Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung des gesamten Employee-Life-Cycles und Mitarbeit in HR-Projekten.
- Unternehmen: Führendes Touristikunternehmen mit kollegialer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten bis zu 2 Tage/Woche.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Personalwesen und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Personalbereich und Erfahrung in der Personaladministration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Betreuung und Gestaltung des kompletten administrativen Employee-Life-Cycles vom Eintritt bis zum Austritt
- Mitarbeit in der Administration des Personalmanagementsystems Personio
- Bearbeitung der Ein- und Austritte inkl. Erstellung von BR-Anhörungen und Arbeitsverträgen
- Erstellung von Zeugnissen sowie allgemeinen Bescheinigungen
- Schnittstelle zum externen Dienstleister für Personalabrechnung inkl. Vorbereitung des Gehaltslaufs und Prüfung der Gehaltsabrechnungen
- Verwaltung der Sozialleistungen
- Mitarbeit in HR-Projekten sowie Organisation von Mitarbeiterevents
- Teilnahme an Maßnahmen der Arbeitssicherheit, BEM-Gespräche etc.
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Personal, z.B. Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), Personalfachkaufmann (m/w/d) o.ä.
- Berufserfahrung in der Personaladministration / Verwaltung
- Arbeitsrechtliche Grundkenntnisse inkl. Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat wünschenswert
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit dem Blick fürs Wesentliche
- Kenntnisse im Umgang mit einer Personal-Management-Software, optimalerweise Personio
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot
- Anstellung bei einem führenden Touristikunternehmen mit guten Zukunftsaussichten
- Eine mittelständisch geprägte Unternehmenskultur mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, kollegialer Hands-on-Mentalität und dem Freiraum, viel bewegen zu können
- Attraktive Sozialleistungen wie attraktive Mitarbeiterreisevorteile, wahlweise Zuschuss Deutschlandticket / Fitnessstudio / Kitazuschuss / Benefitcard, kostenlose Firmenparkplätze u.v.m.
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten bis zu 2 Tage/Woche
- Moderne Arbeitsplatzausstattung
Über uns
Seit mehr als 15 Jahren sind wir einer der führenden Direktreiseveranstalter Deutschlands, unser mittelständisches Unternehmen wächst stetig und beschäftigt derzeit über 180 Mitarbeitende. Von unserer verkehrsgünstig bei Frankfurt gelegenen Unternehmenszentrale aus bieten wir unseren jährlich mehr als 400.000 zufriedenen Gästen ein breites Portfolio an: Unsere Urlaubswelt reicht von Bus-, Flug- und exklusiven Fernreisen bis zum (K)urlaub. Unterwegs mit netten Leuten! – ist nicht nur unser Slogan, sondern Grundlage unserer Unternehmenswerte und unseres Qualitätsanspruchs.
Interessiert? Dann bewerben Sie sich über den „Jetzt bewerben“-Button und senden uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als „Personalreferent mit Schwerpunkt Personaladministration (m/w/d)“ unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Bei Fragen und für einen ersten persönlichen Kontakt steht Ihnen Maren Erb unter der Telefonnummer 06196 / 7801237 gerne zur Verfügung.
Personalreferent Schwerpunkt Personaladministration (m/w/d) Arbeitgeber: Trendtours
Als führendes Touristikunternehmen mit über 180 Mitarbeitenden bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einer dynamischen und kollegialen Arbeitsumgebung zu arbeiten, die von einer mittelständisch geprägten Unternehmenskultur geprägt ist. Profitieren Sie von attraktiven Sozialleistungen, flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, sich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln – alles an einem verkehrsgünstig gelegenen Standort bei Frankfurt, wo Teamgeist und Innovation großgeschrieben werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent Schwerpunkt Personaladministration (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen offenen Positionen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im Vorstellungsgespräch und übe deine Antworten. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster kannst du auftreten!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent Schwerpunkt Personaladministration (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch deine organisierte Arbeitsweise!
Anpassung ist der Schlüssel!:Passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Gehe auf die spezifischen Anforderungen ein und erkläre, warum du perfekt zu uns passt. Das zeigt, dass du dir Mühe gegeben hast und wirklich interessiert bist!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze den 'Jetzt bewerben'-Button auf unserer Website, um deine Unterlagen einzureichen. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trendtours vorbereitet
✨Verstehe den Employee-Life-Cycle
Mach dich mit dem gesamten Employee-Life-Cycle vertraut, von der Einstellung bis zum Austritt. Überlege dir, wie du in jedem dieser Schritte einen Mehrwert schaffen kannst und sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen.
✨Kenntnisse über Personio
Da das Unternehmen Personio nutzt, solltest du dich im Vorfeld mit dieser Software auseinandersetzen. Informiere dich über die Funktionen und überlege, wie du deine Erfahrungen in der Personaladministration damit verknüpfen kannst.
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragen vor
Da arbeitsrechtliche Grundkenntnisse gewünscht sind, solltest du dich auf mögliche Fragen zu diesem Thema vorbereiten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit dem Betriebsrat zusammengearbeitet hast und welche Herausforderungen dabei aufgetreten sind.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle ist eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit wichtig. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich kommuniziert hast, sei es in der Zusammenarbeit mit Kollegen oder bei der Erstellung von Zeugnissen und Bescheinigungen.
