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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle unsere Social-Media-Kanäle und kreiere spannende Inhalte.
- Arbeitgeber: Führendes Touristikunternehmen mit einer dynamischen Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Mitarbeiterreisevorteile, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Andere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld mit modernster Ausstattung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Online-Präsenz eines wachsenden Unternehmens und erreiche über 400.000 zufriedene Gäste.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Social Media Management und gute Kenntnisse in Social Media-Tools.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Betreuung und Ausbau der Social-Media-Kanäle (Facebook, Instagram, YouTube) inkl. Contententwicklung und Community Management
- Erstellung und Koordination von Redaktionsplänen sowie Entwicklung von Social-Media-Konzepten und Kampagnen
- Performance-Analyse, Reporting und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
- Planung, Buchung und Steuerung von Social Paid Ads sowie Maßnahmen zum Reputationsmanagement
- Marktbeobachtung, Monitoring von User-generated Content und Entwicklung innovativer Kundenbindungsmaßnahmen
- Interne Kommunikation, Koordination mit Kundenservice und Mitarbeit an Werbeerfolgskontrolle und Revenue Management
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung bzw. Studium im Bereich Touristik / Marketing / Kommunikation / Mediendesign / Online-Journalismus oder einem verwandten Bereich
- Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, z. B. Social Media Marketing / Social Media Management
- Fundierte technische und fachliche Kenntnisse im Bereich von Social Media-Tools und -Plattformen
- Erfahrung mit Paid-Kampagnen
- Redaktionelle Text-Sicherheit
- Gute MS Office-Kenntnisse insbesondere Excel
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Warum wir?
Unser Angebot
- Anstellung bei einem führenden Touristikunternehmen mit guten Zukunftsaussichten
- Eine mittelständisch geprägte Unternehmenskultur mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, kollegialer Hands-on-Mentalität und dem Freiraum, viel bewegen zu können
- Attraktive Sozialleistungen wie attraktive Mitarbeiterreisevorteile, wahlweise Zuschuss Deutschlandticket/Fitnessstudio/Kitazuschuss/Benefitcard, kostenlose Firmenparkplätze u.v.m.
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten bis zu 2 Tage/Woche
- Moderne Arbeitsplatzausstattung
Über uns
Seit mehr als 20 Jahren sind wir einer der führenden Direktreiseveranstalter Deutschlands, unser mittelständisches Unternehmen wächst stetig und beschäftigt über 180 Mitarbeiter*innen. Von unserer verkehrsgünstig bei Frankfurt gelegenen Unternehmenszentrale aus bieten wir unseren jährlich mehr als 400.000 zufriedene Gäste ein breites Portfolio an: Unsere Urlaubswelt reicht von Bus-, Flug- und exklusiven Fernreisen bis zum (K)urlaub.
Interessiert? Dann bewerben Sie sich über den „Jetzt bewerben“-Button und senden uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als Social Media Manager (m/w/d) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Bei Fragen und für einen ersten persönlichen Kontakt steht Ihnen Florian Kilbinger unter der Telefonnummer 06196 / 7801-371 gerne zur Verfügung.
Social Media Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Trendtours
Kontaktperson:
Trendtours HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Social Media Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei aktiv auf den Social-Media-Kanälen des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Kommentiere, teile und like ihre Beiträge, um auf dich aufmerksam zu machen. Das zeigt dein Interesse und deine Leidenschaft für die Marke!
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking-Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Verbinde dich mit anderen Social Media Managern und tausche dich über Trends und Best Practices aus. Wer weiß, vielleicht ergibt sich so eine tolle Gelegenheit!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du aktuelle Kampagnen des Unternehmens analysierst. Überlege dir, wie du deren Social-Media-Strategie verbessern würdest. So kannst du im Gespräch direkt zeigen, dass du proaktiv denkst!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und deinen frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben – das beschleunigt den Prozess!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Social Media Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du dich als Social Media Manager bewirbst, zeig uns deine kreative Seite! Nutze die Gelegenheit, um deinen eigenen Stil in der Bewerbung zu zeigen. Sei authentisch und lass uns spüren, warum du die perfekte Wahl für unser Team bist.
Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über unsere Social-Media-Kanäle und die Art von Inhalten, die wir teilen. Zeig uns, dass du die Trends im Blick hast und Ideen zur Verbesserung oder neuen Kampagnen mitbringst. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen. Denk daran, dass wir auch auf die Details achten!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze den 'Jetzt bewerben'-Button auf unserer Website, um deine Unterlagen einzureichen. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Trendtours vorbereitest
✨Kenntnis der Plattformen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Trends der Social-Media-Plattformen vertraut, die du betreuen wirst. Zeige im Interview, dass du die neuesten Entwicklungen auf Facebook, Instagram und YouTube kennst und wie du diese für das Unternehmen nutzen kannst.
✨Kreative Content-Ideen
Bereite einige kreative Ideen für Social-Media-Kampagnen vor, die du in der Rolle umsetzen würdest. Überlege dir, wie du die Community einbinden und User-generated Content fördern kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Innovationskraft.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Performance-Analyse und Reporting zu sprechen. Erkläre, wie du Daten nutzt, um Optimierungsmaßnahmen abzuleiten und Kampagnen zu verbessern. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch strategisch denkst.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle auch interne Kommunikation und Koordination mit dem Kundenservice umfasst, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit parat haben. Zeige, wie du in der Vergangenheit mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.