagement arbeiten, ist ein sicheres Zahlen- und Analyseverständnis gefragt. Erwähne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, dich über den 'Jetzt bewerben'-Button auf unserer Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trendtours vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben des Mitarbeiters im Yieldmanagement vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die das zeigen.
✨Zahlen sind wichtig
Da ein sicheres Zahlen- und Analyseverständnis gefordert ist, solltest du dich auf Fragen zu Datenanalysen und MS Excel vorbereiten. Übe, wie du deine analytischen Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder Entscheidungen zu treffen.
✨Teamarbeit betonen
Die Stelle erfordert ein zielorientiertes Teamverständnis. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Zeige, dass du auch in stressigen Situationen kooperativ bleibst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Yieldmanagement oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Auslastung zu optimieren.